外聘教师聘用协议【优选3篇】

外聘教师聘用协议 篇一

外聘教师聘用协议的内容主要包括聘用方和被聘用方的基本信息、工作职责和权益、工作期限和薪酬待遇等。该协议的目的是确保双方在聘用过程中的权益得到保护，并明确各方的责任和义务。

第一部分：聘用方和被聘用方的基本信息

在这一部分，应该包括聘用方和被聘用方的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。同时，还应该包括聘用方和被聘用方的联系方式，以便双方在需要的时候进行沟通和联系。

第二部分：工作职责和权益

在这一部分，应明确被聘用方的工作职责和工作内容。这包括教授的科目、课时安排、教学方法等。同时，还应明确被聘用方享有的权益，例如有无提供住宿、餐饮等福利待遇，以及有无提供交通补贴、社保等福利。

第三部分：工作期限和薪酬待遇

在这一部分，应明确被聘用方的工作期限，即聘用合同的起止时间。同时，还应明确被聘用方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、节假日加班工资等。同时，还应明确薪酬支付方式和时间。

第四部分：违约责任

在这一部分，应明确双方违约责任。例如，如果被聘用方未按时履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿相应的违约金。同时，如果聘用方未按时支付薪酬，被聘用方有权要求聘用方赔偿相应的违约金。

第五部分：其他条款

在这一部分，可以根据实际情况添加一些其他条款，例如保密协议、知识产权等条款，以保护双方的权益。

总结：

外聘教师聘用协议是确保双方在聘用过程中权益得到保护的重要文件。通过明确双方的基本信息、工作职责和权益、工作期限和薪酬待遇等内容，可以有效避免纠纷的发生，保障教师和学校的合法权益。双方应在签署协议前认真阅读并理解协议的内容，并遵守协议所规定的条款。

外聘教师聘用协议 篇三

外聘教师聘用协议

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自 年 月至 年 月。

　　二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

　　三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

　　四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的.教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　八、本合同由XX学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　学校章印 乙方(签字)

　　系(部)负责人签字

　　年 月 日 年 月 日