申诉书2)(精简3篇)
申诉书2) 篇一
尊敬的申诉部门：
我写此信是为了对我所受到的不公平对待提出申诉。我是一名高中生，近期参加了一场数学竞赛，但结果却令我非常失望和困惑。
在竞赛过程中，我积极参与每一道题目的解答，并尽力展现自己的数学才华。然而，当我收到成绩通知后，发现我的得分竟然远低于我预期的成绩。我对此感到非常困惑，因为我相信自己的答案是正确的。
在仔细查看竞赛规则和评分标准后，我发现了一些问题。首先，我发现评分标准并没有明确规定每道题目所占的分值比例，这导致了评分的不确定性。其次，我注意到在评分过程中可能存在主观性，因为评分人员可能会根据自己的理解和偏见来评判答案的正确与否。这种主观性的存在可能导致评分的不公正。
在此，我请求贵部门对我的成绩进行重新评估。我希望能够得到公正和客观的评判，并且希望贵部门能够明确规定每道题目的分值比例，以保证评分的准确性和公正性。同时，我愿意提供任何必要的证据来支持我的申诉。
我对这场竞赛投入了大量的时间和精力，也付出了很多努力。我相信我所得到的成绩并不符合我的实际水平和努力程度。希望贵部门能够审慎处理我的申诉，并给予公正的评判。
我期待着贵部门对我的申诉进行答复，谢谢您的关注与支持。
此致
敬礼
申诉人
申诉书2) 篇二
尊敬的申诉部门：
我写此信是为了对我所受到的不公平对待提出申诉。作为一名高中生，我参加了一场英语演讲比赛，但结果却让我感到非常失望和不满。
在比赛中，我认真准备了演讲稿，并进行了多次的练习和改进。当我上台演讲时，我尽力展现自己的口才和表达能力。然而，在结果揭晓后，我发现我的名次远低于我预期的成绩。我对此感到非常困惑，因为我相信我的演讲技巧和内容都是出色的。
在仔细审查比赛规则后，我发现了一些问题。首先，我注意到评委在打分时可能存在主观性。每个评委都有自己的喜好和偏见，这可能影响了对演讲的评价。其次，我发现在比赛中可能存在不公平的情况。有些选手可能会得到更多的机会展示自己，而其他选手则可能被忽视或不公正对待。
在此，我请求贵部门对我的成绩进行重新评估。我希望能够得到公正和客观的评判，并且希望贵部门能够确保评委的打分准则公开透明，避免主观性的干扰。同时，我愿意提供任何必要的证据来支持我的申诉。
我对这场比赛投入了大量的时间和精力，也付出了很多努力。我相信我所得到的成绩并不符合我的实际水平和努力程度。希望贵部门能够审慎处理我的申诉，并给予公正的评判。
我期待着贵部门对我的申诉进行答复，谢谢您的关注与支持。
此致
敬礼
申诉人
申诉书2) 篇三
申诉书范文大全
一、裁决被诉人向申诉人支付xxx年1月7日至xxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元;
二、裁决被诉人向申诉人支付xxx年1月至xxx年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;
三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元;
四、裁决被诉人向申诉人支付xxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,883.68 元，并支付25%的经济补偿金1,220.92元。
事实与理由：
申诉人于xxx年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxx年7月，被诉人将申诉人调入团购部。xxx年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：
一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxx年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。
二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2,052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。
三、xxx年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。
四、申诉人xxx年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人xxx年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68)，同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92 元。
因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。
此致
xx市XX区劳动争议仲裁委员会
申诉人：
日期：xxx年 月 日
申诉书范文3
劳动保障监察申诉书
投 诉 人 姓 名与身份证一致性别 身份证号必须填全
联系电话 必须真实、有效
通 讯
地 址必须详细、真实、有效邮 编
被投诉人 名 称
(姓名) 必须全称住 所主要生产、经营地址
主要负责人姓 名 性别 联系电话
邮 编
请求事项：(常见内容填写提示)
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
事实与理由：(常见内容填写提示)
我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2. 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7. 其他情况。
说明：
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。
投诉人(签名)：刘XX
20XX年 XX月 XX日
