服务业合同(经典6篇)

服务业合同 篇一

在现代社会中，服务业合同已经成为日常生活中不可或缺的一部分。服务业合同是指服务提供方和服务接受方之间达成的一种协议，明确了双方的权利和义务。本文将从服务业合同的定义、重要性以及合同条款等方面进行探讨。

首先，服务业合同是指服务提供方和服务接受方就特定服务内容、服务期限、服务价格以及其他相关事项达成的一种协议。服务提供方可以是个人或者企业，而服务接受方则是需要相应服务的个人或者企业。服务业合同的签订可以确保服务的提供和接受方的权益得到保障，同时也为双方提供了一个明确的合作框架。

其次，服务业合同的重要性不可忽视。首先，服务业合同能够明确双方的权利和义务，避免产生纠纷和争议。合同中明确约定了服务的具体内容、质量标准以及服务期限，双方可以根据合同内容进行履约，避免了不必要的误解和纠纷。其次，服务业合同能够保护服务接受方的权益。合同中约定了服务价格和支付方式，确保了服务接受方按照约定支付相应费用，避免了服务提供方的损失。同时，合同还可以约定保密条款、违约责任等内容，保护双方的商业机密和合法权益。

最后，服务业合同中的合同条款也是非常重要的。合同条款应具备明确、具体、可执行等特点。首先，合同条款应该明确具体，不能存在模糊不清的地方。例如，服务内容应该明确具体，不能笼统地写成“提供相关服务”，而应具体说明服务的具体内容和标准。其次，合同条款应该具备可执行性。条款的内容应该能够在实际操作中得到有效执行，避免因为条款不具备可执行性而导致合同失效。此外，合同条款还应包含违约责任、争议解决等内容，以便在合同履行过程中出现纠纷时能够有明确的解决途径。

综上所述，服务业合同在现代社会中具有重要的作用。通过明确双方的权利和义务，服务业合同能够保障双方的权益，避免产生纠纷和争议。合同条款的具体、可执行也是服务业合同中不可忽视的重要组成部分。因此，为了保护自身权益和确保服务的顺利进行，双方在签订服务业合同时应该认真对待，合理约定合同条款，确保双方的合作能够顺利进行。

服务业合同 篇二

服务业合同是指服务提供方和服务接受方之间达成的一种协议，明确了双方的权利和义务。服务业合同的签订对于服务提供方和服务接受方来说都具有重要意义。本文将从服务业合同的目的、要素以及合同履行等方面进行探讨。

首先，服务业合同的目的是为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。服务提供方通过合同明确自己的服务内容、质量标准以及服务期限，确保自己按照约定提供服务。服务接受方则通过合同明确自己的需求、支付方式以及其他相关事项，确保自己按照约定支付相应费用并获得满意的服务。通过服务业合同的签订，双方能够在明确的合作框架下进行合作，避免产生纠纷和争议。

其次，服务业合同的要素包括合同当事人、合同内容以及合同条款等。合同当事人是指服务提供方和服务接受方，合同中应明确双方的身份和联系方式。合同内容是指约定的服务内容、质量标准、服务期限、服务价格以及其他相关事项等。合同条款是指具体约定的条款内容，包括但不限于违约责任、保密义务、争议解决等。这些要素的明确和合理约定是服务业合同有效的前提。

最后，服务业合同的履行是合同签订后必须遵守的重要环节。服务提供方和服务接受方应按照合同约定的内容和要求进行履约。服务提供方应按照约定时间和标准提供服务，确保服务质量符合双方的预期。服务接受方应按照约定支付相应费用，确保服务提供方的合法权益。双方在履行合同过程中应保持沟通，及时解决可能出现的问题，确保合同履行的顺利进行。

综上所述，服务业合同在服务提供方和服务接受方之间起到了重要的作用。通过明确双方的权利和义务，服务业合同保障了双方的合法权益，避免了产生纠纷和争议。服务业合同的要素和合同履行也是合同有效的重要环节。因此，在签订服务业合同时，双方应认真对待，合理约定合同内容和条款，并在履行过程中保持沟通，确保合同能够顺利履行。

