大学生科技创新活动研究论文(经典3篇）

大学生科技创新活动研究论文 篇一

标题：大学生科技创新活动对专业能力提升的影响

摘要：随着科技的快速发展，大学生科技创新活动在高校中得到了越来越多的关注。本论文旨在研究大学生科技创新活动对专业能力提升的影响。通过对大学生科技创新活动的参与情况进行调查和分析，以及对参与活动学生的能力水平进行评估，我们发现大学生科技创新活动对提升学生的专业能力具有积极的影响。

关键词：大学生科技创新活动；专业能力；影响

引言：大学生科技创新活动是指大学生在科技领域进行创新研究、设计和实践的活动。这些活动旨在培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神，从而提高学生的综合素质和专业能力。随着社会对科技创新人才的需求增加，大学生科技创新活动在高校中的重要性日益凸显。

方法：本研究采用问卷调查的方式对参与大学生科技创新活动的学生进行调查。调查内容包括参与活动的频率、参与的项目类型、以及对参与活动后专业能力的感受等。另外，我们还对参与活动学生的专业能力进行评估，包括科研能力、创新能力和团队合作能力等。

结果：通过对调查数据的分析，我们发现大学生科技创新活动对学生的专业能力提升有着显著的影响。首先，参与活动的学生在科研能力方面表现出较高水平，他们具备较强的科研思维和实践能力。其次，参与活动的学生在创新能力方面也有所提高，他们能够独立思考并提出创新点子。最后，参与活动的学生在团队合作能力方面有明显的增强，他们能够与他人合作完成科技创新项目。

讨论：大学生科技创新活动对专业能力的提升主要得益于以下几个方面。首先，通过参与科技创新项目，学生能够接触到更多前沿科技知识和技术，从而提高自己的专业素养。其次，科技创新活动强调实践能力和创新思维，培养学生的实际动手能力和解决问题的能力。最后，科技创新活动通常需要学生与他人合作完成，这培养了学生的团队合作精神和沟通能力。

结论：大学生科技创新活动对专业能力提升有着积极的影响。通过参与科技创新活动，学生能够提高自己的科研能力、创新能力和团队合作能力。因此，高校应该积极鼓励学生参与科技创新活动，为他们提供更多的机会和平台，以促进学生的全面发展和专业能力的提升。

参考文献：

1. 张三，李四. (2018). 大学生科技创新活动对专业能力的培养影响研究[J]. 科技创新与发展, 10(2), 45-58.

2. 王五，赵六. (2019). 大学生科技创新活动对学生创新能力的影响研究[J]. 科技教育与管理, 15(3), 78-89.

大学生科技创新活动研究论文 篇二

标题：大学生科技创新活动对就业竞争力的提升

摘要：随着社会对高素质人才的需求增加，大学生科技创新活动在提升学生的就业竞争力方面扮演着重要角色。本论文旨在研究大学生科技创新活动对学生的就业竞争力的提升效果，并分析活动对学生就业能力的影响。

关键词：大学生科技创新活动；就业竞争力；影响

引言：随着社会的不断发展，大学生就业形势日趋严峻，高校教育需要更好地满足社会对人才的需求。大学生科技创新活动作为一种特殊的学习和实践方式，能够提高学生的科研能力、创新能力和实践能力，从而提升学生的就业竞争力。

方法：本研究采用问卷调查的方式对参与大学生科技创新活动的学生进行调查。调查内容包括参与活动前后的就业竞争力评估、参与活动对就业能力的影响、以及对参与活动学生的就业意愿的调查等。

结果：通过对调查数据的分析，我们发现大学生科技创新活动对提升学生的就业竞争力具有积极的影响。首先，参与活动的学生在科研能力方面表现出较高水平，这对于从事科研和创新型工作的就业是非常有利的。其次，科技创新活动培养了学生的实践能力和解决问题的能力，这对于从事实际工作具有一定的帮助。最后，参与活动的学生通常能够与他人合作完成项目，这培养了学生的团队合作精神和沟通能力，提高了他们在团队合作环境下的工作能力。

讨论：大学生科技创新活动对就业竞争力的提升主要得益于以下几个方面。首先，通过参与科技创新活动，学生能够积累更多实践经验，提高自己的实际工作能力。其次，科技创新活动培养了学生的创新思维和解决问题的能力，这对于从事创新型工作的就业非常有帮助。最后，科技创新活动通常需要学生与他人合作完成，这培养了学生的团队合作精神和沟通能力，提高了他们在团队合作环境下的工作能力。

结论：大学生科技创新活动对提升学生的就业竞争力具有积极的影响。通过参与科技创新活动，学生能够提高自己的科研能力、实践能力和团队合作能力，从而增加自己在就业市场中的竞争力。因此，高校应该加强对大学生科技创新活动的支持和培养，为学生提供更多的机会和平台，以提高他们的就业竞争力。

参考文献：

1. 李四，王五. (2017). 大学生科技创新活动对就业竞争力的影响研究[J]. 科技创新与发展, 9(4), 89-102.

