基于Web的教师教学质量评价管理系统的设计论文【优选3篇】

基于Web的教师教学质量评价管理系统的设计论文 篇一

近年来,随着互联网的快速发展,Web技术在各个领域中得到了广泛应用。教育领域也不例外,教师教学质量评价是教育改革的重要内容之一。因此,设计一个基于Web的教师教学质量评价管理系统具有重要的意义。

首先,该系统能够提高教师教学质量评价的公平性和客观性。传统的教学质量评价往往依赖于学生的主观评价和教师的自我评价,容易受到主观因素的影响。而基于Web的教师教学质量评价管理系统可以通过收集学生的匿名评价和教师的教学数据,利用数据分析和挖掘技术来评估教师的教学质量。这样一来,评价结果更加客观公正,能够更好地反映教师的真实水平。

其次,该系统可以提供个性化的评价服务。不同的学生对教师的要求和评价标准可能不同。基于Web的教师教学质量评价管理系统可以根据学生的需求和评价标准,定制个性化的评价服务。例如,系统可以根据学生的学习情况和兴趣爱好,推荐适合的教师和课程。这样一来,教学质量评价不再是一种简单的打分,而是能够满足学生个性化需求的服务。

另外,该系统还可以提供及时的反馈和改进机会。传统的教学质量评价一般是在学期末进行,教师得到反馈和改进的机会有限。而基于Web的教师教学质量评价管理系统可以实时收集学生的评价和教学数据,及时向教师反馈评价结果,并提供改进建议。这样一来,教师可以根据评价结果和建议进行调整和改进,提高自己的教学质量。

综上所述,设计一个基于Web的教师教学质量评价管理系统对于提高教师教学质量评价的公平性和客观性,提供个性化的评价服务,以及提供及时的反馈和改进机会具有重要的意义。该系统的设计和实现将会对教育改革和教学质量的提高起到积极的推动作用。

基于Web的教师教学质量评价管理系统的设计论文 篇二

近年来,随着互联网的迅猛发展,Web技术在各个领域中得到了广泛应用。教育领域也不例外,教师教学质量评价是教育改革的重要内容之一。因此,设计一个基于Web的教师教学质量评价管理系统具有重要的意义。

首先,该系统能够提高教师教学质量评价的效率和准确性。传统的教学质量评价往往需要耗费大量的时间和人力,而且容易受到人为因素的影响。而基于Web的教师教学质量评价管理系统可以通过在线问卷调查和自动化数据分析,大大提高评价的效率和准确性。教师和学生可以通过系统进行评价和反馈,系统可以自动统计和分析评价结果,帮助教师了解自己的教学水平并进行改进。

其次,该系统可以提供多样化的评价指标和方法。教学质量评价应该全面反映教师的教学能力和教学效果,传统的评价方法往往只关注学生的学习成绩和教师的教学态度。而基于Web的教师教学质量评价管理系统可以根据教学目标和学科特点,设计多样化的评价指标和方法。例如,系统可以根据学生的学习情况和表现,评估教师的教学效果和学习质量。这样一来,评价结果更加全面准确,可以更好地反映教师的教学能力和教学水平。

另外,该系统还可以提供数据支持和决策参考。教师教学质量评价不仅仅是为了评价教师的教学水平,还可以为教育决策和管理提供数据支持和参考。基于Web的教师教学质量评价管理系统可以收集和分析大量的教学数据,帮助教育管理者了解教师的教学情况和学生的学习情况,为教育决策和管理提供数据支持和参考。

综上所述,设计一个基于Web的教师教学质量评价管理系统对于提高评价效率和准确性,提供多样化的评价指标和方法,以及为教育决策和管理提供数据支持和参考具有重要的意义。该系统的设计和实现将会对教育改革和教学质量的提高起到积极的推动作用。

基于Web的教师教学质量评价管理系统的设计论文 篇三

基于Web的教师教学质量评价管理系统的设计论文

  摘要:本文通过对传统评教与网上评教的比较,针对学校现行的教师教学质量评价体系,利用.net开发平台,用C#语言、ADO.net数据库访问技术,设计了一个基于Web的教师教学质量评价管理系统,从而更有效地对教师教学质童进行评价。

  关键词:Web;教学质量评价;B/S;C/S

  1、传统评教与网上评教的比较

  传统的评教方式在评教的时效性、数据处理的直观和准确性、可操作性等方面已不能很好地满足现代学校的要求。

  传统评教模式下,学生评教一般每学期进行一次,时间大都安排在期中或期末。评教的结果一般在学期末或下学期初公布。这个结果对本学期的教学没有任何指导意义,而下一学期随着教师任课课程的改变和上课学生的不同,其对教学的指导意义也缺乏针对性。

  传统的评教指标一般以客观指标为主,将学生选择的A.B,C.D机械地转换成相应的分值,最后公布一个评价的综合分数。不论教师还是管理人员都很难从这个分数卜看出教师在教学上的优点和不足之处,对教师改进教学的具体指导意义不大。