服务业合同 篇三

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条协议期限

　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在__________岗位工作。本协议有效期为两个月，于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

　　第二条劳务报酬

　　甲方将支付乙方劳务费人民币_________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

　　第三条社会保险

　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条协议的终止

　　发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第六条协议的解除

　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_______仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(公章)________________

　　日期：______年______月______日

　　乙方：(签字)________________

　　日期：______年______月______日

服务业合同 篇四

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限为____年，即从________年_____月_____日至________年_____月_____日止。若本劳动合同与培训服务协议不一致的，劳动合同期限延续至培训服务协议约定的期限。

　　（二）试用期为___个月，即从________年_____月_____日至________年_____月_____日止

　　二、工作职责和工作地点

　　甲方同意聘用乙方担任____（职务）。

　　（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的工作环境，从事其岗位工作;乙方应当认真、有效地履行其岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作（乙方的工作职责详见甲方制定的岗位职责制度）。

　　（二）甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。同时乙方的工作报酬执行相应标准。

　　乙方的工作地点： 。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）鉴于行业的特殊性，乙方的工作时间实行轮休制。乙方的作息时间详见甲方制定的员工值班表。

　　（二）因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应当服从甲方的统一安排;甲方应符合法律、法规的规定，依法支付加班报酬。

　　四、劳动报酬

　　（一）本合同履行期间，甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，按甲方的薪酬管理制度规定确定乙方的工作报酬，即乙方在___岗位上每月薪资为___元。（薪资为含税薪资，即薪资中包含依法应征收的个人所得税）

　　（二）试用期内员工的工资待遇按照甲方试用期工资标准发放，即乙方的薪资为___元（薪资为含税薪资，即薪资中包含依法应征收的个人所得税），但不享受其他员工的福利待遇。如乙方的工作岗位变动，按相应的工资标准执行。

　　（三）甲方于每月十日以货币形式向乙方支付上月的工作报酬，节假日可提前。甲方支付乙方的工作报酬，不低于本地政府部门确定的最低工资标准。乙方工作期内全部收入，应由甲方依法代扣代缴个人所得税。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方按国家和地方有关法律、法规和政策规定，在各种配套制度与措施到位的条件下为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）如乙方不愿缴纳其应当缴纳的保险金，导致社会保险机构滞办或不办养老保险手续，从而影响乙方权益的，由乙方承担全部责任。

　　（三）乙方在工作期间享受甲方提供的免费工作餐，其它福利待遇详见甲方的员工福利待遇制度。

　　六、劳动保护、劳动条件和劳动培训

　　（一）甲方按国家和地方有关劳动保护的规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）合同期内，甲方按照“先培训、后上岗”的规定，对乙方从政治思想、职业道德、职业纪律、劳动安全卫生和遵纪守法等方面对乙方进行教育，乙方应当认真参加并努力达到要求。

　　（三）甲方按照国家的有关规定，每年组织乙方进行上岗体检。

　　七、规章制度

　　（一）乙方应如实登记有关个人的资料信息（如住址、通讯方式、健康状况、既往病史等），如果该信息发生变更时，应及时通知主管部门。暂住者除了登记户籍地址以外，还应提供暂住证。

　　（二）甲方有权根据国家法律、法规的规定，制定管理制度和工作纪律，对乙方进行管理。甲方制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（三）乙方应严格遵守国家、地方有关食品安全卫生的法律、法规以及餐饮行业的操作规范，遵守甲方制定的规章制度，按规定完成工作。

　　（四）乙方应当极力维护甲方的企业形象和商业品牌，不得从事任何有损企业利益行为。

　　（五）乙方在工作中的仪容、着装应当符合甲方的要求。并妥当处理和顾客的关系，任何情况下均不得和顾客发生语言和肢体上的冲突。

　　（六）乙方应妥善保管甲方的餐饮设施和财物，严格遵守各项安全防事故、防损害管理规定。

　　（七）合同期内，乙方违反甲方的劳动纪律和工作制度，甲方有权按有关规定给予批评教育、扣减薪金、换岗直至解聘。

　　（八）因乙方工作失误等原因导致甲方的设施及财物损坏或其它损失，乙方应承担赔偿责任。

　　（九）合同期内，乙方不得私自在外兼职或从事与甲方经营范围相类似的业务。

　　八、保密规定

　　一、乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密指不为公众知悉的、能给甲方带来经济利益的技术秘密和经营信息，包括甲方的产品配方、生产产品图纸、制作工艺和方法、管理诀窍、生产诀窍、专利技术、客户名单、货源情况、营销策略、产品价格、标书的制定等。

