个人雇佣合同【精选5篇】

个人雇佣合同 篇一

个人雇佣合同是一种雇佣关系的法律文书，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。这份合同对于保护雇主和雇员的权益非常重要，因此在签订之前需要仔细考虑和讨论。

首先，在个人雇佣合同中，应明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。这是确保合同的有效性和双方权利的保障。此外，还需要明确雇佣的职位和工作内容，包括工作地点、工作时间、工作职责等。

其次，在个人雇佣合同中，应明确雇佣的期限和工资待遇。合同可以是固定期限合同或无固定期限合同，具体根据双方的需求和协商决定。而工资待遇则需要明确工资数额、支付方式、支付周期等。此外，还需要明确其他福利待遇，如社会保险、年假、病假等。

第三，在个人雇佣合同中，应明确双方的权利和义务。雇主应提供安全的工作环境和必要的培训，同时要求雇员遵守公司的规章制度和保护公司的商业机密。雇员则需要按时履行工作职责，保守公司机密，尊重雇主的权威。此外，合同还可以明确解雇和辞职的程序和条件。

最后，在个人雇佣合同中，应明确争议解决的方式。可以选择仲裁、调解或诉讼等方式解决争议，具体根据双方的需求和法律规定。同时，还可以明确合同的终止条件和解除合同的程序。

总之，个人雇佣合同是雇主与雇员之间保护双方权益的重要文书。在签订合同之前，双方应充分了解合同的内容和条款，并进行充分的协商和讨论。只有合同中的权利和义务明确，才能保证雇主和雇员的权益得到有效的保护。

个人雇佣合同 篇二

个人雇佣合同是一种法律约定，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。在签订个人雇佣合同时，双方需要充分考虑和讨论合同的内容和条款，确保双方的权益得到有效保护。

首先，在个人雇佣合同中，双方需要明确基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。这是确保合同的有效性和双方权益的保障。同时，还需要明确雇佣的职位和工作内容，包括工作地点、工作时间、工作职责等。

其次，在个人雇佣合同中，双方需要明确雇佣的期限和工资待遇。合同可以是固定期限合同或无固定期限合同，具体根据双方的需求和协商决定。而工资待遇则需要明确工资数额、支付方式、支付周期等。此外，还需要明确其他福利待遇，如社会保险、年假、病假等。

第三，在个人雇佣合同中，双方需要明确权利和义务。雇主应提供安全的工作环境和必要的培训，同时要求雇员遵守公司的规章制度和保护公司的商业机密。雇员则需要按时履行工作职责，保守公司机密，尊重雇主的权威。此外，合同还可以明确解雇和辞职的程序和条件。

最后，在个人雇佣合同中，双方需要明确争议解决的方式。可以选择仲裁、调解或诉讼等方式解决争议，具体根据双方的需求和法律规定。同时，还需要明确合同的终止条件和解除合同的程序。

总之，个人雇佣合同是雇主与雇员之间保护双方权益的重要文书。在签订合同时，双方应充分了解合同的内容和条款，并进行充分的协商和讨论。只有合同中的权利和义务明确，才能保证雇主和雇员的权益得到有效的保护。

个人雇佣合同 篇三

　　甲方：

　　乙方：

　　在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

　　家庭住址：__编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁__公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为月。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

　　七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司承担，不足________年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。

　　八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。

　　九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁__公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

　　第十一条本合同的附件如下：

　　第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法人或委托代理人：

　　签定日期：________年____月____日签定日期：________年____月____日

个人雇佣合同 篇四

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：

　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。

　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。

　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。

　　四、劳务报酬结算：按照每日____元支付乙方劳务报酬。

　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。

　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。

　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5—10天的务工报酬。

　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。

　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

个人雇佣合同 篇五

　　甲方(雇主)：

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(雇员)：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条协议期限

　　本协议期限为______月。本协议于_______年_______月_______日生效。

　　第二条劳务内容、要求

　　1、因工作需要，担任司机工作。

　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　3、负责协助货物上下。

　　第三条甲方的责任和义务

　　1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

　　2、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

　　3、甲方负责乙方，合同期限内的人身意外险。

　　第四条乙方的责任和义务

　　1、工作中不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的'，应先向甲方请假。

　　2、严格按规定定点停放车辆。

　　3、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　　4、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　　5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

　　6、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

　　7、乙方出了交通事故，没有及时向甲方汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

　　第五条甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整(_________元)/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________)。

　　3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第六条合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(2)未经同意私自出车的。

　　(3)不服从管理或泄露甲方机密，造成不良影响的。

　　(4)矿工_____天以上的。

　　(5)乙方不能胜任工作的。

　　5、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。

　　第七条社会保险

　　因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第八条违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第九条纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第十条附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章)

　　______年______月______日

　　乙方：(签字)

　　______年______月______日