解除劳动合同证明书【最新6篇】

解除劳动合同证明书 篇一

尊敬的各位领导:

您好!

根据劳动法的相关规定,我单位与员工XXX先生/女士的劳动合同已经解除,特此向贵公司出具解除劳动合同证明书。

本人XXX先生/女士,身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,于XXXX年X月X日加入我单位,从事职位为XXXXX,合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。经过双方协商一致,我单位与员工XXX先生/女士自愿解除劳动合同。

根据劳动法的规定,解除劳动合同应当符合以下情形之一:

1. 双方协商一致解除合同;

2.劳动合同期满后,双方未续签或续签未达成协议;

3.劳动合同约定的解除条件发生;

4.员工因个人原因提出解除合同。

经过充分的协商和沟通,我单位与员工XXX先生/女士达成一致意见,决定解除劳动合同。解除劳动合同的具体原因为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据相关法律法规的规定,我单位与员工XXX先生/女士在解除劳动合同后,已经履行了以下义务:

1.结清员工工资、加班费、奖金等各项待遇;

2.办理员工社会保险和住房公积金的正常缴纳。

特此证明,我单位与员工XXX先生/女士的劳动合同已经解除。在员工任职期间,他/她的工作表现良好,为公司的发展做出了积极贡献。希望他/她在今后的工作和生活中取得更大的成就。

此证明书为真实有效,如有需要,可向我单位咨询核实。

特此证明!

XXX公司(盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书 篇二

尊敬的各位领导:

您好!

根据劳动法的相关规定,我单位与员工XXX先生/女士的劳动合同已经解除,特此向贵公司出具解除劳动合同证明书。

本人XXX先生/女士,身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,于XXXX年X月X日加入我单位,从事职位为XXXXX,合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。经过双方协商一致,我单位与员工XXX先生/女士自愿解除劳动合同。

根据劳动法的规定,解除劳动合同应当符合以下情形之一:

1. 双方协商一致解除合同;

2.劳动合同期满后,双方未续签或续签未达成协议;

3.劳动合同约定的解除条件发生;

4.员工因个人原因提出解除合同。

经过充分的协商和沟通,我单位与员工XXX先生/女士达成一致意见,决定解除劳动合同。解除劳动合同的具体原因为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据相关法律法规的规定,我单位与员工XXX先生/女士在解除劳动合同后,已经履行了以下义务:

1. 结清员工工资、加班费、奖金等各项待遇;

2. 办理员工社会保险和住房公积金的正常缴纳。

特此证明,我单位与员工XXX先生/女士的劳动合同已经解除。在员工任职期间,他/她的工作表现良好,为公司的发展做出了积极贡献。希望他/她在今后的工作和生活中取得更大的成就。

此证明书为真实有效,如有需要,可向我单位咨询核实。

特此证明!

XXX公司(盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书 篇三

  证明是我们在日常工作中经常用到的应用文体,所以我们应该会写证明书。以下是小编精心整理的解除劳动合同证明书(精选12篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

解除劳动合同证明书 篇四

  兹有本单位员工_____,性别_____,身份证号_________________,因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签字:_____(用人单位盖章)

  ________年____月____日

解除劳动合同证明书 篇五

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  __________年_____月_____日

解除劳动合同证明书 篇六

  _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形),我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。

  单位盖章

  ______年______月______日

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