简易的劳动合同样本(最新3篇)

简易的劳动合同样本 篇一

劳动合同样本

甲方：雇主（以下简称甲方）

地址：____________________

联系电话：________________

乙方：雇员（以下简称乙方）

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

第一条 工作内容与职责

1.1 乙方将根据甲方的安排，履行以下工作职责：____________________

1.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真、负责地完成工作。

第二条 工作时间与地点

2.1 工作时间：

乙方应按照甲方规定的工作时间安排，全力以赴地履行工作职责。

2.2 工作地点：

乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。

第三条 薪酬与福利

3.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资和福利待遇。

3.2 甲方将按照国家有关规定为乙方参加社会保险和住房公积金。

第四条 保密协议

4.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，并承诺不得将其泄露给任何第三方。

4.2 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，即使在劳动合同终止后仍然有效。

第五条 违约责任

5.1 若乙方违反本劳动合同的任何条款，甲方有权采取相应的违约责任。

5.2 若甲方违反本劳动合同的任何条款，乙方有权采取相应的违约责任。

第六条 合同期限与解除

6.1 本劳动合同自__________年____月____日起生效，有效期为____年。

6.2 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

6.3 若乙方在合同期限届满前违反劳动合同的规定，甲方有权解除此劳动合同。

第七条 争议解决

7.1 本劳动合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

简易的劳动合同样本 篇二

劳动合同样本

甲方：雇主（以下简称甲方）

地址：____________________

联系电话：________________

乙方：雇员（以下简称乙方）

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

第一条 工作内容与职责

1.1 乙方将根据甲方的安排，履行以下工作职责：____________________

1.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真、负责地完成工作。

第二条 工作时间与地点

2.1 工作时间：

乙方应按照甲方规定的工作时间安排，全力以赴地履行工作职责。

2.2 工作地点：

乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。

第三条 薪酬与福利

3.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资和福利待遇。

3.2 甲方将按照国家有关规定为乙方参加社会保险和住房公积金。

第四条 保密协议

4.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，并承诺不得将其泄露给任何第三方。

4.2 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，即使在劳动合同终止后仍然有效。

第五条 违约责任

5.1 若乙方违反本劳动合同的任何条款，甲方有权采取相应的违约责任。

5.2 若甲方违反本劳动合同的任何条款，乙方有权采取相应的违约责任。

第六条 合同期限与解除

6.1 本劳动合同自__________年____月____日起生效，有效期为____年。

6.2 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

6.3 若乙方在合同期限届满前违反劳动合同的规定，甲方有权解除此劳动合同。

第七条 争议解决

7.1 本劳动合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

简易的劳动合同样本 篇三

简易的劳动合同样本

　　简易劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

　　一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

　　二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

　　三、劳动保护：

　　a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

　　b）带团外出含个人旅游保险。

　　c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

　　四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

　　1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

　　2、带游客到宾馆住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

　　4、外出带团____元/天。

　　五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____——____倍赔偿。

　　六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的'，甲方有权终止和同。

　　七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

　　甲方：_____旅行社

　　乙方：

　　导游证编号：_____旅行社

　　总经理：

　　电话：

　　手机：

　　传真：

　　身份证号：

　　年 月 日

　　简易的劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　现住址：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

　　第二条 工作任务

　　乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

　　第五条 工作时间与劳动报酬

　　1、乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。

　　2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等）按约定办理。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治

　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。

　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。

　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

　　2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（1）医疗期为 月（年），期满未治愈的延长 月。

　　（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

　　（3）因工负伤致残的，甲方应 。

　　3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

　　4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

　　第七条 合同的变更、解除、终止和续订

　　1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；

　　（5）法律、法规规定的其他情况。

　　2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

　　（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

　　4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

　　5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

　　7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

　　第八条 双方认为需要约定的事项

　　1、甲方应为乙方提供住房问题。

　　2、甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除

　　3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。

　　4、在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

　　5、除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　6、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

　　（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月；

　　（3）合同期内发生不超过 个月的短期停工。

　　7、其他约定事项。

　　第九条 违约责任

　　任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金 元；赔偿金 元至 元。

　　第十条 劳动争议处理

　　劳动争议发生后，当事人可

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签章）

　　法定代表人：（主要负责人、委托代理人）（签章）：

　　合同签订日期： 年 月 日