兼职劳动合同(最新6篇)

兼职劳动合同 篇一

随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人选择进行兼职工作来增加收入或丰富自己的经验。在进行兼职工作之前，签订一份兼职劳动合同是非常重要的。兼职劳动合同不仅可以保护雇主和雇员的权益，也可以明确双方的责任和义务，建立起合理的工作关系。

兼职劳动合同是一种合法有效的劳动合同，适用于雇主与兼职员工之间的劳动关系。合同中应包括以下主要内容：

1. 合同双方的基本信息：包括雇主和兼职员工的姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 工作内容和工作时间：明确兼职员工需要承担的工作职责和具体工作时间安排。这样可以避免工作内容模糊不清或工作时间冲突的问题。

3. 工资待遇和支付方式：规定兼职员工的工资标准和支付方式，如按小时计算或按工作任务支付。同时还需要明确工资支付日期和发放方式。

4. 工作地点和工作环境：明确兼职员工需要履行工作职责的具体地点和工作环境，保证工作场所的安全和卫生条件。

5. 合同期限和终止方式：规定兼职劳动合同的期限，可以是固定期限或无固定期限。同时还需要明确合同终止的条件和方式，如双方协商一致、合同期满或违约等。

6. 双方权益和义务：明确雇主和兼职员工的权益和义务，如保密义务、工作纪律等。这样可以确保双方在工作过程中遵守合同约定，并维护双方的合法权益。

签订兼职劳动合同有助于建立起雇主和兼职员工之间的良好合作关系，确保双方权益的平等和合理保护。此外，兼职劳动合同也可以为解决劳动纠纷提供法律依据，减少不必要的法律纠纷和经济损失。

在签订兼职劳动合同之前，双方应当认真阅读合同内容，并确保理解合同条款的含义和影响。如果存在任何疑问或不理解的地方，应及时与对方沟通并解决。签订兼职劳动合同需要双方的共识和合作，以确保合同的有效性和可执行性。

总之，兼职劳动合同是一种重要的法律文件，对于雇主和兼职员工都具有重要意义。通过签订兼职劳动合同，可以明确双方的责任和权益，保护双方的合法权益，建立起良好的工作关系。同时，兼职劳动合同也可以为解决劳动纠纷提供法律依据，维护劳动关系的稳定和和谐。因此，无论是雇主还是兼职员工，在进行兼职工作之前都应认真对待兼职劳动合同的签订。

兼职劳动合同 篇二

近年来，随着经济的发展和就业市场的竞争加剧，越来越多的人选择从事兼职工作来增加收入或提升自己的能力。然而，兼职工作往往存在一些风险和不确定性，为了保障双方的权益，签订一份兼职劳动合同是非常重要的。

兼职劳动合同是雇主和兼职员工之间建立合法劳动关系的法律文件。合同中应明确规定以下内容：

1. 工作内容和工作时间：详细描述兼职员工需要承担的工作职责和具体工作时间安排。这样可以避免工作内容模糊不清或工作时间冲突的问题。

2. 工资待遇和支付方式：明确兼职员工的工资标准和支付方式，如按小时计算或按工作任务支付。同时还需要明确工资支付日期和发放方式。

3. 工作地点和工作环境：明确兼职员工需要履行工作职责的具体地点和工作环境，保证工作场所的安全和卫生条件。

4. 合同期限和终止方式：规定兼职劳动合同的期限，可以是固定期限或无固定期限。同时还需要明确合同终止的条件和方式，如双方协商一致、合同期满或违约等。

5. 双方权益和义务：明确雇主和兼职员工的权益和义务，如保密义务、工作纪律等。这样可以确保双方在工作过程中遵守合同约定，并维护双方的合法权益。

签订兼职劳动合同的好处不仅在于明确工作内容和工资待遇，还可以为双方提供法律保障。当发生劳动纠纷时，兼职劳动合同可以作为证据，为双方争议的解决提供依据。同时，兼职劳动合同也有助于建立起雇主和兼职员工之间的良好合作关系，保障双方的权益和义务。

