品牌顾问聘用协议【优秀3篇】
品牌顾问聘用协议 篇一
品牌顾问聘用协议是雇主与品牌顾问之间达成的法律关系的文件，旨在明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。本篇将详细介绍品牌顾问聘用协议的主要内容。
一、聘用期限
雇主与品牌顾问约定聘用期限为从签订本协议之日起至合同期满，双方可以根据实际情况协商一致续签或解除合同。
二、职责和权利
1. 品牌顾问的主要职责是为雇主提供品牌咨询和策划服务，包括但不限于品牌形象设计、市场推广策略制定、品牌宣传活动策划等。
2. 雇主应当为品牌顾问提供必要的工作条件和资源，确保其顺利开展工作。品牌顾问有权要求雇主提供必要的培训和支持。
三、保密条款
1. 品牌顾问应当保守与工作相关的商业秘密和雇主的机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 协议终止后，品牌顾问仍应当继续承担保密责任，不得利用曾经获得的商业秘密从事与雇主业务相竞争的活动。
四、薪酬和福利
1. 品牌顾问的薪酬标准由双方协商确定，并写入合同中。薪酬可以根据品牌顾问的工作表现进行调整。
2. 品牌顾问享受与雇主员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假、年终奖金等。
五、违约责任
1. 若品牌顾问未按合同约定履行职责，雇主有权解除合同，并要求品牌顾问承担相应的违约责任。
2. 若雇主未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，品牌顾问有权解除合同，并要求雇主承担相应的违约责任。
六、争议解决
雇主与品牌顾问发生争议时，应当通过友好协商解决。如协商不成，双方可以向相关法律机构寻求帮助解决争议。
七、其他条款
本协议的其他具体条款可以根据双方的实际情况进行补充和修改，补充和修改的内容应当以书面形式确认。
八、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。双方各持一份协议原件，具有同等法律效力。
品牌顾问聘用协议 篇二
品牌顾问聘用协议是雇主与品牌顾问之间达成的法律关系的文件，旨在明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。本篇将重点介绍品牌顾问聘用协议中的职责和权利。
作为品牌顾问，其主要职责是为雇主提供品牌咨询和策划服务。品牌顾问应具备丰富的品牌管理经验和专业知识，能够为雇主制定科学合理的品牌发展策略，并提供有效的品牌宣传推广方案。品牌顾问还应协助雇主进行品牌形象设计，确保品牌形象与企业核心价值相符合。此外，品牌顾问还应定期向雇主提供品牌发展报告，分析品牌市场表现并提出改进建议。
雇主在聘用品牌顾问时，应提供必要的工作条件和资源，以保证品牌顾问顺利开展工作。品牌顾问有权要求雇主提供必要的培训和支持，以提升自身的专业能力和水平。雇主还应确保品牌顾问拥有足够的时间和空间进行品牌策划和执行工作，避免其他工作任务对品牌顾问的工作产生干扰。
保密条款是品牌顾问聘用协议中非常重要的一项内容。品牌顾问应当保守与工作相关的商业秘密和雇主的机密信息，不得泄露给任何第三方。这是保护雇主商业利益和品牌形象的重要措施。即使协议终止后，品牌顾问仍应当继续承担保密责任，不得利用曾经获得的商业秘密从事与雇主业务相竞争的活动。
薪酬和福利是品牌顾问聘用协议中的另一个重要方面。品牌顾问的薪酬标准应由双方协商确定，并写入合同中。薪酬可以根据品牌顾问的工作表现进行调整，以激励品牌顾问的积极性和创造性。此外，品牌顾问应享受与雇主员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假、年终奖金等。
以上是品牌顾问聘用协议中职责和权利的主要内容。雇主和品牌顾问双方应遵守协议中的条款，共同努力，确保品牌顾问的工作顺利进行，为雇主的品牌发展做出积极贡献。同时，双方也应保护各自的合法权益，维护协议的有效性和稳定性。
品牌顾问聘用协议 篇三
品牌顾问聘用协议
甲方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方：________________________
地址：________________________
身份证号：____________________
现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司品牌顾问达成以下协议：
一、甲方的职权
1.甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问;
2.甲方有权对乙方履职情况进行考核;
3.甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督;
4.甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正。
二、甲方的义务
1.支持乙方依本协议书的授权开展工作;
2.按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币两千元整。
三、乙方的工作范围
1.负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度;
2.论证并制订公司的营销策略;
3.完善并实施公司的营销方案;
4.拓展公司的经营客户;
5.构建并维护公司的销售网络;
6.建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度;
7.公司总经理授权的其他工作。
四、乙方的义务
1.勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务;
2.维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;
3.不得泄露公司的商业秘密;
4.履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
5.及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司_____年度达到年销售额_______万元以上，____年度达到年销售额_______万元以上，_______年度达到年销售额_______万元以上。
五、聘用期限
甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
六、奖励措施
1.乙方全面开展约定的`工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的1%作为奖金奖励乙方，上述奖励在______________支付，个人所得税由乙方承担。
2.乙方协助甲方在_______年年底前达到公司年销售额：___________万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份;如年销售额_______万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份;如年销售额_______万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份;如年销售额_______万元以上，甲方股东赠与乙方_______%的公司股份。
七、违约责任
1.乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。
2.形象策划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
3.营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
4.不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的年度销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。
5.甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。
八、争议的解决方式
因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。
九、本协议经双方签字后生效。
十、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日
