如何写好简历的“自我评价”【推荐3篇】

栀梦分享2013-01-06 04:47:13 次阅读

如何写好简历的“自我评价” 篇一

自我评价是简历中非常重要的一部分，它可以展示你的个人特点、能力以及适应能力等方面的信息。一个好的自我评价能够吸引招聘者的眼球，让你在众多应聘者中脱颖而出。那么，如何写好简历的自我评价呢？

首先，自我评价应该真实客观。在写自我评价时，应该避免夸大其词或夸大自己的能力。招聘者往往能够通过其他部分的内容来了解你的实际能力，如果你的自我评价与实际情况不符，将会给招聘者留下不好的印象。

其次，自我评价应该与职位要求相匹配。在写自我评价时，应该明确职位的要求，并将自己的能力与之进行对照。如果你的能力能够满足职位的要求，那么在自我评价中突出这些能力是非常重要的。

另外，自我评价应该突出自己的优势。在写自我评价时，应该充分发挥自己的长处，突出自己在某些方面的优势。这样可以让招聘者对你的优势有更深入的了解，并对你产生兴趣。

最后，自我评价应该简明扼要。招聘者往往会面对大量简历，如果你的自我评价过长，可能会让招聘者感到疲倦。因此，在写自我评价时应该言简意赅，将重点突出。

综上所述，写好简历的自我评价需要真实客观、与职位要求相匹配、突出自己的优势以及简明扼要。通过这些方法，相信你能够写出一份令人满意的自我评价，从而提高自己在求职中的竞争力。

如何写好简历的“自我评价” 篇二

自我评价是简历中很重要的一部分，它能够向招聘者展示你的个人特点、能力和适应能力等方面的信息。因此，写好自我评价对于求职者来说非常重要。以下是一些关于如何写好简历的自我评价的建议。

首先，自我评价应该真实客观。在写自我评价时，应该避免夸大其词或夸大自己的能力。虽然自我评价是为了突出自己的优势，但过于夸张会给招聘者留下不好的印象。因此，我们需要保持真实客观，准确描述自己的能力和特点。

其次，自我评价应该与职位要求相匹配。在写自我评价时，要了解招聘者对于该职位的要求，并将自己的能力与之进行对照。如果你的自我评价与职位要求相符，将会给招聘者留下良好的印象。

另外，自我评价应该突出自己的优势。在写自我评价时，应该充分发挥自己的长处，突出自己在某些方面的优势。这样可以让招聘者更好地了解你的优势，并对你感兴趣。

最后，自我评价应该简明扼要。招聘者往往会面对大量的简历，如果你的自我评价过长，可能会让招聘者感到厌烦。因此，在写自我评价时应该言简意赅，将重点突出。

总的来说，写好简历的自我评价需要真实客观、与职位要求相匹配、突出自己的优势以及简明扼要。通过这些方法，相信你能够写出一份出色的自我评价，从而增加自己在求职中的竞争力。

如何写好简历的“自我评价” 篇三

如何写好简历的“自我评价”

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

　　针对此份简历，，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

　　 ◆实事求是

　　简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　 ◆找到真正的闪光点

　　　　以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　　同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

　　 ◆语言需要简练职业

　　自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

　　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

　　通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

　　姓名：王某某

　　专业：广告学专业本科