员工试用期合同书(实用6篇)
员工试用期合同书 篇一
尊敬的员工：
欢迎加入我们的公司！为了明确双方在员工试用期内的权益和责任，特制定本员工试用期合同书，请您仔细阅读并签字确认，以便我们进一步合作。
一、试用期的目的和期限
试用期是为了让公司和员工相互了解、适应和配合工作，以判断员工是否适合该职位。试用期为期三个月，自您正式入职之日起计算。
二、工作内容和岗位要求
根据您的背景和能力，您将被安排在我公司的XXX岗位工作。您需要履行与该岗位相关的职责和义务，包括但不限于按时到岗、完成工作任务、遵守公司规章制度及劳动纪律等。
三、工资和福利待遇
在试用期内，您将享受公司规定的工资和福利待遇，包括基本工资、奖金、五险一金等。具体待遇将根据您的工作表现和公司情况进行评估和调整。
四、工作时间和休假制度
您需要按照公司规定的工作时间履行职责，并遵守公司的请假制度。试用期内，您享有带薪年休假、病假等合法休假权益，具体细则请参考公司相关规定。
五、保密义务
您在工作期间可能会接触到公司的商业秘密和机密信息，您应当保守公司的商业机密，并在离职后继续承担保密义务，不得泄露或利用相关信息对公司造成损失。
六、双方解除试用期合同的情况
双方在试用期内均有权解除合同，但应提前XXX天书面通知对方。若员工在试用期内解除合同，应向公司支付相应违约金。
七、其他事项
如有其他事项需约定的，请双方协商一致并在合同上进行明确记录。
八、合同生效和争议解决
本合同一式两份，双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请您在确认无误后，签字确认并返还一份合同副本，以便正式入职。感谢您的支持与配合！
公司：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
员工试用期合同书 篇二
尊敬的员工：
欢迎您加入我们的公司！为了明确双方在员工试用期内的权益和责任，特制定本员工试用期合同书，请您仔细阅读并签字确认，以便我们进一步合作。
一、试用期的目的和期限
试用期是为了让公司和员工相互了解、适应和配合工作，以判断员工是否适合该职位。试用期为期三个月，自您正式入职之日起计算。
二、工作内容和岗位要求
根据您的背景和能力，您将被安排在我公司的XXX岗位工作。您需要履行与该岗位相关的职责和义务，包括但不限于按时到岗、完成工作任务、遵守公司规章制度及劳动纪律等。
三、工资和福利待遇
在试用期内，您将享受公司规定的工资和福利待遇，包括基本工资、奖金、五险一金等。具体待遇将根据您的工作表现和公司情况进行评估和调整。
四、工作时间和休假制度
您需要按照公司规定的工作时间履行职责，并遵守公司的请假制度。试用期内，您享有带薪年休假、病假等合法休假权益，具体细则请参考公司相关规定。
五、保密义务
您在工作期间可能会接触到公司的商业秘密和机密信息，您应当保守公司的商业机密，并在离职后继续承担保密义务，不得泄露或利用相关信息对公司造成损失。
六、双方解除试用期合同的情况
双方在试用期内均有权解除合同，但应提前XXX天书面通知对方。若员工在试用期内解除合同，应向公司支付相应违约金。
七、其他事项
如有其他事项需约定的，请双方协商一致并在合同上进行明确记录。
八、合同生效和争议解决
本合同一式两份，双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请您在确认无误后，签字确认并返还一份合同副本，以便正式入职。感谢您的支持与配合！
公司：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
员工试用期合同书 篇三
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2) 乙方的职务或工种为：
3) 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4) 甲方应按月支付乙方报酬。
5) 甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6) 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。
7) 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
8) 乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
9) 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
10) 甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
11) 试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）。
12) 乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。
13) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起 生效。
甲方：XXX公司（公章））
乙方：（签字）
日期：
员工试用期合同书 篇四
甲方：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照xxx元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）
乙方：（签字）
日期： 日期：
员工试用期合同书 篇五
甲方：
乙方：______ (身份证号：_______ )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为__个月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的.权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)________乙方(盖章)
法定代表人签字：_____签字：
签约日期：___年___月___日
签约地点：
员工试用期合同书 篇六
甲方：
乙方：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自日上岗，有效期为
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为x元。该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2、甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1、乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。
2、乙方的义务
(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方
的其他权利、义务
1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。
4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
