保洁劳务合同(优秀6篇)

保洁劳务合同 篇一

保洁劳务合同的重要性及其要素解析

保洁劳务合同是一种受到法律保护的合同，旨在明确雇主与保洁劳务公司之间的权利和义务。在如今的社会中，清洁和卫生已经成为一个重要的问题，对于办公室、商店、公共场所等各类场所来说，保洁劳务合同的签订是必不可少的。本文将从保洁劳务合同的重要性和要素两个方面进行解析。

首先，保洁劳务合同的重要性不容忽视。保洁劳务合同的签订可以明确雇主和保洁劳务公司之间的权责关系，有利于双方的合作。合同中可以明确保洁劳务公司的责任范围，包括清洁的时间、频率、范围等，确保雇主的需求得到满足。同时，合同还可以约定双方在发生争议时的解决方式，有助于减少纠纷的发生。此外，保洁劳务合同还可以促进劳动力的合理利用，提高劳动生产率，从而提升经济效益。

其次，保洁劳务合同的要素也需要仔细考虑。一份完整的保洁劳务合同应包括以下要素：合同主体、合同目的、合同内容、合同期限、合同报酬和违约责任等。首先，合同主体指雇主和保洁劳务公司，要明确双方的名称、住所地等信息。其次，合同目的是明确双方的合作目标，即保洁劳务公司提供清洁服务，雇主支付相应报酬。合同内容则包括清洁的时间、频率、范围等具体要求，以及保洁劳务公司的责任和义务。合同期限是约定清洁服务的时间段，可以是长期合作或者短期合作。合同报酬是约定的雇主支付给保洁劳务公司的费用，可以是按小时计费或者按次计费等形式。最后，合同违约责任是明确违约方应承担的责任和违约方的救济措施。

综上所述，保洁劳务合同的签订对于雇主和保洁劳务公司来说都是非常重要的。合同的签订可以明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生。同时，保洁劳务合同的要素也需要仔细考虑，确保合同的完整性和可执行性。只有通过合同的签订，双方才能建立起长期稳定的合作关系，实现共同发展和利益最大化。

保洁劳务合同 篇二

保洁劳务合同的履行和管理

保洁劳务合同是保洁劳务公司与雇主之间的合作协议，是确保清洁服务的质量和效果的重要依据。在保洁劳务合同的履行和管理过程中，需要注意以下几个方面。

首先，双方应当明确合同履行的时间、频率和方式。保洁劳务公司应按照合同约定的时间和频率提供清洁服务，确保雇主的需求得到及时满足。另外，合同中还应明确清洁服务的方式，包括使用的清洁工具、清洁剂等，以及清洁的具体程序和方法。只有确保清洁服务的标准化和规范化，才能保证清洁效果的稳定和可靠。

其次，合同的履行需要双方共同配合和协调。保洁劳务公司应派遣符合要求的员工进行清洁工作，保证清洁人员的素质和能力。雇主应为清洁工作提供必要的条件和支持，包括提供清洁工具和设备、提供工作场所等。双方应建立起良好的沟通渠道，及时解决工作中遇到的问题和困难，确保清洁工作的顺利进行。

再次，保洁劳务合同的管理需要建立有效的监督机制。雇主应定期对清洁服务进行检查和评估，确保清洁质量和效果符合要求。保洁劳务公司应建立健全的质量管理体系，制定清洁工作的标准和流程，加强对清洁人员的培训和管理。双方还可以约定对清洁服务进行定期的回访和评价，以便及时发现问题并进行改进。

最后，保洁劳务合同的履行和管理需要定期进行评估和调整。双方应根据实际情况对合同进行评估，及时调整合同中的条款和要求。合同的履行和管理是一个不断完善的过程，只有及时调整和改进，才能满足雇主的需求和保洁劳务公司的要求。

综上所述，保洁劳务合同的履行和管理是确保清洁服务质量和效果的重要环节。双方应共同配合和协调，明确合同的履行要求，建立有效的监督机制，并定期进行评估和调整。只有通过双方的共同努力，才能实现保洁劳务合同的有效履行和管理，为雇主提供优质的清洁服务。

保洁劳务合同 篇三

　　甲方:

　　名称：____________ 性质：___________

　　乙方:

　　姓名：____________ 性别：___________

　　年龄：___________ 籍贯：___________

　　用工形式：________________________

　　鉴证编号：________________________

　　编号：

　　甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　____年____月____日 ____年____月____日

保洁劳务合同 篇四

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限为______年。

　　本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。

　　第二条 乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：

　　1. 每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作;

　　2.来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作;

　　3.乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

　　第三条 乙方的着装要求为：职业便装。

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条 乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

保洁劳务合同 篇五

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 工作内容

　　1.乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________.

　　2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________.

　　3.保洁区域为____________________________.

　　4.保洁标准为____________________________.

　　第三条 工作条件与劳动保护

　　1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。

　　2.甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

　　3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。

　　4.因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。

　　第四条 保洁费用

　　1.保洁费暂定每人每月（年）________________________元（大写）。

　　2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。

　　3.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。

　　第五条 社会保险费

　　社会保险费由________缴纳；其支付方式________________.

　　第六条 劳动纪律

　　乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。

　　第七条 合同的变更、解除、终止和续订

　　第八条 违约责任

　　第九条 争议处理

　　因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服

　　第十条 本合同未尽事宜，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。

　　第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）________ 乙方：__________（签章）

　　法定代表人：____（签字） 法定代表人：____（签字）

　　委托代理人：____（签字） 委托代理人：____（签字）

　　签订日期：___________年___________月___________日

保洁劳务合同 篇六

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作（工种）

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作；

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限（试用期限）

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，合同期满聘用关系自然终止；

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资______元/月；试用期满乙方起点工资为______元/月。

　　2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的`，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金

　　（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破产；

　　2、甲方依法解散或依法被撤销；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律责任

　　（一）甲方的法律责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　（二）乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2、甲方为其支付的培训费用；

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　授权代表签名： 身份证号码：

　　合同签订时间： 年 月 日