雇佣保姆合同【精选6篇】

雇佣保姆合同 篇一

在现代社会，随着家庭结构的变化和工作压力的增加，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾他们的孩子和家务。为了确保双方的权益和义务得到保障，雇佣保姆合同成为必要的文件。本文将为您介绍雇佣保姆合同中的一些重要条款和注意事项。

首先，雇佣保姆合同应明确双方的基本信息，包括雇主和保姆的姓名、联系方式、身份证件号码等。双方应保证提供的信息真实有效，以便日后的沟通和联系。

其次，合同应明确保姆的工作职责和工作时间。工作职责包括但不限于照顾孩子、做家务、做饭等。工作时间可根据双方的需求和约定进行调整，但必须遵守国家劳动法的相关规定，合理安排工作时间，不得超过法定工作时长。

第三，合同中应详细列明保姆的工资和福利待遇。工资可以根据保姆的工作经验、技能和工作质量进行调整，但不得低于当地最低工资标准。福利待遇可以包括社会保险、补充医疗保险、年假、带薪病假等，以确保保姆在工作期间的权益得到保障。

第四，合同中应规定双方的责任和义务。雇主应提供合适的工作环境和工具，保证保姆能够按时按质完成工作。保姆应遵守工作纪律，保护雇主的财产安全，维护雇主的形象和利益。双方应相互尊重，保持良好的沟通和合作关系。

第五，合同中应明确双方的解约方式和违约责任。如果一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。双方如有解除合同的意愿，应提前通知对方并协商解决方式，以免给双方带来不必要的损失。

最后，合同中应注明合同的生效时间和有效期限。合同应当由双方共同签字，并加盖公章或个人章。双方可保留一份原件，以备日后纠纷解决或证明之用。

总之，雇佣保姆合同是维护雇主和保姆双方权益的重要文件。双方应在签订合同前，充分了解合同内容，并在合同中明确双方的权益和义务。只有在公平和合法的基础上签订的合同，才能保证雇佣关系的稳定和持久。

雇佣保姆合同 篇二

随着现代社会工作压力的增加和家庭结构的变化，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾他们的孩子和家务。为了确保双方的权益和义务能够得到保障，雇佣保姆合同成为必备的文件。本文将为您介绍雇佣保姆合同中的一些重要条款和注意事项。

首先，雇佣保姆合同应明确双方的基本信息，包括雇主和保姆的姓名、联系方式、身份证件号码等。双方应确保提供的信息真实有效，以便日后的沟通和联系。

其次，合同应明确保姆的工作职责和工作时间。工作职责包括但不限于照顾孩子、做家务、做饭等。工作时间可根据双方的需求和约定进行调整，但必须遵守国家劳动法的相关规定，合理安排工作时间，不得超过法定工作时长。

第三，合同中应详细列明保姆的工资和福利待遇。工资可以根据保姆的工作经验、技能和工作质量进行调整，但不得低于当地最低工资标准。福利待遇可以包括社会保险、补充医疗保险、年假、带薪病假等，以确保保姆在工作期间的权益得到保障。

第四，合同中应规定双方的责任和义务。雇主应提供合适的工作环境和工具，保证保姆能够按时按质完成工作。保姆应遵守工作纪律，保护雇主的财产安全，维护雇主的形象和利益。双方应相互尊重，保持良好的沟通和合作关系。

第五，合同中应明确双方的解约方式和违约责任。如果一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。双方如有解除合同的意愿，应提前通知对方并协商解决方式，以免给双方带来不必要的损失。

最后，合同中应注明合同的生效时间和有效期限。合同应当由双方共同签字，并加盖公章或个人章。双方可保留一份原件，以备日后纠纷解决或证明之用。

总之，雇佣保姆合同是维护雇主和保姆双方权益的重要文件。双方应在签订合同前，充分了解合同内容，并在合同中明确双方的权益和义务。只有在公平和合法的基础上签订的合同，才能保证雇佣关系的稳定和持久。

雇佣保姆合同 篇三

　　甲方（雇佣方）：

　　乙方（雇员）：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：

　　自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为XX元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过X天，超过X天，将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职X天，扣发X天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　（1）严重违反工作纪律或规章制度的；

　　（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方（签字）：

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方（签字）：

　　XXXX年XX月XX日

　　甲方（雇佣方）：

　　乙方（雇员）：

雇佣保姆合同 篇四

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方带给家政服务。经双方协商达成如下协议：

　　一、共同约定

　　1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。

　　2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)

　　3、甲方愿意理解乙方带给家政服务，并履行下列(二)的承诺;乙方自愿理解甲方的聘请，为甲方带给家政服务，并履行下列(三)的承诺。

　　4、甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

　　二、甲方的权利、职责和义务

　　1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方带给家政服务。

　　2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

　　3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。

　　4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。

　　5、甲方应为乙方带给服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。

　　6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

　　7、甲方对乙方提出的合理化推荐和正当的要求应当予以思考，并协商解决。

　　8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

　　9、甲方根据实际状况或者不需要带给家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。

　　三、乙方的权利、职责和义务

　　1、乙方以理解甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方带给家政服务。

　　2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方带给优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人个性安排外由乙方合理安排调剂)。

　　3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的职责。

　　4、乙方务必服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改善意见，应自觉理解和改善。

　　5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

　　6、乙方为甲方带给家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月带给一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担，假期能够累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。

　　7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。

　　8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、xxxxxx平等的基本权利。对于要求甲方合理改善和务必完善的事项，享有充分的推荐权，甲方应及时给予答复。

　　9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

　　四、附则

　　1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。

　　2、本协议一式两份，双方签字即生效。

　　甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：

　　二零壹年月日

雇佣保姆合同 篇五

　　甲方（雇主）：________________ 乙方（雇员）：________________

　　一、合同内容 乙方的服务内容：主要包括____日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。 乙方工作时间：________________ 合同期限：________________ 工作地点：________________

　　二、协议内容

　　1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资样书00元。

　　2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。

　　3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。

　　4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。

　　5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

　　6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。

　　7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。

　　本协议一式二份每方各执一份签字生效。

　　甲方签字：________________ 乙方签字

雇佣保姆合同 篇六

　　甲 方： 身份证号：

　　籍 贯：

　　乙 方： 身份证号：

　　籍 贯：

　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20 年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　二〇xx年**月**日