室内设计师聘用合同【优秀3篇】
室内设计师聘用合同 篇一
室内设计师聘用合同
合同编号：_______
甲方（雇主）：_________
乙方（室内设计师）：_________
鉴于甲方需要进行室内设计工作，乙方具备相关专业知识和经验，双方达成以下协议：
一、工作内容和时间
1. 乙方将根据甲方的要求和指示，提供室内设计服务，包括但不限于设计方案、平面布局、材料选择、装饰效果等。
2. 工作时间为每周_____小时，具体安排由双方商定。乙方需按时完成工作，并保证设计方案的质量和效果。
3. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，乙方应提前告知甲方并取得同意。
二、报酬和支付方式
1. 乙方的报酬为每小时______元，总报酬为______元，双方同意以此作为基准。
2. 乙方的报酬将在每月______日支付。支付方式可选择银行转账或现金支付，双方应在合同签署时共同确认。
3. 如乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应的报酬。
三、保密条款
1. 乙方应对甲方提供的所有商业机密和保密信息保密，并不得向任何第三方透露。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业机密和保密信息。
四、知识产权
1. 乙方在履行工作职责期间所创作的室内设计作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将相关设计作品用于其他项目或与第三方分享，未经甲方同意不得擅自使用或转让。
五、违约责任
1. 若乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。
2. 若甲方未按时支付报酬或未提供合理工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。
六、争议解决
1. 双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向当地有管辖权的法院提起诉讼。
2. 合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准则。
七、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，双方可以协商续签。
甲方（雇主）：_________
乙方（室内设计师）：_________
日期：_________
室内设计师聘用合同 篇二
室内设计师聘用合同
合同编号：_______
甲方（雇主）：_________
乙方（室内设计师）：_________
鉴于甲方需要进行室内设计工作，乙方具备相关专业知识和经验，双方达成以下协议：
一、工作内容和时间
1. 乙方将根据甲方的要求和指示，提供室内设计服务，包括但不限于设计方案、平面布局、材料选择、装饰效果等。
2. 工作时间为每周_____小时，具体安排由双方商定。乙方需按时完成工作，并保证设计方案的质量和效果。
3. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，乙方应提前告知甲方并取得同意。
二、报酬和支付方式
1. 乙方的报酬为每月______元。报酬包括设计费、稿酬和奖金等，具体金额由乙方和甲方协商确定。
2. 乙方的报酬将在每月______日支付。支付方式可选择银行转账或现金支付，双方应在合同签署时共同确认。
3. 如乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应的报酬。
三、保密条款
1. 乙方应对甲方提供的所有商业机密和保密信息保密，并不得向任何第三方透露。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业机密和保密信息。
四、知识产权
1. 乙方在履行工作职责期间所创作的室内设计作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将相关设计作品用于其他项目或与第三方分享，未经甲方同意不得擅自使用或转让。
五、违约责任
1. 若乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。
2. 若甲方未按时支付报酬或未提供合理工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。
六、争议解决
1. 双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向当地有管辖权的法院提起诉讼。
2. 合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准则。
七、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，双方可以协商续签。
甲方（雇主）：_________
乙方（室内设计师）：_________
日期：_________
室内设计师聘用合同 篇三
室内设计师聘用合同范本
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的室内设计师聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方 （单位）：
乙方 （个人）：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同生效日期：xx年xx月xx日起于xx年xx月xx日止； 其中试用期：xx年xx月xx日起于xx年xx月xx日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方担任 部担任 工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。
三、劳动报酬
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。
家装：
A、设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）
B、设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2.5点（含10）
C、设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）
D、设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3.5点（含20）
E、设计师每月业绩20万以上，底薪2000元+提成4点（不含20）
公装：
A、设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）
B、设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20）
C、设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）
D、设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成3.5点（含40）
E、设计师每月业绩40万以上，底薪2000元+提成4点（不含40）
提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2；每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元；每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元；年终奖=个人年总业绩×0.5%，发放形式：年终总结是发此数额的1/2，第二年年中总结发剩下的1/2，合同期未满擅自离职者，取消年终评奖资格，剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。
2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作。
五、劳动管理
1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。
4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
5、 甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；
C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的`；
D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的；
E、被依法追究刑事责任的；
F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
C、法律、法规规定的其他情形。
7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同、双方当事人应当在本合同期满前 三十天向对方表示续订意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、其它
1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。
2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁 委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签章）：
签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日
