劳动合同书通用版样本【精彩6篇】
劳动合同书通用版样本 篇一
劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要法律文件，它明确了雇员和雇主之间的权利和责任。下面是一份劳动合同书的通用版样本，供参考使用。
一、雇佣双方信息
雇员（以下简称“甲方”）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
雇主（以下简称“乙方”）：
公司名称：
法定代表人：
公司地址：
联系电话：
二、工作内容及职位
甲方将被聘用为乙方的员工，职位为：
工作内容包括但不限于：
三、劳动合同期限
本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
四、工作时间和休假
1. 工作时间为每周（天）工作日，每天工作（小时）。
2. 甲方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排按照国家相关法律法规执行。
五、薪酬和福利待遇
1. 甲方的基本工资为每月（金额），以人民币计算。
2. 甲方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体按照国家相关法律法规执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方在工作期间应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应为甲方提供必要的劳动保护设施和条件，确保甲方的工作环境安全、卫生。
七、合同解除
1. 甲方或乙方有权在提前（天/月）书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，造成严重后果的，对方有权随时解除本合同。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式（份），甲方和乙方各持（份），具有同等效力。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上是一份劳动合同书的通用版样本，仅供参考使用。具体合同内容应根据双方具体情况和法律法规进行调整和补充。
劳动合同书通用版样本 篇二
劳动合同书是雇佣关系的法律依据，它规范了雇员和雇主之间的权利和责任。以下是一份劳动合同书的通用版样本，供参考使用。
一、雇佣双方信息
雇员（以下简称“甲方”）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
雇主（以下简称“乙方”）：
公司名称：
法定代表人：
公司地址：
联系电话：
二、工作内容及职位
甲方将被聘用为乙方的员工，职位为：
工作内容包括但不限于：
三、劳动合同期限
本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
四、工作时间和休假
1. 工作时间为每周（天）工作日，每天工作（小时）。
2. 甲方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排按照国家相关法律法规执行。
五、薪酬和福利待遇
1. 甲方的基本工资为每月（金额），以人民币计算。
2. 甲方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体按照国家相关法律法规执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方在工作期间应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应为甲方提供必要的劳动保护设施和条件，确保甲方的工作环境安全、卫生。
七、合同解除
1. 甲方或乙方有权在提前（天/月）书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，造成严重后果的，对方有权随时解除本合同。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式（份），甲方和乙方各持（份），具有同等效力。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
以上是一份劳动合同书的通用版样本，供参考使用。具体合同内容应根据双方具体情况和法律法规进行调整和补充。劳动合同是保障雇员和雇主权益的重要文件，双方在签订合同时应认真阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到保障。
劳动合同书通用版样本 篇三
甲方：
地址：___________________________
乙方：_________________________
身份证号码：_____________________
丙方：
地址：____________________________
甲方为丙方的母公司，现甲方因经营发展的需要，需向丙方进行人员迁移，现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本变更协议，以供各方遵照执行。
1，乙方原与“”签订的劳动合同，用人单位变更为“”，原职务、薪资待遇及其他劳动合同条款保持不变。
2，原劳动合同期限双方确认，变更为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3，变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。乙方在甲方的工龄，丙方予以认可，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
4，除上述条款外，原劳动合同的其他内容不变，三方同意履行；本协议与原劳动合同有不一致的，以本协议为准。
5，本协议一式三份，三方各执一份，自各方签字、盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
丙方：
年月日
年月日
年月日
劳动合同书通用版样本 篇四
甲方(用人单位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份证号：___________________________________
甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同，现由________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
第一条 因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。
第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币
第三条 合同于________年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。
第四条 乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。
第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
劳动合同书通用版样本 篇五
根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一( )原因，决定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。
1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、 乙方被依法追究刑事责任;
8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、 经甲乙双方协商一致解除本合同;
12、 法律规定的其他情形;
13、 其他劳动合同约定的条款：
甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、 不予支付经济补偿金;
2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。
本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
劳动合同书通用版样本 篇六
甲方：
乙方：
甲乙双方于xx年xx月日xx签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至xx年xx月xx日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金xx元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：年月日
乙方(盖章)：
年月日
