申诉书2)(精简3篇)

申诉书2) 篇一：关于学术诚信的申诉

近日，我收到了学校颁发的一份学术不诚信的处分通知书。然而，我对此处分决定表示强烈的不满和抗议，因为我坚信自己是完全清白的。

首先，我要强调的是，我从来都是一个遵守学术道德的人。我始终严格遵守学校的学术诚信规范，从未参与过任何形式的作弊行为，更不用说抄袭他人的作品了。我对于学术诚信问题一直抱有高度的重视和敬畏之心，因此对于这次的处分决定感到非常震惊和委屈。

其次，我对于学术作品的撰写一直非常认真和负责。在我完成任何一份学术作业之前，我都会进行详尽的阅读和研究，确保自己对于所要写的内容有全面的了解。更重要的是，我始终将引用他人的观点和研究成果进行恰当的标注和引用，并在文末附上参考文献。我相信我的学术作品是经过严格的学术规范处理的，不存在任何抄袭他人作品的行为。

最后，我要强调的是，我对于自己的学术成就和努力非常自豪。我从入学以来就一直保持着良好的学习成绩和积极的学术态度。我非常注重自己的学习方法和学术素养的培养，从未偷懒或者敷衍了事。我相信我的学术实力是真实的，也是通过自己的努力和付出获得的。

综上所述，我对学校颁发给我的学术不诚信处分决定提出强烈的异议和申诉。我希望学校能够重新审视我的学术作品和学习记录，并给我一个公正的评判。我坚信自己是一个遵守学术诚信的人，也相信学校会给我一个公正的处理结果。谢谢！

申诉书2) 篇二：对学术不诚信处分的申诉与反思

最近，我收到了学校颁发的一份学术不诚信的处分通知书。这份通知让我感到非常震惊和失望，因为我一直以来都非常注重学术诚信，并从未有过任何违规行为。

首先，我想强调的是我对学术诚信的高度重视。我深知学术诚信是每个学生应该具备的基本道德准则，我始终坚守着这一原则。我从未抄袭他人的作品，也从未在作业中使用他人的观点和成果而不进行适当的引用和标注。我相信我的学术作品都是经过严格的学术规范处理的，不存在任何抄袭他人作品的行为。

其次，我承认在学术写作中可能存在一些无意识的错误和疏忽。尽管我一直努力避免这些错误的发生，但人无完人，错误难免会发生。对于这次处分决定，我愿意接受学校的批评和指导，并对我的学术作品进行更加细致的审查和修改。我希望学校能够给予我一个纠正错误的机会，以便我能更好地成长和进步。

最后，我要表达的是我对自己学术实力和努力的自信。我一直以来都非常注重学习和自我提升，努力保持良好的学习成绩和学术态度。我相信自己的学术成就是真实的，是通过自己的努力和付出获得的。我希望学校能够重新审视我的学术作品和学习记录，并给予我一个公正的评判。

综上所述，我对学校颁发给我的学术不诚信处分决定提出申诉。我坚信自己是一个遵守学术诚信的人，并且愿意接受学校的指导和纠正。我相信学校会给我一个公正的处理结果，并希望能够重新恢复我的学术声誉。感谢您的关注和理解！

申诉书2) 篇三

申诉书范文大全

　　一、裁决被诉人向申诉人支付xxx年1月7日至xxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元;

　　二、裁决被诉人向申诉人支付xxx年1月至xxx年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;

　　三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元;

　　四、裁决被诉人向申诉人支付xxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,883.68 元，并支付25%的经济补偿金1,220.92元。

　　事实与理由：

　　申诉人于xxx年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxx年7月，被诉人将申诉人调入团购部。xxx年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：

　　一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxx年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。

　　二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2,052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。

　　三、xxx年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。

　　四、申诉人xxx年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人xxx年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68)，同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92 元。

　　因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

　　此致

　　xx市XX区劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：

　　日期：xxx年 月 日

　　申诉书范文3

　　劳动保障监察申诉书

　　投 诉 人 姓 名与身份证一致性别 身份证号必须填全

　　联系电话 必须真实、有效

　　通 讯

　　地 址必须详细、真实、有效邮 编

　　被投诉人 名 称

　　(姓名) 必须全称住 所主要生产、经营地址

　　主要负责人姓 名 性别 联系电话

　　邮 编

　　请求事项：(常见内容填写提示)

　　一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

　　二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

　　三、依法订立、返还劳动合同。

　　四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

　　五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

　　六、其他。

　　事实与理由：(常见内容填写提示)

　　我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

　　1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

　　2. 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

　　3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

　　4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

　　5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

　　6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

　　7. 其他情况。

　　说明：

　　1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。

　　2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

　　本人已阅读并认可以上说明。

　　投诉人(签名)：刘XX

　　20XX年 XX月 XX日