实习生合同(优选3篇)

实习生合同 篇一

实习生合同是实习生与用人单位之间的一种法律文件，明确了双方的权益和义务，保证了实习过程的合法性和规范性。下面将详细介绍实习生合同的重要内容和注意事项。

一、实习生合同的重要内容

1. 双方信息：实习生合同应包括实习生和用人单位的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。

2. 实习期限：合同中应明确实习的起止时间，一般不超过6个月，以避免实习生长期被用人单位利用。

3. 实习内容：合同应明确实习生的具体工作内容和职责，以及实习期间的工作安排和要求。

4. 实习报酬：合同中应明确实习生的薪酬待遇，包括实习期间的工资、福利、补贴等，以保障实习生的基本生活需求。

5. 保密条款：合同中应明确实习生对用人单位的商业秘密和机密信息的保密义务，确保实习期间的信息安全。

6. 保险责任：合同中应明确用人单位对实习生的保险责任，以保障实习生在工作期间的人身安全。

7. 紧急情况处理：合同中应明确实习生在紧急情况下的处理方式，如突发疾病、事故等，以确保实习生的权益和安全。

二、实习生合同的注意事项

1. 合法性：实习生合同必须符合国家相关法律法规的规定，遵守劳动法和实习管理规定，不得违背法律法规的规定。

2. 全面性：实习生合同应全面、具体地规定双方的权益和义务，不得有模糊不清或漏洞可乘的地方。

3. 诚信性：实习生合同应基于诚信原则，双方应保持真实、准确的信息，不得故意隐瞒或虚假。

4. 公平性：实习生合同应体现公平原则，双方在合同中的权利和义务应均衡，不得有任何一方占据明显的不当优势。

5. 签订和备案：实习生合同应当经双方协商一致后签订，并在规定的时间内向相关部门备案，以确保合同的有效性和合法性。

综上所述，实习生合同是实习生与用人单位之间的重要法律文件，对于明确双方的权益和义务、保障实习过程的合法性和规范性具有重要意义。实习生在签订合同前应仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受侵害。同时，用人单位也应遵守合同的约定，切实履行对实习生的义务，营造良好的实习环境和氛围。

实习生合同 篇三

实习生合同范本

　　甲方：

　　乙方：姓名： 身份证号码：

　　在平等自愿的基础上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议：

　　一实习期限及考核

　　实习时间自 年 月 日至 年 月 日。甲方根据乙方实习期间的工作和个人的素质表现，进行综合考核，考核合格的`，录用其公司员工。

　　二实习岗位

　　甲方根据工作需要和其学专业及特长，安排乙方在总务部从事翻译工作。

　　三实习管理

　　1.甲方为乙方提供实习场地及实习相关条件；

　　2.实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习期满后，应对乙方的实习表现。出勤等情况做出考核鉴定。

　　3.实习期间乙方应遵守的规定：

　　（1）乙方应遵守国家的规定；

　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度，劳动纪律及管理规定；

　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明原因后，有权解除《实习协议书》，不予录用。

　　4.实习期间甲方每月支付

　　5.乙方非因工作原因造成人身的伤害或意外事故的，甲方不承担赔偿责任。

　　四劳动保护

　　1.甲方根据乙方实习的工种。岗位需要。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。必需的劳动保护用品和劳动工具；

　　2.甲方按规定的作息时间安排乙方实习工作；

　　3.因甲方原因造成乙方人身伤害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿。

　　五协议终止与解除

　　1.协议期满自然终止；

　　2.实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告。通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。

　　3.实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　六本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

　　七本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方。乙方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　年 月 日