通告范文()

通告范文（精选20篇）

　　一、通告的种类

　　通告按用途可分为周知性（事务性）通告、规定性（制约性）通告两大类。

　　（1）周知性（事务性）通告。即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地通告、更换证件通告、施工通告等等。

　　（2）规定性（制约性）通告。 用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》。

　　二、通告范文（精选20篇）

　　通告是知照性下行文，具有鲜明的告知性，一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，所以，通告在内容上还具有专业性的特点。下面是小编为大家整理的通告范文（精选20篇），希望可以帮助到有需要的朋友。

　　通告1

　　经学校研究决定将于本月月底举行春季运动会，具体比赛项目另行通告，望各位老师及同学高度重视，积极参与，各班报名截止日期为x月xx日。望周知。

　　学校体育组

　　20xx年x月x日

　　通告2

　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　　特此通告。

　　通告3

　　6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

　　1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评；

　　2、xxx500元罚款，林xx200元罚款。

　　xx展览展示（上海）有限公司

　　6月19日

　　通告4

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通告5

尊敬的业主/住户：

　　您好！

　　接供电局通知：因线路改造，届时xx花园小区内将会出现停电现象，停电时间为20xx年7月20日早上8：30—下午17：30。请广大业主/住户提前做好相关准备。

　　望广大业主/住户互相告知。

　　给您的生活带来不便之处，敬请见谅！

　　若有任何疑问或咨询，欢迎致电住户服务中心：xxxx

　　xx市xx物业管理有限公司

　　年七月十八日

　　通告6

尊敬的业主/住户：

　　近期，由于我社区皋南新村连续发生了几起堆放在楼道内的杂物引起火灾事件，造成小区居民的财产损失。为了给小区居民营造一个温馨、优美、安全的生活环境，最大限度保护好业主生命安全和个人财物的安全，我社区敬请各位业主将放在楼道的车辆停放回各自车棚内，放在楼道的杂物请清理离开楼道，保持楼道整洁畅通。请各位业主将在20xx年5月23日前将小区的楼道全面清理结束，逾期作无主处理，后果自负。感谢大家的支持与配合！

　　如城镇许庄社区居委会

　　xx年5月18日

　　通告7

xxx院内各用电户：

　　根据电力公司20xx年1月17日下发的停电通知，因需要进行设备检修，暂停供电：停电时间为20xx年1月22日（星期二）上午5时30分——下午18时止。停电造成的不便敬请谅解！

　　特此通知

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

　　通告8

xx：

　　我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　xx有限责任公司

　　xx年x月x日

　　通告9

杨桂生：

　　你于2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

　　特此通知

　　公司（盖章）

　　xx年xx月x日

　　通告10

　　兹有陈xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

　　希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！以上晋升自20xx。12。5日立即生效！

　　特此通告！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　通告11

全体员工：

　　兹有xx自xxxx年xx月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由xx晋升为xx一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。希望能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！各部门同事应以xx为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的`为每一位员工提供广阔的发展空间。以上晋升自20xx年10月25日立即生效！

　　特此通告！

　　xxx市场部

　　xx年10月25日

　　通告12

公司全体员工：

　　我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。

　　望公司全体员工以后改称呼为x科长。

　　青岛xxxx有限公司总经理：

　　xx年xx月xx日

　　通告13

　　经大学学生社团联合会近一年来对学生社团的考核，从社团注册，新会费、档案上交情况以及社团开展活动情况等方面综合考查，xx社团内部组织涣散、管理不力，长期无活动并与学生社团联合会失去联系，财务混乱，失去存在的必要性和会员代表性，影响我校社团形象，阻碍学生社团联合会社团工作的正常开展。根据《xx学生社团管理条例》第五十条、第五十一条等有关规定，经大学学生社团联合会理事会全体讨论通过，共青团大学委员会批准，决定给予xx社团撤销处分。此公告自公布之日起生效，即日起该社团与学校团委、学生社团联合会隶属关系自动解除，不得以社团名义在校内开展任何活动。特此通告

　　大学学生社团联合会

　　20xx年6月18日

　　通告14

　　因xx港大桥扩建工程施工需要，xx市交通项目建设有限公司定于xxx年4月8日至xxx年8月31日期间，对xx港大桥东边引桥实施全封闭施工，禁止车辆、行人通行。另外xxx年4月8日至5月8日，同时封闭xx港大桥与东边引桥交接处部分车道施工，请途经车辆按现场交通标志减速慢行或绕道行驶。

　　请广大驾驶员相互知照，提前选择行车路线。不便之处，敬请谅解。

　　xx市交通项目建设有限公司xx市公安局交通警察支队

　　xxx5年4月1日

　　通告15

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　xx公司

　　时间

　　通告16

各部门：

　　为加强年底安全防范各项工作，确保公司所管项目、所属人员无任何安全事故发生，现就安全防范重点事项要求通知如下：

　　1、各项目应制订，符合实际情况的安全防范提示警示通知，粘贴于大门口、单元门口等显眼位置，以起到提醒、警示业主/客户配合做好安全防范细节工作的作用。

　　2、加强对人员的安全防范培训教育力度，主要体现在岗位职责、工作生产、作业流程、上班下班交通安全意识等方面，牢固树立安全防范意识不松懈，杜绝麻痹大意等轻视念头。

　　3、加大对设施设备、公共危险部位的巡视检查力度，对存在隐患的设施设备、危险部位应粘贴明显标示，并协调组织各方力量，解决问题。

　　4、加强对外来人员的询问、登记和核实工作。秩序维护人员须认真履行职责，多巡多问，要有高度的警惕性和责任心，及时处理异常事务。

　　请各项目按通知要求，将各项工作落到实处。

　　特此通知！

　　通告17

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20xx年x月x日

　　通告18

尊敬的租户：

　　您好！按照我们双方签订的《房租租赁合同》，贵方租赁的房屋已经于20xx年10月到期，请于本月底前补缴20xx年10月至20xx年9月的房屋租金共计元整，如果我方未在上述规定时间内收到足额的租金，我方会默认您为单方面违约，并将该房屋转租他人，同时追缴贵方拖欠的房屋租金和滞纳金，由此产生的一切后果和损失由贵方自行承担。

　　特此通知！

　　xxxx

　　x年x月x日

　　通告19

　　为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：

　　1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一起发放。

　　2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。

　　另：病假（有医院证明或费用证明）

　　3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正！

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　通告20

公司各部门：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

　　一、放假时间4月30日至5月2日（星期六至星期一）放假，共3天。其中，5月1日（星期日）为五一假期，4月30日（星期六），5月1日（星期天）为法定节假日照常公休，5月2日星期一补休。

　　二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

　　三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

　　四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　人事行政部