实习合同(优选6篇)
实习合同 篇一
实习合同是指企业与实习生之间签订的一种法律文件。它规定了实习生在企业实习期间应遵守的规定和企业对实习生的权益保障。实习合同对于企业和实习生双方都有重要意义，可以确保实习期间的工作秩序，保障实习生的权益，同时也为实习生提供了一份法律保障。
首先，实习合同应明确约定实习生的工作内容和工作期限。合同应详细列出实习生在企业期间的具体工作职责和任务，以及实习开始和结束的时间。这样可以避免实习生在实习期间出现工作任务不明确或者工作期限过长等问题。同时，企业也可以根据实习生的实际情况安排合理的工作任务，使实习生能够在实习期间学到更多的知识和技能。
其次，实习合同应对实习生的报酬和福利进行明确规定。合同应明确规定实习生的实习报酬和福利待遇，如工资、补贴、社保等。这样可以避免实习生在实习期间因为薪酬问题产生纠纷，同时也能够保障实习生的合法权益。
此外，实习合同还应对实习生的保密义务和知识产权进行约定。合同应明确规定实习生在实习期间需要保守企业的商业秘密，不得泄露给第三方。同时，合同还应明确规定实习生在实习期间创造的知识产权归属问题，以避免因此产生的纠纷。
最后，实习合同应包括解决纠纷的条款。合同可以约定当发生纠纷时，双方可以通过协商解决，或者通过仲裁或法院诉讼进行解决。这样可以为双方提供一种解决纠纷的途径，保障双方的合法权益。
总之，实习合同对于企业和实习生双方来说都非常重要。它可以规范实习期间的工作秩序，保障实习生的权益，为实习生提供一份法律保障。企业应当根据实际情况制定合理的实习合同，并确保其合法有效。实习生在签署实习合同时，应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。只有双方共同遵守合同的约定，才能够实现实习期间的高效合作和共同发展。
实习合同 篇二
实习合同是企业与实习生之间签订的一种法律文件，它规定了实习生在企业实习期间的权益和义务。实习合同对于实习生来说具有重要意义，可以为实习生提供一份法律保障，保护其权益。
首先，实习合同应明确规定实习生的实习期限和工作内容。合同应明确规定实习开始和结束的时间，并详细列出实习生在企业期间的具体工作职责和任务。这样可以避免实习生在实习期间出现工作时间不明确、工作内容不明确等问题，确保实习生能够按照合同要求履行工作职责。
其次，实习合同应对实习生的报酬和福利进行明确规定。合同应明确规定实习生的实习报酬和福利待遇，如工资、补贴、社保等。这样可以避免实习生在实习期间因为薪酬问题产生纠纷，同时也能够保障实习生的合法权益。
此外，实习合同还应明确规定实习生的保密义务和知识产权。合同应明确规定实习生在实习期间需要保守企业的商业秘密，不得泄露给第三方。同时，合同还应明确规定实习生在实习期间创造的知识产权归属问题，以避免因此产生的纠纷。
最后，实习合同应包括解决纠纷的条款。合同可以约定当发生纠纷时，双方可以通过协商解决，或者通过仲裁或法院诉讼进行解决。这样可以为双方提供一种解决纠纷的途径，保障双方的合法权益。
总之，实习合同对于实习生来说具有重要意义。它可以为实习生提供一份法律保障，保护其权益。实习生在签署实习合同时，应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。只有双方共同遵守合同的约定，才能够实现实习期间的高效合作和共同发展。
实习合同 篇三
甲方 （以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
丙方：（以下简称丙方）
注：实习学生在后附名单上签名，后附名单作为实习协议之一部分。
经甲、乙、丙三方协商，现就有关学生实习安置事宜，协议如下：
一、实习期限：
三方本着学生实习内容与教学大纲相结合的原则，学生实习期限为：
自 年 月 日，至 年 月日止。
二、实习地点、人数及工作内容和要求：
1、实习地点：。
2、参加实习人员由乙方推荐，经甲方复试后，确定实习学生人数为名。（名单及个人简单情况附后）
3、工作内容和要求： 。
三、实习待遇：
1、 实习期间，生活补助费标准为元/月（人民币），具体规定见甲方实习期的有关规定。
2、 甲方为丙方发放生活补助费并投缴商业保险，包括意外伤害保险。在实习期如发生意外伤害按保险合同执行赔偿。
3、 实习学生毕业后，此实习协议自动解除，甲方将视实习学生工作表现择优录用部分实习生为其正式员工，被录用实习生与甲方签订正式劳动合同或劳动派遣合同。