　　二、如乙方从事的工作岗位为涉密岗位，乙方要求解除本合同，应经过甲方同意后方可解除，甲方同意的时间自乙方提出书面离职申请之日起最长不超过六个月。

　　三、无论乙方从事的岗位为涉密岗位还是非涉密岗位，在岗位范围内所完成或获得的资讯、材料或与此有关的所有抄录件或复印件以及在甲方任职期间获取的涉及甲方生产、经营、管理等有关信息、材料、抄录件、复印件等，均需在离职时归还甲方。

　　九、合同变更

　　有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同。变更合同应采用书面形式。

　　（一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，经甲乙双方协商一致的

　　（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致的;

　　（三）发生不可抗力事件或者重大灾情、疫情，严重影响甲方的正常经营的;

　　（四）因甲方发生经营困难或因故破产、转让、转产、调整经营时;

　　（五）本劳动合同订立时所依据的法律、法规发生变化的;

　　十、合同解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;包括但不限于：

　　①因乙方的工作失误，致使甲方一次经济损失达2000元或者季度损失累计达4000元的;

　　②一月内无故旷工7天以上，一年之内累计达到15天的;

　　③对待顾客态度恶劣或与顾客发生激烈冲突的;

　　④私自收取回扣或者索取不正当利益的;

　　⑤泄露甲方或甲方客户的商业秘密和其他信息的;

　　⑥违反社会道德与企业文化，被公司管理层讨论认定为严重违反公司纪律的;

　　⑦乙方的仪表、着装不符合甲方的规定，经管理人员二次提出后，乙方仍旧不改的;

　　⑧、甲方的其他规章制度规定的严重违纪行为;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;包括但不限于：

　　①乙方未在30天内提供被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用手续的;

　　②乙方应聘时向甲方提供虚假或伪造的个人资料的（如虚假简历、离职证明、身份户籍证明、学历证明、体检证明等）;

　　③应聘前患有精神病、传染性疾病或其他疾病，不宜从事餐饮行业的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的。

　　（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。但因解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。

　　（五）有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　十一、劳动合同的续订

　　本劳动合同期满需要续订的，甲乙双方应当在期满前30日向对方提出，经双方协商一致后，在合同期满前重新签订劳动合同。

　　十二、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应及时妥善办理工作交接，退还资料、物品，结清经济账务等手续。届时，甲方为乙方办理解除和终止劳动合同的证明，并协助乙方办理档案、社会保险转移等手续。

　　十三、违约责任

　　（一）乙方承诺，在签订本合同时，其向甲方提供的个人基本信息均客观、真实。若因其故意漏报、隐瞒前述信息，骗取甲方签订本合同，一经甲方查出或被原单位追诉，由此给甲方造成的损失，后果均由乙方承担。

　　（二）经甲方出资培训，乙方在服务期内无正当理由解除合同的，应依法向甲方赔偿培训费等损失。

　　（三）乙方应当保守在工作中知悉的甲方的技术秘密、商业秘密及与知识产权相关的事项，否则应赔偿给甲方造成的损失。

　　（四）若乙方的有关登记信息发生变化未及时告知甲方，因此产生的后果由乙方承担。

　　十四、争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，应首先友好协商解决。协商不成的双方当事人均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

　　十五、其它

　　（一）本合同未尽之事宜，按照我国现行劳动法律、法规的规定执行。

　　（二）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签的无效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　负责人：

　　委托代理人：

　　________年_____月_____日

　　________年_____月_____日

服务业合同 篇五

　　甲方(代理商)_________旅行服务公司

　　乙方：______________

　　地址：____________________________

　　地址：______________

　　为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深入的巩固酒店的客源，充分发挥甲乙双方在各自领域的优势，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

