兼职合同标准【最新6篇】

兼职合同标准 篇一

随着兼职经济的兴起，越来越多的人选择从事兼职工作以补充收入或拓宽职业发展的机会。然而，由于兼职工作的特殊性，兼职合同的签订变得尤为重要。兼职合同的标准化将为雇主和兼职员工提供更多的保障和权益，使双方的权益得到平衡和保护。

首先，一份标准的兼职合同应明确约定工作内容和工作时间。工作内容的明确化可以避免员工在工作过程中因为不清楚具体任务而产生的争议或误解。工作时间的规定可以避免员工加班超时或者雇主违规要求员工加班的情况发生。同时，合同还应明确约定工作地点，以确保员工能够清楚知道具体工作的地点，避免因为工作地点变动而给工作带来不必要的困扰。

其次，兼职合同应明确约定工资和薪酬结算方式。工资的明确约定可以避免工资争议的发生，确保员工能够按时收到应有的报酬。薪酬结算方式的明确约定可以避免因为薪酬结算方式不明确而导致的纠纷，同时也可以提高薪酬结算的效率。此外，合同还应明确约定薪酬支付的时间和方式，以确保员工能够按时、便捷地收到薪酬。

第三，兼职合同应明确约定双方的权利和义务。雇主和兼职员工在签订合同时，应明确约定双方的权利和义务，以确保双方在合作过程中遵守相关规定和条款。例如，合同可以明确约定员工的保密义务，确保雇主的商业机密和知识产权得到充分保护。合同还可以明确约定员工在离职后的竞业限制，以保护雇主的合法权益。

最后，兼职合同应包含争议解决的条款。由于兼职工作的特殊性，双方之间可能会发生一些争议或纠纷。合同中应明确约定争议解决的方式和程序，以便在争议发生时能够及时、公正地解决。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁等，双方可以根据实际情况选择合适的解决方式。

综上所述，标准化的兼职合同在保障雇主和兼职员工权益方面具有重要的作用。通过明确约定工作内容、工作时间、工资和薪酬结算方式、双方权利和义务以及争议解决的条款，可以避免因合同模糊不清而产生的争议和纠纷，确保双方的权益得到平衡和保护。因此，建立一套完善的兼职合同标准对于促进兼职经济的发展和保护兼职人员的权益具有重要意义。

兼职合同标准 篇二

随着兼职经济的快速发展，人们对兼职工作的需求越来越高。然而，由于兼职工作的特殊性和灵活性，兼职合同的签订变得尤为重要。标准化的兼职合同可以为雇主和兼职员工提供更多的保障和权益，增加双方的交流和合作的效率。

首先，标准化的兼职合同可以明确约定双方的权利和义务。合同中应明确约定双方在合作过程中应遵守的规定和条款，以确保双方的权益得到保护。例如，合同可以明确约定员工的工作内容和工作时间，避免员工因为不清楚具体任务而产生的争议或误解。合同还可以明确约定员工的保密义务，确保雇主的商业机密和知识产权得到充分保护。

其次，标准化的兼职合同可以明确约定工资和薪酬结算方式。工资的明确约定可以避免工资争议的发生，确保员工能够按时收到应有的报酬。薪酬结算方式的明确约定可以提高薪酬结算的效率，避免因为薪酬结算方式不明确而导致的纠纷。合同还应明确约定薪酬支付的时间和方式，以确保员工能够按时、便捷地收到薪酬。

第三，标准化的兼职合同可以明确约定双方的解约事项。由于兼职工作的灵活性，双方之间可能会在合作过程中发生解约的情况。合同应明确约定解约的条件和程序，以便在解约发生时能够及时、公正地处理。合同还应明确约定解约后的权利和义务，避免因解约而产生的争议和纠纷。

最后，标准化的兼职合同可以明确约定争议解决的条款。由于兼职工作的特殊性，双方之间可能会发生一些争议或纠纷。合同中应明确约定争议解决的方式和程序，以便在争议发生时能够及时、公正地解决。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁等，双方可以根据实际情况选择合适的解决方式。

综上所述，标准化的兼职合同在保障雇主和兼职员工权益方面具有重要的作用。通过明确约定双方的权利和义务、工资和薪酬结算方式、解约事项以及争议解决的条款，可以避免因合同模糊不清而产生的争议和纠纷，增加双方的交流和合作的效率。因此，建立一套完善的兼职合同标准对于促进兼职经济的发展和保护兼职人员的权益具有重要意义。

兼职合同标准 篇三

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　居民身份证号码：___________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条 生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承担________生产(工作)任务。

　　第三条 生产(工作)条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费：

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条 劳动时间与劳动报酬

　　1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方________元，作为基本生活费用。

　　4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。

　　第六条 因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向________人民法院起诉。

　　第七条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第八条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第九条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(签章)_________________乙方(签章)_________________

　　_________年______月______日_________年______月______日

兼职合同标准 篇四

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

　　(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第五条劳动纪律

　　(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第六条本合同的解除、变更、终止

　　(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第八条其它事项

　　(1)本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　(2)本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

兼职合同标准 篇五

　　甲方：_________

　　乙方：_________身份证号：__________________

　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：

　　一、甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。

　　二、甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。

　　三、乙方工作职责：

　　1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。

　　2.负责给来访客人炒菜。

　　3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。

　　4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，

　　发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。

　　四、聘期一年。双方认可以上约定，本协议自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月_________日

兼职合同标准 篇六

　　甲方：______

　　乙方：______

　　为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：

　　一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金______

元，双方自愿签定聘用协议书。

　　二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资______元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。

　　三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。

　　四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。

　　五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。

　　六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。

　　七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。

　　八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：

　　（1）不能履行协议或不能胜任本职工作的；

　　（2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；

　　（3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的；

　　（4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。

　　2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：

　　（1）甲方不能履行协议的；

　　（2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的；

　　（3）经过甲方同意的其他情形。

　　3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。

　　4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。

　　九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　十、聘期为一年，自签定之日起执行。

　　(聘期___年___月___日___年___月___日）

　　以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方：___(盖章) 乙方：___（盖章）

　　___年___月___日