宾馆保安自我鉴定(精简3篇)
宾馆保安自我鉴定 篇一
作为一名宾馆保安,我深知自身的职责和使命,始终努力成为一名优秀的保安员。在这篇文章中,我将向大家介绍我在日常工作中的自我鉴定和自我提升。
首先,作为一名宾馆保安,我始终保持警觉和高度的责任感。我明白自己的任务是确保宾馆的安全和秩序,为客人提供安全的环境。因此,我时刻保持警惕,注意观察周围的环境和人员,及时发现并应对潜在的安全隐患。我努力提高自己的观察能力和判断力,以便更加准确地分辨出可疑人员和不寻常的行为。
其次,我注重与客人的沟通和服务。我相信良好的沟通和服务能够提高客人的满意度,并建立良好的宾馆形象。因此,我积极主动地与客人交流,倾听他们的需求和意见,及时解决他们的问题。我努力提升自己的沟通技巧和服务水平,以便更好地满足客人的需求。
此外,我还注重自身素质和专业知识的提升。作为一名保安员,我明白只有不断学习和提高自己,才能更好地履行职责。因此,我参加了各种培训和学习机会,提升自己的技能和知识。我学习安全防范知识、急救技能和消防知识,以便更好地应对各种紧急情况。我还学习管理和领导技能,以便更好地组织和指导团队工作。
最后,我努力保持良好的工作态度和职业道德。在工作中,我始终以诚信、责任和敬业的态度对待每一位客人和同事。我遵守工作纪律,不迟到不早退,不懈怠不疏忽。我尊重每一位客人和同事,保持良好的人际关系,做到言行一致、端正自己的形象。
总之,作为一名宾馆保安,我时刻自我鉴定和自我提升。我保持警觉和责任感,与客人进行良好的沟通和服务,不断提升自身的素质和专业知识,以及保持良好的工作态度和职业道德。我将继续努力成为一名优秀的宾馆保安,为宾馆的安全和秩序做出更大的贡献。
宾馆保安自我鉴定 篇二
作为一名宾馆保安,我深感自我鉴定对于个人的成长和职业发展至关重要。在这篇文章中,我将分享我在职业生涯中的自我鉴定经历和所得。
首先,我经常反思自己的工作表现和能力。通过对自己工作的评估和总结,我能够发现自身的优点和不足。我发现自己在处理紧急情况时反应迅速、冷静果断,这是我的优点。然而,我也发现自己在与客人沟通时有时会表达不清晰,这是我需要改进的地方。通过这种自我鉴定,我能够不断改进自己的工作方式和提升自己的能力。
其次,我积极寻求他人的反馈和建议。我相信他人的观点和建议能够帮助我发现自身的盲点和不足。因此,我主动向同事和上级寻求反馈,听取他们的意见和建议。他们的反馈帮助我认识到自己在某些方面需要改进,比如在处理客人投诉时需要更加耐心和细心。通过接受他人的反馈和建议,我能够更好地修正自己的缺点,并成为一名更出色的宾馆保安。
此外,我努力学习和提升自己的知识和技能。作为一名宾馆保安,我明白只有不断学习和提高自己,才能更好地履行职责。因此,我积极参加各种培训和学习机会,提升自己的专业知识和技能。我学习安全防范知识、人际沟通技巧和服务技能,以便更好地应对各种工作挑战。通过学习和提升自己,我能够更好地适应新形势、新要求,为宾馆的安全和秩序做出更大的贡献。
最后,我保持积极的工作态度和职业道德。在工作中,我始终以诚信、责任和敬业的态度对待每一位客人和同事。我尊重每一位客人和同事,保持良好的人际关系,做到言行一致、端正自己的形象。我相信只有具备良好的工作态度和职业道德,才能成为一名优秀的宾馆保安。
总之,自我鉴定对于宾馆保安来说至关重要。通过反思自己的工作表现和能力,寻求他人的反馈和建议,学习和提升自己的知识和技能,以及保持积极的工作态度和职业道德,我能够不断提高自己的能力和水平,成为一名更加出色的宾馆保安。
宾馆保安自我鉴定 篇三
宾馆保安自我鉴定
我叫XXX,是XXX警校的应届毕业生,本人于XXX年到xx宾馆保安部就职,距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长,但是我充分发扬边工作边学习的精神,圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
一、基础工作:
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极,工作协调能力差,工作责任心不强,时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活
等现象。经过近一个月的观察和思考,我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态,积极相互沟通,帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工,互相取长补短。作为部门主管,自身坚持做到以身作则,坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除,绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关,严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力,使其尽快适应工作岗位,而且做到分级管理,层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。
就是凭着稳定良好的工作心态,保安部全体员工自200X年1月1日至200X年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次,处理客人投诉3起,协助公安部门进行治安工作6次,处理宾馆员工民事案件1起,接待治安消防关系单位检查工作13次,参加市消防培训1次,参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成200X年集团行政管理中心举办的百日安全活动和200X年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作,受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记:
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防,小至本部门的各项资料。从200X年1月6日至200X年3月31日,结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的.同时,会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查,一律进行整理和保存。
目前因为酒店管理公司乃社会服务行业,各个部门员工更换比较频繁,在200X年11月中旬我拟定了消防培训资料,并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在200X年世界大学生运动会到来之前,结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置,熟悉酒店管理公司消防组织机构,熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。
三、存在的主要问题:
1、200X年全年保安部员工培训力度不够,主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在200X年加大保安部新老员工培训力度的同时,开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记,做到使用前上报审批,使用后列入移交。
2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度,主要体验在保安员病假和事假的请假制度上,避免管理被动性和机械性。
3、工作秩序不够严禁,在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人,将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。
4、上报总经办,尝试改变以往的管理模式和管理制度,扭转管理这个词语的的概念,真正做到以思想和行动灵活的领导员工。
在200X年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标,而且会在酒店管理公司的领导下求真务实,不断创新,坚决完成上级下达的各项任务。
在未来的工作与学习中,我将会更加努力,做好本职工作,积极进取,为20xx年的保全工作作出贡献。