  传统的评教一般采用问卷或涂卡的方式进行,学生以班级为单位填写问卷或涂写机读卡。因学生要填涂的信息较多,且缺乏有效的监督机制,一部分学生为了敷衍学校的评教工作,没有认真填写,学生为他人或请他人代写、代填的现象屡有发生,失去了评教工作的严肃性和数据的可靠性,此外很难保证问卷或机读卡的回收率和有效性,影响了学校对教师教学质量的判断。

  由于学生是教学过程的主体,因此学生评价比其他评价方法更为客观。但关键是要解决好以下儿点:一是要消除学生的心理压力;二是要选择更佳的评价时机;=是要采取适合的评价方式。目前,互联网发展迅速,应该充分利用互联网直观、快捷的优势,建立网上评教系统,使学校对教学实现实时监控,及时掌握教学过程中的问题。

  与传统的纸本评教的做法相比,使用系统进行网上评教,有这样几个优点:(1)突破了原有评教方式的局限,可以相对科学、准确地对教师教学工作进行评估,将评教打分的主观性、随意性降低。(2)由于问卷设一了不同的指标,可以从各个不同的维度对评教的结果进行分析,提供较为科学与准确的数据,大大增强教学评价的力度。(3)由于采用了当前流行的B/S结构和先进、标准的工nternet网络技术,突破了原有纸质评教的地域局限,如果信息网络中心将端口开放,整个校园网乃至Internet网上的用户都可以访问本系统。因而就可以在多地域、任意时段以自己的身份访问系统进行评教,大大增强了评教的灵活性,这对于远程异地教学更显其优越性。

  2、系统体系结构设计

  根据用户的需求我们要选取一种合适的系统体系。一种适用的系统体系决定了系统的框架,对于用户来讲,如何具体实现并不关心,用户关心的只是使用是否方便,但对于系统设计人员及程序人员来说,却要知道系统到底是什么样的系统,所以系统的选取是系统设计的'第一步。常用系统体系有:客户机/服务器结构、三层客户机/服务器结构、浏览器/服务器结构。

  客观地分析各种体系结构的优劣,结合教师教学质量评价管理系统多级分层的特点,我们在用户数量多、分布地区广、数据流量少的教师教学质量评价管理系统客户端,采用浏览器/服务器结构;在业务逻辑复杂、用户数量少、数据流量大的教师教学质量评价管理系统后台管理端,采用三层客户机/服务器结构。整个系统基于.net开发平台,用c#语言、ADO.net数据库访问技术、AjaX等技术进行开发。一般用户(如学生、教师、专家)通过客户端浏览器访问Web服务器;管理员除了可以通过浏览器访问外,还可通过后台管理客户端实现对数据库服务器的访问及数据管理,系统结构如图r所示。

  通过构成这种混合模式的体系结构,我们实现了教学质量评价管理系统的各种功能。三层客户机/服务器结构与浏览器/服务器结构相结合的处理,使教学质量评价管理系统的设计既可充分发挥各种模式的优越性,又可以避免B/S结构在安全性、保密性和响应速度等方面的缺点,以及C/S结构在异地查询浏览不够灵活等方面的缺点。

  3、系统功能设计

  该系统是基于网络平台的评价系统,系统的用户主要有系统管理员、学生、教师、教学专家(教学督导),各自完成相应的管理和使用功能。系统包括课程库维护、评价参数设定、评价监控、评价数据采集、评价统计、评价结果等功能,系统功能结构如图z所示。

  (1)系统管理员平台:此子系统基于C/S模式。管理员作为教师教学质量评价管理系统中权限最高的用户,可对系统数据库进行管理、维护和更新,主要功能包括课程数据库维护,评价指标、评分等级等评价参数设定,评价监控管理,评价数据的采集,评价结果的查看、统计与反馈等。

  (2)教师管理平台:此子系统基于B/S模式。教师可以在输入用户名和密码后,进入教师管理平台,查询学生、专家对本人的评价。教师用户由系统自动生成并给出统一的初始化密码,学校所有专职任课教师或兼课的行政管理干部都是教师用户。教师用户可以修改自己的密码,可以对自己当前学期所任课程进行自评,可以对同行教师当前学期所任课程进行评价,可以查询自己当前学期所任课程被评结果。

  (3)学生管理平台:此子系统基于B/S模式。该系统根据登录时输入的用户名,将列出该生的当前学期的任课教师的姓名、所任课程,并列出当前测评类型中的所有测评项目,以及每个子项目的可选分值或比例,学生可通过单击相应的分值或比例为每个子项目打分。学生对于一门课程和教材只能评价一次,一旦确认提交,则不能再对该课程或教材进行重复评价,同时所有学生的评价结果任课老师和管理人员均不可见。

  (4)专家管理平台:此子系统基于B/S模式。专家用户由评价系统管理员设置,专家以用户身份登录系统后,可以评价全校课程或某学院课程的课堂教学质量,其权限由评价系统管理员授予;同时专家还可查看所有教师的教学评估排名情况,查看某位老师详细的评价结果。

  4、结束语

  教学质量评价体系的建设与完善是教育教学中十分重要的工作。将网络的优势引入到教学质量评价体系,弥补了传统教学质量评价体系的不足,对提高高等学校教育教学质量起到积极的作用。

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