教师校本研修论文【实用3篇】

教师校本研修论文 篇一：提高教师教学能力的有效途径

引言：

教师校本研修是一种提高教师教学能力的重要途径。通过校本研修，教师可以不断学习和更新教学理念，提升教学技能，进一步提高教学质量。本文将从以下几个方面探讨教师校本研修的有效途径。

一、设立研修课程

学校应该根据教师的需求和学校的实际情况，制定有针对性的研修课程。这些课程应该包括学科知识的更新、教学方法的研究以及教育理论的学习等内容。通过开展这些研修课程，教师可以不断提高自己的专业水平，为学生提供更优质的教育服务。

二、组织教研活动

教研活动是教师校本研修的重要组成部分。学校应该鼓励和支持教师参与教研活动，如教研组会议、课题研究等。通过与同行的交流和合作，教师可以不断反思和改进自己的教学方法，提高教学效果。

三、开展课堂观摩

教师校本研修还可以通过开展课堂观摩活动来提高教师的教学能力。学校可以组织教师到其他教师的课堂上进行观摩，并进行交流和讨论。通过观摩他人的教学，教师可以借鉴和吸收先进的教学理念和方法，进一步提高自己的教学水平。

四、建立反馈机制

学校应该建立教师校本研修的反馈机制，及时了解教师的培训需求和反馈意见。通过教师的反馈，学校可以不断改进研修内容和方式，提高研修的针对性和实效性。

结语：

教师校本研修是提高教师教学能力的有效途径。学校应该重视教师校本研修工作，为教师提供良好的学习和成长环境，进一步提高教师的教学水平，促进学校的发展。

教师校本研修论文 篇二：教师校本研修的实施策略

引言：

教师校本研修是提高教师教学能力的重要途径。然而，要实施好教师校本研修，需要制定合适的策略。本文将从以下几个方面探讨教师校本研修的实施策略。

一、建立研修团队

学校应该成立专门的研修团队，负责组织和实施教师校本研修。这个团队应该包括教务处、教育研究室等相关部门的教师和管理人员。他们应该具备丰富的教学经验和专业知识，能够提供有效的指导和支持。

二、制定研修计划

学校应该制定有针对性的研修计划。这个计划应该明确教师的培训目标和内容，包括学科知识的更新、教学方法的研究以及教育理论的学习等。同时，还需要确定研修的时间安排和方式，如集中培训、分散培训等。

三、提供资源支持

学校应该提供必要的资源支持，如教材、教具、教学设备等。这些资源可以帮助教师更好地开展研修工作，提高教学效果。此外，学校还可以邀请专家学者来学校讲座，为教师提供专业知识和指导。

四、激励教师参与

学校应该激励教师参与教师校本研修。可以通过表彰优秀研修成果、提供晋升机会等方式，激发教师的积极性和主动性。同时，还可以邀请优秀教师分享研修心得，鼓励更多的教师参与研修活动。

结语：

教师校本研修的实施策略对于提高教师教学能力至关重要。学校应该制定合理的策略，为教师提供良好的学习和成长环境，进一步提高教师的教学水平，促进学校的发展。

教师校本研修论文 篇三

教师校本研修论文

　　从事教育的教师需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。下面小编带来的是教师校本研修论文，希望对你有所帮助！

　　【摘 要】教师素质是决定课改成败的关键因素。从促进教师专业发展的维度探讨专家团引领下的校本研修模式，模式包括：咨询诊断模式、项目研修模式、网络学习共同体模式，并介绍了三种模式的特点和实施过程。

　　【关键词】教师专业发展；专家团；校本研修；模式研究

　　1．校本研修的界定

　　专家团在本文是指：县进修学校、县教研室、乡镇教研员、各校名师、学科带头人中选出理论水平较高，具有实践能力的、倾情于课改的成员连同聘请的一些全国知名专家（主要负责网上答疑、专家团成员活动策划、指导、理论援助）组成。专家团由进修学校统一组织、管理，定期去全国各省市参观、学习。定期开展交流、讨论。定期到自己所分管的一线指导教师、展开调研。引领下的校本研修是专家团与小学通过建立合作伙伴关系，共同导求教师专业发展的一种重要方法与途径。校本研修的内涵可以归纳为：“为了学校”“基于学校”和“在学校中进行”。校本研修的目标是让教师从“教书匠”发展为“研究者”，实现教师的专业化发展，使教师成为终身学习的先行者、探索者和示范者；使教师群体率先成为优秀的学习型组织。

　　2．国内外校本研修现状

　　作为教师专业发展的一种重要途径，校本培训在我国比较常见的模式有：课题带动模式、集体充电模式、师徒结对模式、观摩听课模式、个人自修模式和校际交流模式等。在校本研究方面采用了行动研究法、教育叙事法、课堂观察法和案例教学法等。最近又出现使用教育网志Blog网络虚似社群开展校本培训的新模式和相应研究方法。一些研究者的研究已经充分表明，由于校本研修中专业发展的提供者是学校和教师本人，校本发展是独立进行的，很容易陷入反复和重复的状况。目前在我国开展的校本培训和校本研究中存在着诸多问题，例如：缺乏针对教师专业发展需要的考虑；缺乏一定的前瞻性和先进性；校本培训内容相对集中和单一化，缺乏一定的`科学性和全面性。综上所述，现有的校本研训模式在中小学中的实际运用过程中，都表现出比较缺乏专业引领和外部资源支持。