然而，签订兼职劳动合同并不意味着兼职员工可以放松对待工作。兼职员工应该按照合同约定履行工作职责，保持良好的工作态度和工作纪律。同时，兼职员工也应当保护雇主的商业机密和知识产权，不得违反合同约定泄露和使用相关信息。

总之，兼职劳动合同对于雇主和兼职员工来说都具有重要意义。签订兼职劳动合同可以明确双方的权益和义务，建立起良好的工作关系。同时，兼职劳动合同也可以为解决劳动纠纷提供法律依据，保障劳动关系的稳定和和谐。因此，无论是雇主还是兼职员工，在进行兼职工作之前都应认真对待兼职劳动合同的签订。

兼职劳动合同 篇三

　　合同编号：____________________

　　甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________

　　甲方

　　名称： 地址： 法定代表人： 乙方

　　姓名：___________________________ 性别：__________民族：___________ 文化程度：______籍贯：___________ 身份证号码：_____________________ 住址：___________________________ 联系方式：_______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容

　　1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

　　1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条 合同期限

　　2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年________月。期满后，经

　　双方同意，可以续约。

　　2.2本合同没有试用期。 第3条 劳动时间

　　3.1 保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。 第4条 劳动条件和劳动纪律

　　4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条 兼职劳动报酬

　　5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元(大写元整)。

　　5.2甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。 5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条 保密义务

　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第7条 合同终止

　　以下情形发生时，本合同终止：

　　7.1合同期限届满;

　　7.2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。

　　7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

　　7.4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。 第8条 其他

　　8.1本协议自双方签订之日起生效。

　　8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人：

　　______年____月____日 ______年____月____日

兼职劳动合同 篇四

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条：

甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

　　第二条： 乙方的任务：

　　课程名称

　　任课班级

　　上课时数

　　实验实训时数

　　上机辅导时

　　数教学时间

　　第三条： 甲方的权利与义务

　　1.为乙方提供教学工作需求的条件;

　　2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

　　3.对乙方的教学工作进行考核;

　　4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

　　5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条： 乙方的权利与义务

　　1.认真如实填写兼职教师信息表;

　　2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

　　3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

　　4.在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度;

　　5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

　　6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条： 甲方支付乙方报酬的形式

　　1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条：

协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条：

本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条：

本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条：

未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　甲方代表(签字)：_________系(部)

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

兼职劳动合同 篇五

　　甲方：_________

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注册地址：_________________________________

　　通讯地址：________________________________

　　经营场所：____________

　　乙方：

　　姓名__________性别_________

　　居民身份证号码___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　邮政编码______________

　　户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

　　通讯地址______________________________________

　　邮政编码______________电话_____________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本合同期限为___年。

　　本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。

　　第二条 甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

　　第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

　　第七条 乙方依法缴纳个人所得税。

　　第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止：

　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;

　　2、双方就解除本协议协商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

　　1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。

　　2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服从甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

　　第十条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：

　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，货款。

　　2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。

　　第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

　　第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。

　　甲方(公章) _________

　　乙方(签章)_________

　　日期：_________年____月____日

兼职劳动合同 篇六

　　甲方名称：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　联系电话：_________

　　乙方姓名：_________

　　居民身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

　　甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的'，不存在隐瞒或误导现象。

　　乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。

　　第一条 合同期限

　　1.1 本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二条 工作岗位、工作职责

　　2.1 乙方在甲方公司担任兼职会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

　　2.2 乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表；计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析；指导出纳的工作等。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　3.1 甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。

　　3.2 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 工作时间

　　4.1 乙方保证每月按时出报表及报税，也可由甲方另行安排。

　　第五条 劳动报酬

　　5.1 双方同意，乙方的劳动报酬为_______元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。

　　第六条 劳动纪律

　　6.1 乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。

　　第七条 商业秘密保护

　　7.1 乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

　　7.2 未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密；也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　7.3 乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。

　　7.4 双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

　　第八条 劳动合同的

解除和交接

　　8.1 在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

　　8.2 本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

　　第九条 其他

　　9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　9.2 对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

　　9.3 公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________

　　_______年______月______日

　　乙方：_________

　　_______年______月______日