强化工作措施文明创建
强化工作措施文明创建
市水政监察支队从开始连续四届获评“市直文明单位”，并荣获第七届创建文明行业工作先进单位。为争创第十三届市级文明单位，采取了四项措施加强创建工作。一是注重宣传发动，营造创建氛围。结合开展“勤廉执法当先锋，亮岗履职展风采”主题实践和职工建议征集活动，充分调动干部职工参与的积极性。创办了“泉州水政监察信息网”和简报，积极开展文明创建宣传活动，在中国文明网、泉州市文明网、泉州晚报等媒体、行业网站刊发信息报道183条。二是注重执法文明，树立良好形象。在媒体网站公布举报电话、信箱，向群众发放“便民服务卡”，协同管理单位沿南、北渠选址建设洗衣房，方便群众洗涤衣物;强化基层调研，推进了我市晋江流域水环境重点污染源、北高干渠和非法采堆砂等综合整治工作;加强文明劝导，有效保护了金鸡、南渠、北渠等重要水源地;强化典型警示，严厉打击违法采、堆砂等行为。三是注重志愿服务，塑造美好心灵。以推荐“身边好人”为载体，抓典型带动;深入开展以南渠、北渠等重要水源地为重点的水资源保护志愿服务活动，抓品牌服务;自发组织玉树孤儿“暖冬计划”、“关爱儿童献爱心”等主题活动，抓帮扶济困等。四是注重能力建设，锤炼过硬队伍。按照“半军事化”管理的要求，完善考核
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一是巩固创建成果，保持创建干劲。社区认真总结被评为“自治区文明单位”的创建经验，把文明单位创建工作与宣传工作相结合，与维护稳定工作相结合，使社区整体文明水平有新提高，为努力创建全国文明社区打牢基矗
二是完善创建方案，推进创建工作深入。在创建中做到“四个结合”，即与落实党建工作相结合，与政风行风建设相结合，与落实年度工作责任制相结合，与日常工作学习相结合，把创建工作贯穿于日常工作全过程。进一步规范服务态度，提高服务水平，强化服务质量，突出“青年示范岗”效能建设，争创一流业绩，树立社区为民服务的良好形象。
三是深入开展志愿服务，突出“奉献、互助”精神。教育引导党员、职工始终牢记“勤政为民、恪尽职守”的责任，认真履行职责，进一步更新观念，转变作风，提高办事效率，方便办事群众。进一步完善志愿服务体系，壮大志愿服务队伍，宣传志愿服务精神，推进志愿服务队伍由青年为主向全体工作成员共同参与转变、志愿服务活动由阶段性向经常性转变、志愿服务管理由松散型向规范化转变。
四是积极开展文体活动，提高职工文明素质。社区组织居民开展不同形式的文化活动，开展普法教育、计生讲座、消防安全、文明礼仪等培训，支持鼓励社区青年开展适合自身特点、能够陶冶思想情操的有益活动，并及时对生病职工进行看望，对困难职工给予援助。关爱职工子女，做好老党员、老同志的服务保障工作，切实维护好职工的自身利益。
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