　　3．专家团引领下的校本研修模式

　　本文作者在总结国内外校本研修模式的基础上，结合在安阳县二十二个乡镇开展的专家团引领下的校本研修教师专业发展行动研究，提出三种研修模式：咨询诊断模式、项目研修模式、网络学习共同体模式，这三种模式分别适用于开展专家团引领下的校本研修的不同阶段。

　　3．1 咨询诊断模式。咨询诊断模式具有行动研究和个案研究的特点，这种模式不是专家团研究人员以既定的方案手要求手把手要求中小学教师如何做，而是要求研究者采用提问、咨询和讨论等策略，寻求共同发展的切实可行的方案，在这种模式中专家团研究者扮演了咨询者和诊断者的角色，同时也是共同研修的实践者。小学教师在这种模式中也是共同研修的实践者。一般咨询诊断模式需要专家团的研究小组与小学某位教师就某项研修内容达成一个口头或书面的合作协议，合作协议中要包括合作研究的内容、路线和方法等，合作协议的签署会就研修的目标等取得共同的信念和价值观，这对保证该模式的顺利实施将起到重要作用。实施咨询诊断模式时，中小学教师需要执行的路线是：“教学设计，课堂教学，自我反思，集体研讨，提出新方案，教学设计……”而专家团研究者需要执行的路线是：“参与教学设计，进行课堂观察，完成案例分析，集体研讨，提出新方案，参与教学设计……”其中“集体研讨，提出新方案”环节是专家团研究者与中小学教师两条路线的交汇处，由于咨询诊断模式的研修，往往是一个研究小组对应一位小学教师，所以我们也称该种模式为“一对一”模式。

　　3．2 项目研修模式。这种模式要求研修过程要基于某个具体项目进行，项目研修模式具有独特性、多目标性和生命周期性等三大特点。

　　在项目研修模式中，所选择的项目一般都是以解决中小学中的某个问题为目的，如“利用电脑技术提高学生数学学习动机”就是笔者所负责的一所实验校提出的研究项目。在项目研修时，专家团研究者往往需要和小学中的校长或教科研主任一起承担起项目管理者的角色，这就要求他们既要有分工，又要有合作。项目管理者既要负责设计整个项目的方案，又要在项目生存周期的各个阶段支持项目的正常进行，项目的参与者一般由专家团研究人员和中小学教师一起组成。在很多课堂教学研究中，学生也是项目的参加者。

　　3．3 网络学习共同体模式。网络学习共同体一般由专家团研究者和小学教师共同构成其成员。这种模式强调研修是在网络支持环境下，通过“师传徒受”、“做中学”、“知识表述”、和“深度交谈”四阶段活动，使共同体成员得到提升和发展。在这种模式中，专家团研究者和小学教师没有教导者和被教导者的关系，他们都既是学习者，也是辅导者和助学者。这种模式特别有助于解决专家团研究者和中小学教师跨越理论与实践之间的鸿沟，实现教师专业发展。

　　由于这种模式需要比较好的技术条件支持，所以一般由专家团研究者提供相应的网络支撑平台和技术支持，并负责组织网络学习共同体中的活动。实现基于网络的学习共同体模式有四个步骤。第一步：师传徒受，活动中的“师傅”角色并不一定由专家团研究者承担。在笔者实践该模式时发现，这一角色由小学中的专家型教师担任往往会取得更好的效果。在师传徒受活动中，扮演徒弟的学习者要通过观测、模仿和亲身体验等知识的社会化途径，理解消化师傅传授的知识和技能，为进行“做中学”奠定基础。第二步：“做中学”，活动实际上是一种案例式学习过程，在这个过程中学习者需要把师傅展示的案例型、经验型知识，通过归纳性思维实现从示例上升到理论。其次是去创造出新的示例，由此完成在“做中学”的内化知识过程。第三步：“知识表述”活动是学习者把在“做中学”中创造或组织的隐性知识碎片提炼成显性知识，并进行知识梳理的过程。知识表达可以采取撰写研究报告或反思日志等形式完成。第四步：“深度交谈”活动是通过召开网上小型研讨会就知识表述的结果，利用类比、隐喻或假设等手段进行隐性知识表述的过程。由于基于网络的学习共同体模式往往是多位专家对应多位小学教师，所以我们也称该种模式为“多对多”模式。

　　4．结语

　　专家团引领下的校本研修教师专业发展模式正在突破以往关于教育理论和教育实践的认识，教师专业的创造性正在被一点点激发出来，专家团研究人员与小学教师之间的关系发生了根本性变化。专家团引领下的校本研修教师专业发展模式不仅正在促进中小学教师的教学创新，同时也有利于专家团将教育服务融入一线教育实际，促把农村小学教师专业发展推向一个新天地。

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