加强基层组织建设的思考(推荐3篇)
加强基层组织建设的思考 篇一
随着社会的发展和进步，基层组织的作用越来越重要。加强基层组织建设是实现社会稳定和发展的关键所在。然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战。本文将从加强基层组织建设的必要性、面临的问题以及解决办法三个方面进行思考。
首先，加强基层组织建设是非常必要的。基层组织是党联系群众、团结群众、引导群众的重要纽带，是实现党的路线方针政策落实的基础。只有加强基层组织建设，才能更好地发挥基层党组织的作用，推动基层工作有效开展。
然而，我们也面临着一些问题。首先，一些基层组织的组织架构不合理，职责不清。有些基层组织的领导者缺乏专业知识和管理经验，导致组织工作效率低下。其次，一些基层组织存在着官僚主义、形式主义等问题，工作不实、不务实。另外，一些基层组织在服务群众、解决群众问题等方面还存在不足，导致群众对基层组织的信任度下降。
针对以上问题，我们应该采取有效的措施来加强基层组织建设。首先，要加大培训力度，提高基层组织干部的综合素质和管理能力。通过培训，提高基层组织干部的专业知识水平，增强组织工作的针对性和实效性。其次，要加强制度建设，完善基层组织的运行机制和管理制度，提高工作效率。同时，要加强对基层组织的督查和监督，及时发现和纠正问题，确保组织工作的正常运行。最后，要加强群众工作，增强基层组织的服务意识和群众触觉，注重解决群众关切的问题，提高群众对基层组织的满意度和信任度。
总之，加强基层组织建设是实现社会稳定和发展的关键所在。面对问题和挑战，我们要认识到加强基层组织建设的必要性，采取有效的措施来解决问题。只有这样，才能更好地发挥基层组织的作用，推动基层工作有效开展。
加强基层组织建设的思考 篇二
基层组织是党的基础，加强基层组织建设是实现党的使命的必然要求。然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战。本文将从提高基层组织凝聚力、加强党员队伍建设以及推动基层治理创新三个方面进行思考。
首先，提高基层组织的凝聚力是非常重要的。基层组织的凝聚力是基础，是推动组织工作的动力。只有通过加强组织的凝聚力，才能更好地团结党员和群众，形成强大的战斗堡垒。因此，我们要加强党员教育培训，提高党员的思想觉悟和理论水平。同时，要加强组织的凝聚力建设，营造良好的组织氛围，激发党员和群众的积极性和创造性。
其次，加强党员队伍建设是非常必要的。党员是基层组织的骨干力量，是推动组织工作的中坚力量。只有建设好党员队伍，才能更好地发挥党员的作用，推动组织工作的顺利进行。因此，我们要注重选拔和培养优秀的党员干部，提高党员的素质和能力。同时，要加强对党员的教育管理，严格党员的组织纪律，强化党员的责任担当，确保党员队伍的健康发展。
最后，要推动基层治理创新。随着社会的发展和进步，基层治理也面临着新的问题和挑战。只有通过创新基层治理，才能更好地解决问题，推动基层工作的发展。因此，我们要鼓励和支持基层组织开展创新实践，提高组织工作的科学性和实效性。同时，要加强对基层治理的研究和探索，总结和推广成功经验，提高基层组织的治理能力和水平。
总之，加强基层组织建设是实现党的使命的必然要求。面对问题和挑战，我们要提高基层组织的凝聚力，加强党员队伍建设，推动基层治理创新。只有这样，才能更好地发挥基层组织的作用，推动组织工作的发展。
加强基层组织建设的思考 篇三
关于加强基层组织建设的思考
随着农村结构调整的深入，不可避免地出现了一些新的情况和新的问题,给农村基层组织建设带来一定的影响。从表面情况看，税费改革后对农村基层组织建设的影响，直接原因是乡村收入明显减少。但从深层次分析，主要还是农村经济薄弱，乡村干部队伍整体素质与新形势新任务新要求不适应。从而使农村基层组织缺乏为民办事的能力基础，使农村基层政权运转遇到了难题，影响了干部队伍的稳定，乡村为群众兴办公益事业也遇到困难。创新工作方式，化解新的矛盾，成为了当前农村工作的首要任务。一、加强村级自治能力，增强基层组织发展经济后劲。
当前而言，农村税费改革后，除了上级一点转移支付外，村里没有了任何经费来源，在这种情况下，村级组织要维持正常运转，必须坚持两手抓，即一手抓减员，一手抓增效。一是尽最大可能地实现村级减员。坚持改革和创新精神，以“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”，从“选优、留注提高、用好”入手，建立和完善村干部的选拔任用、教育培训、保障激励和监督管理等工作机制。力争做到：选任渠道要“宽”，从村党支部书记的选任导向看，必须突破地域界限和身份限制。教育培训要“活”，切实增强乡村干部的政治思想素质和岗位实用技能。激励保障要“实”，按照县、乡两级财政统筹的原则，对村组主要干部，推行按贡献定报酬的制度。我县按照1000人以下的村，配置村干部3人，1000人以上的村，村干部职数最多不超过5人，并且要求村支部书记村主任“一肩挑”的原则，全县共精减村干部职数1075人，减少专职村民小组长4800多人，其责任全部由村干部兼任。通过减员，预计全县可节省开支1000万元以上。二是尽最大可能地实现村级发展。税费改革后，乡村收入的急剧减少，一定程度上加重了农村基层组织发展经济的压力。这就要求农村基层组织要有比任何时候都强的加快发展的危机感、紧迫感，牢牢把握以经济建设为中心，以加快农村发展为主题，找准基层组织建设工作为农村经济发展服务的着力点，千方百计为农业增产、农民增收和农村发展提供组织保证和人才支撑，带领农民群众走上致富奔小康的“快车道”。我县提出了“因村而宜，各展所长”的发展原则。对60多个有一定企业基础的村，从改革机制入手，以企业发展的成果反哺于村；对100多个有一定资源的村，从盘活资源入手，通过流转、租赁等形式，让集体资源实现效益的最大化。
二、完善结构调整体系，提高基层组织的管理水平。
农业结构调整是一个永恒的课题，也是一项复杂的工程。当前，在调整农业结构中有三缺：缺技术。农民缺乏技术指导，瞻前顾后，不敢调整；缺资金。搞农村经济结构调整需要购买一定的生产资料，一般农户无法调整；缺激情。普遍认为进城经商、打工比种田挣钱来得快，不愿调整。因此，调整农业经济结构，要
三、着力乡村消赤减债，解决有责维持无力运转的矛盾
乡村消赤减债工作一直是困扰农村工作的难题，也是税改后确保乡村政权正常运转的主要制约。近年来，各地虽然致力于消赤减债，但仍未从根本上解决问题。各级党委、政府要从巩固税费改革成果，巩固农村基层政权，维护农村社会稳定的高度，高度重视乡村债务问题，在弄清债务结构的基础上，有针对性地制定化解乡村债务的具体办法，清欠债务，标本兼治，使农村基层组织在“活血化瘀”中健康发展。今年我县把消赤减债的着力点放在以村为单位抓结零上，通过部分突破达到整体推进。在实践中，我们坚持了四条基本的操作措施，即一是资源拍卖。就是对荒堤、甩亩进行拍卖，用以偿还债务。二是取消高息。就是按银行计息办法，对债务实行降息处理。三是债权债务挂钩。就是通过协调挂钩的办法，化解债务负担。现在已取得初步成效，全县共消赤减债近2000万元。
