解除合同【实用6篇】

解除合同 篇一

解除合同是指当合同当事人之一或双方出现违约、不履行合同义务或其他特定情况时，通过法律程序或协商一致的方式终止合同关系的行为。解除合同是一种法律手段，旨在维护合同双方的权益和合同的有效性。

在解除合同的过程中，一方或双方当事人需要根据合同中的约定或相关法律法规来执行解除合同的程序。首先，当事人应该通过合同中规定的通知方式向对方发出解除合同的通知。这通常需要以书面形式进行，并确保通知的送达和接收。接收方收到解除合同通知后，应及时做出回应，确认对方的解除要求。

解除合同的理由通常包括以下情况：一方或双方当事人不履行合同义务、违反合同条款、存在重大缺陷或欺诈行为、合同目的无法实现、不可抗力等。当事人应当根据合同约定或相关法律法规来判断是否存在解除合同的理由，并确保解除合同的行为符合法律规定。

在解除合同的过程中，当事人需要注意以下几个方面。首先，解除合同应当符合合同中的约定和法律规定，不能随意解除合同。其次，解除合同通知应当以书面形式进行，并确保通知的送达和接收。同时，解除合同通知应当明确解除合同的原因和依据，以确保解除合同的合法性和有效性。最后，当事人还应当注意解除合同后产生的权益和责任的处理，以避免产生其他纠纷和损失。

总之，解除合同是一种终止合同关系的法律手段，应当根据合同约定和相关法律法规来执行。当事人应当确保解除合同的合法性和有效性，并注意解除合同后产生的权益和责任的处理，以维护自身权益和合同的有效性。

解除合同 篇二

解除合同是一种特殊的法律行为，旨在终止合同关系并解除各方的权利和义务。解除合同通常发生在合同当事人之一或双方出现违约、不履行合同义务或其他特定情况时。

解除合同的程序包括以下几个步骤。首先，当事人应当通过合同中规定的方式向对方发出解除合同的通知。这通常需要以书面形式进行，并确保通知的送达和接收。接收方收到解除合同通知后，应及时做出回应，确认对方的解除要求。

解除合同的理由可以多种多样，包括违约、不履行合同义务、存在重大缺陷或欺诈行为、合同目的无法实现、不可抗力等。当事人应当根据合同约定或相关法律法规来判断是否存在解除合同的理由，并确保解除合同的行为符合法律规定。

在解除合同的过程中，当事人应当注意以下几个方面。首先，解除合同应当符合合同中的约定和法律规定，不能随意解除合同。其次，解除合同通知应当明确解除合同的原因和依据，以确保解除合同的合法性和有效性。同时，当事人还应当注意解除合同后产生的权益和责任的处理，以避免产生其他纠纷和损失。

总之，解除合同是一种特殊的法律行为，需要根据合同约定和相关法律法规来执行。当事人应当确保解除合同的合法性和有效性，并注意解除合同后产生的权益和责任的处理，以维护自身权益和合同的有效性。解除合同的过程中，双方当事人应当充分沟通和协商，以寻求解决纠纷的最佳方式。

解除合同 篇三

　　甲方：___________有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方______________________与乙方___________于___年___月___日签订了《 》，原协议有效期至___年___月___日，现因______________________原因致使原协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　1、原《 》自___年___月___日解除，自解除之日起，原协议中约定的双方权利义务终止;

　　2、甲方应将乙方已交纳未发生的_______费______元于本解除合同协议书生效时退还乙方;

　　3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;（保证金条款）

　　4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 》解除，双方互不承担违约责任；

　　5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　法人代表（签字）：

　　日期： 日期：

解除合同 篇四

　　根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，其中试用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，双方终止劳动合同关系。

　　二、乙方自愿辞去 公司 岗位工作。

　　三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

　　四、甲乙双方承诺：

　　1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。

　　2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。

　　3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

　　4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。

　　五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

　　1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作;

　　2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;

　　3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;

　　4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

　　六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的'有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。

　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

　　甲方： 公司 乙方：

　　代表： 签章：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇五

　　甲方（企业）：_____

　　乙方（员工）：_______________ 部门：_______________

　　性别：__________ 出生年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　电话：____________________________________

　　甲乙双方于_____年___月____日签订的期限为_____的劳动合同,现因_______方根据_______________ 原因提出解除劳动合同,经双方协商一致,双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

　　经济补偿(打√)

　　□无经济补偿。

　　□实发经济补偿 元。

　　甲方:(盖章) 乙方:(签字)

　　法定代表人或(委托代理人):(签章)

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　(本协议一式两份,甲、乙双方各执一份)

解除合同 篇六

　　甲方：________

　　乙方：________

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

　　（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）

　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　_______年_______月_______日