四、甲方责任：
1、 按甲方发展的方向和用人需求，甲方公平公正的进行实习生选拔，并告知乙方最终录用名单。
2、 甲方提供足够的实习场地，相关设备、设施，结合生产实际安排好丙方实习时间。
3、 甲方根据乙方的要求，定期安排丙方返校。
4、 甲方及时向乙方反馈丙方实习中出现的问题并配合乙方落实丙方有关实习方面的问题。
5、 甲方对丙方进行安全和纪律教育。
6、 甲方应每月按时向丙方发放生活补助费，并按双方约定为丙方缴纳相应保险。
7、甲方有权在实习期间对丙方工作不满3天（含）的人员，不予发放生活补助费。
8、甲方有权将违反规定、不服从管理、考试不合格、不能胜任指定工作或实习任务的实习学生退回乙方。
五、乙方责任
1、 按甲方要求推荐学生参加企业实习生选拔。
2、 对在实习期间违反法律、法规以及甲方内部规章制度的实习生，及时配合甲方对其进行教育。
3、 由于教学安排，需丙方返校，乙方应提前通知甲方，在不影响生产的前提下安排丙方返校。
六、丙方责任：
1、 按照实习计划完成相应的实习任务。
2、 遵守法律、法规以及甲方的规定和各项安全生产操作规程。
3、 服从甲方主管人员的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及培训任务。
4、 如因急病不能出勤，应尽快致电甲方。如因病因事须请假，应提前向甲方主管人员提出申请并获得批准。
5、 保守甲方的商业秘密，不得向外界泄露甲方的任何资料及信息，实习结束时向甲方交还所有属于甲方的资料和物品。
6、 如对甲方纪律和安全规定有不明白的地方，须先向主管人员咨询，避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。
7、 在实习期间如因个人原因要终止实习的，须提前向甲方提出并提交辞职申请。
七、其他：
1、 甲乙双方应按照中华人民共和国相关法律和规定行事。
2、 本协议未尽事宜，协议各方应以合作精神共同协商解决。如协议不成，三方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。
八、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，丙方所持协议由甲方代为保管。本协议经三方签字、盖章后生效。
甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章） 丙方：（签字）
年 月 日 年 月 日 年 月 日 （丙方实习生名单及签字附后）
实习合同 篇四
实习合同 篇五
甲方（实习公司）：
乙方（实习学生）：
为明确实习学生与实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方到甲方实习，实习时间自 日至 日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 部门，从事 工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
四、实习期间应遵守以下规定
1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
实习合同 篇六
立合约人 工业股份有限公司（以下简称甲方、以下简称乙方）并由甲方招收乙方为 ，议订条款如下：
一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期满后，愿遵守下列规定。
１、学徒期间两年，乙方如中途离去者，愿返还甲方训练费用，膳宿费用及按月支领之加用金。
２、学街期满后乙方愿在甲方继续服务两年，如违约不能履行本项规定时，愿返还甲方两年来训练、膳宿及零用金等一切费用。
二、甲方招收乙在习技两年年期内，如因甲方组织紧缩而向乙方解约时，乙方不得拒绝，更不能提出任何要求，但甲方应放弃所有返还这一阶段训练等费用之权利。
三、乙方在习技期间，遇有公伤意外，甲方应比照一般员工抚恤给假。但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。
四、乙方愿意遵照本合约及遵守公司规章。
五、本合约一式两份，双方各执一份为证。
订约人：甲方： 股份有限公司 盖章
乙方：学徒工 盖章
乙方坚认人： 盖章
乙方连带保证人： 盖章
住址： 盖章
年 月 日