　　一、合同签订后，表明乙方成为_______旅行网成员单位，甲乙双方有义务为会员提供优质的服务，并在酒店的明显位置放置“新概念旅行网会员单位”的标志。

　　二、酒店客房预定

　　1.甲方为其会员预定乙方的客房，预定的方式是：甲方通过传真向义方发送会员的定单，明确会员用房的类型、日期、数量、天数等。乙方在收到订单后___分钟内向甲方回传有乙方操作人签名的定单，完成交易，乙方并将订单转到酒店前台，保证客人顺利入住酒店，得到满意的服务。

　　2.如定单无注明或提供客人的准确航班、车次，所有订定房只保留到当天___：___.

　　3.持旅行卡成员可直接入住酒店，乙方负责将客人信息反馈给甲方，甲方根据乙方提供的反馈旅客订房数量及时给客人增加积分。

　　三、房款的支付

　　1.前台现付：一般会员前台现付。

　　2.挂帐支付：会员中特殊客人(如贵宾)可挂款支付，由甲方在每月_______日前结算。

　　四、结算方式

　　酒店、代理商、总公司统一结算时间为每月_______日。

　　五、甲方义务和权利

　　1.甲方义务为乙方免费宣传，媒体包括电视、电台、互联网、报刊杂志、各地传单等。

　　2.甲方将本着对会员负责的态度如实的将乙方推荐给会员，作到不夸大、不贬低。

　　六、乙方义务和权利

　　1.乙方义务为甲方提供乙方的资料，并保证其资料的真实性。

　　2.合同签订后，表明乙方加入_______旅行网会员单位，有义务在酒店的明显位置放置甲方的标志。

　　3.甲乙双方合作是互利的，乙方必须尽力推销旅行卡和商务卡，并保证会员得到乙方优质的服务。

　　4.乙方必须尽力销售旅行服务卡。

　　七、协议的有效期

　　1.本协意自签订之日生效，一式三份，甲方二份、乙方一份，各份均具有同等法律效力。

　　2.合同期满后，双方如无异议，本合同自动延伸一年。

　　八、履行本协议发生的争议，双方应尽量通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方有管辖权的人民法院起诉。

　　九、客房价目表：(如果客房类型过多，请复印此页)

　　房型：_____________________

　　季节：_____________________

　　门市价：_____________________

　　协议价：_____________________

　　销售价：_____________________

　　旅行卡：_____________________

　　团队价：_____________________

　　早餐：_____________________

　　备注：_____________________

　　1.售价=协议价+雇金。

　　2.雇金=_______元(普通酒店)、_______元(特推酒店)、_______元以及以上(各种相应的推广与宣传)。

　　3.旅行卡价=协议价(客人持旅行卡可优先直接入住，酒店不必再向公司反雇金)。

　　4.淡季时间：_____________________

　　旺季时间：_____________________

　　旺季时间：_____________________

　　十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章 日起生效。

　　甲方：____旅行服务公司乙方：________________

　　电话：________________电话：________________

　　传真：________________传真：________________

　　签约代表：____________签约代表：____________

　　操作人：______________操作人：______________

　　开户行：______________开户行：______________

　　帐号：________________帐号：________________

　　日期__________________日期__________________

服务业合同 篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。

　　第一条保密

　　1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。

　　2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。

　　3、乙方在本条款项下的`义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效。

　　第二条不竞争

　　1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务。

　　2、乙方向甲方承诺：

　　(1)在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。

　　(2)自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：

　　(a)在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作；

　　(b)就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系；

　　(c)干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件；

　　第三条违约责任

　　1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：

　　(a)乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000-100000元的违约赔偿金；

　　(b)乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。

　　2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。

　　3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。

　　第四条争议处理

　　甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第五条其它规定

　　1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。

　　2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。

　　3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年。

　　4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。

　　5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方： （盖章）

　　乙方： （签名）

　　法定代表人：

　　签定日期：________年_____月_____日