正规解除劳动合同证明(最新6篇)
正规解除劳动合同证明 篇一
尊敬的劳动合同解除方：
根据劳动法的规定，我公司与您签订的劳动合同已经正式解除。现向您提供正规解除劳动合同证明，以便您办理相关手续。
根据劳动合同，您在我公司担任职位为XXX，自入职以来一直表现良好，工作认真负责，受到了上级和同事们的一致好评。然而，由于公司经营状况不佳，不得不进行裁员调整，您的岗位也受到了影响。
经过协商和合法程序，我公司决定解除与您的劳动合同，具体解除事宜如下：
1. 解除日期：根据公司的裁员计划，您的劳动合同将于XX年XX月XX日正式解除。
2. 经济补偿：根据劳动法的规定，我公司将按照您在我公司工作的年限，支付相应的经济补偿金。具体数额已经与您协商一致，并将在您离职后的十五个工作日内支付至您指定的账户。
3. 离职手续：您需要在解除劳动合同后的三个工作日内，将公司所属的工作物品和资料归还公司，并办理相关离职手续。公司将为您提供离职手续办理指导，并在需要的情况下为您提供必要的协助。
4. 个人权益保障：公司在解除劳动合同的过程中，将严格遵守相关法律法规的规定，保障您的合法权益。如果您在离职后有任何疑问或需要咨询的事项，可以随时与公司的人力资源部门联系，我们将尽力帮助您解决问题。
请您在收到本证明后，在规定的时间内办理离职手续，并确保公司所属的工作物品和资料完好归还。我们对您在公司的贡献表示衷心的感谢，并祝您在今后的工作生活中取得更大的成功。
此证明有效期为三个月，请您妥善保管。如有需要，可随时向公司的人力资源部门索取复印件。
衷心祝福！
公司名称
日期
正规解除劳动合同证明 篇二
尊敬的劳动合同解除方：
根据劳动法的规定，我公司与您签订的劳动合同已经正式解除。现向您提供正规解除劳动合同证明，以便您办理相关手续。
根据劳动合同，您在我公司担任职位为XXX，自入职以来一直表现出色，工作认真负责，受到了上级和同事们的高度赞扬。然而，由于公司发生了重大变故，不得不进行组织架构调整，您的岗位也受到了影响。
经过充分协商和合法程序，我公司决定解除与您的劳动合同，具体解除事宜如下：
1. 解除日期：根据公司的调整计划，您的劳动合同将于XX年XX月XX日正式解除。
2. 经济补偿：根据劳动法的规定，我公司将按照您在我公司工作的年限，支付相应的经济补偿金。具体数额已经与您协商一致，并将在您离职后的十五个工作日内支付至您指定的账户。
3. 离职手续：您需要在解除劳动合同后的三个工作日内，将公司所属的工作物品和资料归还公司，并办理相关离职手续。公司将为您提供离职手续办理指导，并在需要的情况下为您提供必要的协助。
4. 个人权益保障：公司在解除劳动合同的过程中，将严格遵守相关法律法规的规定，保障您的合法权益。如果您在离职后有任何疑问或需要咨询的事项，可以随时与公司的人力资源部门联系，我们将尽力帮助您解决问题。
请您在收到本证明后，在规定的时间内办理离职手续，并确保公司所属的工作物品和资料完好归还。我们对您在公司的出色表现表示诚挚的敬意，并预祝您在今后的工作生活中取得更大的成就。
此证明有效期为三个月，请您妥善保管。如有需要，可随时向公司的人力资源部门索取复印件。
衷心祝福！
公司名称
日期
正规解除劳动合同证明 篇三
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的正规解除劳动合同证明（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
正规解除劳动合同证明 篇四
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：____________
（用人单位盖章）
______年______月______日
正规解除劳动合同证明 篇五
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章____________
____年____月____日
正规解除劳动合同证明 篇六
兹有本单位职工_______，性别_______年龄_______，住址_______。劳动合同期限为____年____月____日 至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_______，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）____________
____年____月____日