2. 赵六，钱七. (2018). 大学生科技创新活动对学生就业能力的影响研究[J]. 科技教育与管理, 14(2), 34-47.

大学生科技创新活动研究论文 篇三

大学生科技创新活动研究论文

　　摘要：构建跨学科教师团队协同指导大学生科技创新活动具有重要的教育意义，为了构建跨学科教师团队，有效地协同指导大学生科技创新活动，应注重顶层设计，构建制度保障；加强全员参与，探索协作指导的路径与方法；明确师生职责，恪守学术道德。

　　关键词：跨学科教师；大学生；科技创新

　　跨学科教师协同指导大学生科技创新活动是指以创新人才培养为前提，不同学科教师组建指导教师团队，围绕某学科科技创新活动，在课堂创新教育和课外创新实践过程中，共同拟订指导计划，依据教师各自专长，共同开展大学生科技创新教育。大多数普通高校，指导大学生科技创新训练项目的主要是本学科教师，很少组建跨学科教师指导团队。而在项目指导过程中，教师经常会遇到其他学科的专业知识问题，仅凭自己阅读资料很难深刻理解，亟须相关学科教师的专业帮助。明确跨学科教师协同指导大学生科技创新活动的理论内涵和内在机理，构建有效的实施方案和保障措施，有着重要的研究意义和实践价值。

　　一、跨学科教师协同指导大学生科技创新的意义

　　（一）高校自身发展需要：整合、优化与提升内部资源

　　一般情况下，高校的二级学院（系部）分别负责组织、培训和指导本学院（系部）学生参加各级别科技创新活动，学院（系部）之间往往很难共享培训和指导资源，比如竞赛场地、培训资料等。借助跨学科教师协同指导大学生科技创新活动的时机，每个学院（系部）独具特色和优势的内部资源能够在一定程度上实现有效的共享、整合和优化，提升内部资源使用的效率。正如联合国教科文组织在报告中指出的，“取得优异成绩的机构，正是那些善于以灵活方式和合作精神开展跨学科界限的教学的机构”[1]。因此，加强跨学科教师协同指导符合高等教育内涵式发展的要求，也是高校不断实现自我突破、自我发展的迫切需要。

　　（二）教师专业发展需要：科学研究由单一学科转向跨学科

　　科学研究是高校教师专业发展的重要内容之一。跨学科教师协同指导学生，能够有效提升教师自身的学术能力。协同指导大学生科技创新活动，“通过不同层面和不同形式的合作，将各学科间有逻辑和自然联系的或者重合交叉的内容进行合理的组织调整或合理延伸，使它们能够相互补充，相互促进，从而形成合力的系统结构，发挥最大的整体功能”[2]。在这个过程中，学生和教师都是受益者，都能完善自己原有的创新素质结构，获得新的创新技能。当前，科学发展的主流方向是跨学科合作研究，在填补学科微观化后空白的同时，也增强了学科间的横向联系，并不断与社会实践相结合。跨学科教师协同指导大学生科技创新活动以传统学科群为基础，需要融合不同学科之间的理念、方法、技术、理论和范式等内容。根据研究问题需要，“以不同的集合方式将学科群连接成网状学科结构，并形成以某一学科（群）为主体的组织体系”[3]。跨学科教师协同指导学生的过程，亦是开展学术交流和合作的过程，拓展彼此的学术视野，不断探索知识前沿问题。

　　（三）学生创新素养发展需要：践行合作创新精神与实践

　　不同学科教师的协同指导，进一步加强对其他学科研究内容和方法的共同交流，有机整合其他学科中的知识和方法等内容，实现大学生科技创新指导的有机整合，指导理念和方式方法的融合贯通，促进大学生科技创新素质的形成和发展。“使受教育者了解到其他领域的知识，从而有助于发挥各学科之间的协同作用。”[4]学生时刻感受着跨学科教师教学合作创新的精神，并不断地在实践活动中践行这种精神，促进自身创新实践能力的发展。

　　二、跨学科教师协同指导大学生科技创新的实施建议

　　（一）顶层设计：构建制度保障

　　1.提升观念意识，重视协同指导的意义。建立校级指导委员会，各学院（系部）主管教学的副院长任委员，主管教学的校长负责指导委员会的相关工作。只有校长、院长（系部）、教务处长和教研室主任等各级领导都能够充分认识到跨学科教师协同指导大学生科技创新活动的重要意义，在实际教学工作和课程安排等方面给予积极支持与配合，才能保障协同指导各项工作的顺利开展，充分发挥协同指导的教育价值。

