中小学教师聘用合同(经典6篇)

中小学教师聘用合同 篇一

在教育领域中，中小学教师扮演着非常重要的角色。为了明确双方的权利和义务，确保教师和学校之间的合作顺利进行，中小学教师聘用合同应运而生。本文将详细介绍中小学教师聘用合同的主要内容和注意事项。

首先，中小学教师聘用合同应明确双方的基本信息，包括教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息，以及学校的名称、地址、联系方式等学校信息。这些基本信息可以确保双方的身份和联系方式准确无误。

其次，聘用合同还应明确教师的职务和工作内容。教师可以根据自身的专业背景和能力被聘用为班主任、学科教师或特殊岗位教师等不同职务。合同还应明确教师的教学科目、教学年级、工作时间等具体工作内容，以确保教师能够胜任所属职务。

聘用合同还应明确教师的工资待遇和福利待遇。教师的工资应根据学校的规定进行支付，并明确工资的支付方式、日期和发放标准。此外，合同还应明确教师的社会保险、住房补贴、节假日福利等福利待遇，以确保教师的合法权益。

教师聘用合同还应明确双方的权利和义务。学校有权对教师进行教学监督、考核评估和绩效奖惩，教师应按时完成教学任务、参加教研活动和学校组织的培训等。双方应共同遵守国家的法律法规和学校的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。

最后，教师聘用合同还应包括解除合同的相关条款。如果教师或学校有违反合同的情况发生，合同可以被解除。合同解除的程序和责任应在合同中明确规定，以便双方在解除合同时能够有一个明确的依据。

总之，中小学教师聘用合同是教师和学校之间重要的合作工具。通过明确双方的权利和义务，可以确保教师和学校之间的合作顺利进行，提高教育教学质量，促进教师的专业发展。因此，在中小学教育领域中，中小学教师聘用合同的使用是非常重要的。

中小学教师聘用合同 篇二

随着教育事业的发展，中小学教师聘用合同成为教育领域中不可或缺的一部分。本文将从几个方面介绍中小学教师聘用合同的重要性和注意事项。

首先，中小学教师聘用合同对教师和学校之间的权益保护起着重要作用。合同明确了教师的职务、工作内容、工资待遇和福利待遇等，确保教师能够获得公平合理的报酬和福利，增强教师的工作积极性和责任感。同时，合同也规定了学校对教师的教学监督和考核评估，保证了教师的教学质量和学校的教育水平。

其次，中小学教师聘用合同有助于规范教师的职业行为和职业道德。合同明确了教师在工作中应遵守的法律法规和学校的规章制度，要求教师保持良好的工作纪律和职业操守。这有助于提高教师的教育教学质量，培养学生正确的价值观和道德观。

另外，中小学教师聘用合同还为教师和学校提供了解决纠纷的依据。如果教师和学校之间发生纠纷，合同可以作为双方协商解决的依据，避免纠纷扩大化和长时间的纠纷解决过程。合同中明确的解除合同的条款也为双方提供了解除合同的程序和责任。

最后，中小学教师聘用合同有助于促进教师的专业发展。合同规定了教师的工作内容和职业要求，鼓励教师参加培训和学术研究，提高自身的教学水平和专业素质。合同还鼓励学校为教师提供必要的培训和发展机会，以满足教师的个人发展需求。

综上所述，中小学教师聘用合同在教育领域中具有重要的意义。通过合同的签订和执行，可以保护教师和学校的权益，规范教师的职业行为，解决纠纷，促进教师的专业发展。因此，中小学教师聘用合同的使用对于推动教育事业的发展具有重要的作用。

中小学教师聘用合同 篇三

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同为有期限的合同：合同期自___年____月____日至___年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 教师岗位担任 。

　　（二）乙方的工作任务、自责

　　1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。

　　2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。

　　3、乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。

　　3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。

　　四、劳动报酬、保险、福利待遇

　　1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。

　　2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。（兼职职工不享有此条款）

　　3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。

　　4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。（兼职职工不享有此条款）

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。

　　2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。

　　3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

　　（二）有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

　　3、甲方的经营性质，经济效益发生变化；

　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在见习期内证明不符合录用条件的；

　　2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

　　3、体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；

　　4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

　　5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

　　（五）乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同：

　　1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

　　3、符合法律、法规规定的其他情况的。

　　（六）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方无理由不按时支付乙工资的；

　　2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

　　3、乙方得不到应有的人身尊严、人生自由、人身安全的；

　　4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

　　（七）甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

　　八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的，按国家法律、法规和政策执行。

　　九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方法定代表人（签章）： 乙方（签章）：

　　甲方（单位签章）：

　　合同签订日期：___年____月____日

中小学教师聘用合同 篇四

　　聘用单位：（简称甲方）

　　受聘人员： （简称乙方）

　　甲方因工作需要，聘用乙方为 部 科教师。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期为 ____年，从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必须提前三个月提出申请并办理续签手续；如乙方不再续签合同，必须提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必须无条件服从。如不服从可以申请辞职并按违约处理。

　　4、因行业特殊，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。

　　三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元（实习生除外）。

　　工资构成：基本工资（____元/月）+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：基本工资含五险一金。

　　四、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在聘用期内，发现不符合聘用所规定条件的；

　　2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、乙方不能胜任本职工作的；

　　4、因招录被录用为国家干部的。

　　五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。

　　六、双方签订合同时，乙方必须交纳诚信保证金2000元，其款项在工资中分期扣除。同时必须上交毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。

　　七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特殊情况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方如果违约，诚信保证金、所有奖金学校扣留，如因客观原因要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。

　　1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。

　　2、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。

　　八、合同期满，本合同终止。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。

　　十、本合同自20xx年8月1日起执行。

　　十一、本合同最终解释权属甲方。

　　甲方（盖章）： 乙方（签章）：

　　___年____月____日

中小学教师聘用合同 篇五

　　甲方：礼县xx中心小学

　　法人代表：xx

　　乙方： 受聘教师

　　一、聘用条件

　　（甲方要求乙方）

　　1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。

　　2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。

　　3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。

　　4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。

　　二、合同期限

　　本合同期限（自___年____月____日起至___年____月____日止）。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

　　三、甲方责权

　　1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

　　2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。

　　2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。

　　本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

中小学教师聘用合同 篇六

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘对象（乙方）：

　　根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，安排在 学校任教。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、 聘用期限：___年____月____日至___年____月____日。

　　二、 工资待遇 ：

　　受聘人员每月工资 ____元，每学年度按10个月计算。

　　三、 双方的权利和义务：

　　（一） 甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3.制订严格的规章制度规范乙方；

　　4.在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止。

　　5.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

　　6.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

　　（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　（2） 乙方不服从甲方工作安排。

　　（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

　　（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

　　（5） 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

　　（6）乙方事假超过一个星期。

　　（7） 乙方有无故旷工现象。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

　　2.热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动；

　　4.积极投入教育改革，参与教研活动；

　　5.刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

　　四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方（签名）：

　　身份证号码：

　　___年____月____日