最新科研单位图书馆信息资源的管理探讨论文

最新关于科研单位图书馆信息资源的管理探讨论文

　　摘要

　　随着计算机技术与网络技术的迅速发展,网络信息资源越来越丰富,使得图书馆的信息资源管理受到了前所未有的挑战。科研单位的图书馆有其特殊性，比如说其文献资料数量非常的多，价值非常的大，如果对这些资源管理不善，那么这些文献资料便难以发挥其价值。但是就目前而言，很多科研单位的图书馆信息管理工作中仍存在不够系统、不够全面、人力资源管理不善等问题，笔者针对上述这些问题，就如何完善科研单位的图书馆信息资源管理工作提出了自己的看法。

　　一、科研图书馆的信息资源管理特点

　　顾名思义，科研单位图书馆通常是隶属于某一个科研院所或大型的研究机构单位，与单位共存亡、同发展，科研单位的图书馆信息资源非常丰富，一般包括有某个领域数十年的文献、研究、试验资料等。科研单位的图书馆拥有非常丰富的馆藏文献信息资源，有着坚实的信息基础，专业的资料和试验结果，有自己的馆藏特色。一般情况下科研单位的图书馆馆藏量大，但馆际较小，管理人员也比较少，所以信息资源的管理状况不甚乐观。随着近些年国家的发展，科研项目越来越多，科研资料也越来越丰富，科研单位的图书馆信息资源管理工作也正在面临着全新的挑战，图书馆的信息资源管理必须要实现信息化、系统化、规范化的管理，与互联网保持密切的联系，才能够将这项工作做好。

　　作为科研单位的图书馆信息资源管理工作，它有其特殊性和独特性，比如说科研单位的专业特性决定了图书馆的信息资源管理者必须能够保持对这个领域的了解，能够及时掌握本领域的'发展状态和学科发展情况，并且要使这些情报信息的继承性和连续性，由于图书馆的信息查询者一般都比较固定（比如说是本单位或者本领域）的人群，他们的特点就是文化水平高，对专业知识的需求强，所以他们希望得到的文献资料一般是学术期刊、专业工具书籍、会议、学术论文和内部资料等,所以科研单位的图书馆信息资源管理工作应该紧抓广、快、精、准的特点，确保这些资料的准确性，拓宽多种查阅方式，满足信息查询者的需求。

　　二、科研图书馆数字信息资源管理存在的问题

　　1.不够系统性化和规范化

　　在国外，科研单位的图书管理工作大多是非常专业并且富有责任感的团队，只有极少数的图书馆资源管理者没有受过专业系统的训练，而且基本上素质都比较高，能够掌握使用计算机来统计和管理信息，但在国内却恰恰相反。在快速变化和日益激烈的市场竞争面前，许多科研单位的信息管理者仍然不采用更先进的管理方法和更有效的组织形式，没有形成一个完善的管理策略，对管理的意识还很薄弱。

　　科研单位的图书管理工作是信息资源的核心，其中有价值的资料和文献只有迅速的被搜索到，才能够发挥其价值，就虚拟信息来说吧，进入21世纪之后，网上图书馆数不胜数，网上图书馆的形成可以使人们查阅信息的方式变得更加快捷、高效，网络可以使用户以最快的速度找到自己所需要的素材和内容，也可以减少出门的麻烦，节约图书馆的书籍存储，保护自然环境。但是在很多科研单位的图书馆中，竟然没有网上图书馆这一个门户，局限性非常强，即使在实体图书馆的管理中，他们也缺乏系统性和规范性。就目前看来，很多科研单位中的信息资源管理人员都是从一线退下来的员工，他们不仅年纪大、思维僵化，而且缺乏信息资源方面的的管理经验，缺乏理论和实践方面的经验，严重阻碍了科研单位图书馆发挥其价值功能。

　　2.管理模式落后

　　目前，国内的科研单位图书馆的资源管理工作正面临着巨大的竞争压力，面对日益复杂的信息资源管理环境，图书馆需要走一步、看两步、想三步，这就对图书馆的信息资源管理模式提出了更高的要求，对陈旧的管理模式提出了创新要求。在新的形势下，大多数科研单位图书馆的信息资源的思维仍然没有改变，还是用老一套传统僵化掉的管理模式来管理一些虚拟的数字信息，这已经显然不能迎合时代的需求和图书馆的发展。目前普遍存在于中国科研单位的图书馆中的管理问题就是因循守旧，一旦图书馆的信息资源管理形成了一定的模式，就很难得到创新和改革，由于图书馆是一份比较清闲的工作，所以其中的职员也缺乏居安思危的意识。

　　2.人力资源管理存在不足

　　三、科研单位图书馆数字信息资源的管理措施分析

　　1.加强管理的系统化和规范化

　　2.创新管理模式

　　3.注重人力资源方面的管理

　　结论

　　参考文献