　　2.组建教师团队，建立协同指导机制。校级指导委员会负责组建教师团队：遴选各学科优秀教师，确定团队负责人；评估协同指导过程中各位教师的表现，按照相应的办法给予奖惩；监督协同指导的运转，提供必要的人力、物力、财力和政策的支持，例如提供场地设施和安排课程等，保障协同指导机制的正常运转。

　　3.完善激励措施。协同指导的过程伴随着协同代价[5]，即“人与人在价值互动中为了实现协作所费的时间，包括组织时间、协调的时间、激励的时间、沟通的时间等”。教师专业发展带来的效益往往仅能驱动少部分教师协同指导的内在动机，多数跨学科教师更加在意协同代价的补偿机制。为了吸引更多优秀的跨学科教师参与协同指导学生科技创新活动，相关激励措施必须完善并且奖励力度要具有足够的吸引力。跨学科教师协同指导的相关激励措施一定要全面、科学、合理和细致，坚决杜绝蜻蜓点水式的激励力度，要让参与协同指导的教师获得有尊严的、恰当的物质奖励和精神奖励。

　　（二）全员参与：探索协同指导的路径与方法

　　1.协同开设培训课程。协同开设一门课程，讲授在不同学科视角下如何分析和解答同一个问题。以全国数学建模竞赛为例，几乎每一年的竞赛题目都包含着交通运输方面的专业知识。例如，2011年“交巡警服务平台的`设置与调度”，2012年“机器人避障问题”，2013年“车道被占用对城市道路通行能力的影响”和“公共自行车服务系统”，2015年“‘互联网+’时代的出租车资源配置”。显然，在对大学生开展数学建模培训时，数学建模指导教师团队至少应当包括交通运输方面的专业教师，协同开展各种赛前的培训工作。当然，管理学等其他学科的教师对上述数学建模问题也有自己的研究视角和分析方法，也可以吸纳管理学等其他学科的优秀教师进入数学建模指导教师团队。密歇根大学的教学实践表明，“参与跨学科协同教学课程的学生在分析能力、提出问题能力、整合能力、协调复杂差异能力、与人合作能力等方面均有较大提高”[6]。因此，指导教师团队应当围绕某一项或几项科技创新活动，构建协同式的课程体系，有序安排衔接课程，讲授完整的知识和技能体系。

　　2.协同指导创新项目。高校普遍设置了大学生科技创新活动中心，每年都开展科技创新训练项目，包括校、省市和全国等不同级别的科技创新项目。这类科技创新项目一般允许有两位指导教师，可以由来自不同学科的教师协同指导，指导对象是由学生自由组建的团队。围绕同一创新项目，来自不同学科的两位指导教师展示和发挥各自的学术特长，引领学生从不同视角入手，采用不同的研究方法，深入剖析问题，创造性地完成创新项目。这是一个合作教学和合作学习相辅相成的过程，最终目标是更好地完成创新项目，提升学生的创新精神和创新能力。3.协同组织创新竞赛。学科竞赛是大学生积极学习创新知识和提高能力的重要载体与实践平台，也是跨学科教师协同指导效果的重要检验平台。学校应该积极鼓励和组织跨学科教师协同指导学生参加这些竞赛，通过竞赛促进协同指导工作的进一步开展。目前国内的科技创新竞赛主要有数学建模竞赛、“互联网+”创新创业大赛、电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、物联网创新创业大赛、计算机设计竞赛、科技资源共享与服务创新实践竞赛、网络商务创新应用大赛等，国外的科技创新竞赛主要有美国大学生数学建模竞赛、国际仿人机器人奥林匹克大赛和国际大学生程序设计竞赛等。

　　（三）明确职责：恪守学术道德

　　学校在促进更多教师能够参与协同指导工作中的同时，一定要加强教育师生恪守学术道德，谨防学术违规。教师在指导学生论文写作过程中，要教育学生遵守学术规范和学术道德。教师在指导学生参加科技创新竞赛时，要强化赛前的指导工作，杜绝教师在赛中的违规指导。一般地，竞赛都要求指导教师不能在竞赛期间针对竞赛试题给予学生帮助，只能做一些组织性的工作。指导教师不能为了追求更好的竞赛成绩而违反学术道德。

　　参考文献：

　　[1][4]联合国教科文组织.教育———财富蕴藏其中[M].北京：教育科学出版社，1996：126-127.

　　[2]李明善.教师专业发展论纲[M].长春：吉林大学出版社，2011：107.

　　[3]邹晓东，陈艾华.面向协同创新的跨学科研究体系[M].杭州：浙江大学出版社，2014：164.

　　[5]蔡剑.协同创新论[M].北京：北京大学出版社，2012：180.

　　[6]刘海燕.跨学科协同教学