美发店用工合同书 -劳动合同(精选3篇)

美发店用工合同书 -劳动合同 篇一

美发店用工合同书

甲方(雇主):XXX美发店

乙方(雇员):XXX

鉴于甲方为开展美发业务需要雇佣乙方,为明确双方权益和义务,特订立本合同。

一、合同目的及期限

1.1 本合同的目的是为了明确乙方在甲方美发店工作期间的权益和义务。

1.2 本合同自双方签字后生效,期限为一年。

二、工作内容及工作时间

2.1 乙方将按照甲方的安排和要求,从事美发相关工作,包括但不限于剪发、染发、烫发等。

2.2 工作时间为每周工作六天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。

三、工资待遇

3.1 甲方向乙方支付工资,工资由基本工资和提成组成。

3.2 基本工资为每月人民币XXX元。

3.3 提成按照甲方制定的销售业绩和服务质量评定标准进行计算,具体提成比例由甲方确定。

四、福利待遇

4.1 甲方为乙方提供法定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4.2 甲方为乙方提供带薪年假,具体天数由乙方的工作年限决定。

4.3 甲方为乙方提供职业培训和技能提升机会。

五、工作纪律和考核

5.1 乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和规定。

5.2 甲方有权对乙方进行工作绩效考核,根据考核结果,甲方有权对乙方的工资和福利进行相应调整。

六、解除合同

6.1 如乙方有下列情况之一,甲方有权解除本合同:

6.1.1 违反工作纪律和规定;

6.1.2 涉嫌行为不端、严重失职或违法违纪;

6.1.3 严重损害甲方利益;

6.1.4 乙方严重疏于履行职责;

6.1.5 乙方患病或意外导致无法正常工作超过六个月。

6.2 如乙方有下列情况之一,乙方有权提前解除本合同:

6.2.1 甲方无正当理由拖欠乙方工资;

6.2.2 甲方违反合同约定严重损害乙方权益。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

7.2 本合同未尽事宜,可由双方协商解决。

甲方(雇主): 乙方(雇员):

单位名称:XXX美发店 姓名:XXX

法定代表人/经理:XXX 身份证号码:XXX

联系电话:XXX 签字日期:XXX

美发店用工合同书 -劳动合同 篇二

美发店用工合同书

甲方(雇主):XXX美发店

乙方(雇员):XXX

鉴于甲方为开展美发业务需要雇佣乙方,为明确双方权益和义务,特订立本合同。

一、合同目的及期限

1.1 本合同的目的是为了明确乙方在甲方美发店工作期间的权益和义务。

1.2 本合同自双方签字后生效,期限为半年。

二、工作内容及工作时间

2.1 乙方将按照甲方的安排和要求,从事美发相关工作,包括但不限于剪发、染发、烫发等。

2.2 工作时间为每周工作六天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。

三、工资待遇

3.1 甲方向乙方支付工资,工资由基本工资和提成组成。

3.2 基本工资为每月人民币XXX元。

3.3 提成按照甲方制定的销售业绩和服务质量评定标准进行计算,具体提成比例由甲方确定。

四、福利待遇

4.1 甲方为乙方提供法定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4.2 甲方为乙方提供带薪年假,具体天数由乙方的工作年限决定。

4.3 甲方为乙方提供职业培训和技能提升机会。

五、工作纪律和考核

5.1 乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和规定。

5.2 甲方有权对乙方进行工作绩效考核,根据考核结果,甲方有权对乙方的工资和福利进行相应调整。

六、解除合同

6.1 如乙方有下列情况之一,甲方有权解除本合同:

6.1.1 违反工作纪律和规定;

6.1.2 涉嫌行为不端、严重失职或违法违纪;

6.1.3 严重损害甲方利益;

6.1.4 乙方严重疏于履行职责;

6.1.5 乙方患病或意外导致无法正常工作超过三个月。

6.2 如乙方有下列情况之一,乙方有权提前解除本合同:

6.2.1 甲方无正当理由拖欠乙方工资;

6.2.2 甲方违反合同约定严重损害乙方权益。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

7.2 本合同未尽事宜,可由双方协商解决。

甲方(雇主): 乙方(雇员):

单位名称:XXX美发店 姓名:XXX

法定代表人/经理:XXX 身份证号码:XXX

联系电话:XXX 签字日期:XXX

美发店用工合同书 -劳动合同 篇三

美发店用工合同书范文 -劳动合同

合 同 书
甲方签名:
乙方签名:
欢迎你加入670烫染剪,加入670烫染剪有以下原则:
  加入670后必须服从670的一切相关规定,做一个优秀的团队精英目标者.
  你可以为670奋斗多久(  年),在你签定奋斗目标时,中途不可以辞工,必须在奋斗目标完成

情况下,方可向670提出辞职;如有特殊的.情况,需提前10天向670提出申请,得到670同意后,发放实际薪资,方可离职;严重违反670相关规定被670解约发放50%的押金,40%薪资,剩余部分作为对没有达成目标的处罚;如中途辞工与解约同等科待遇.
  670有以下工种,加入670均需交押金1000元,每月20号发放薪资.
师傅   收银员  服务员  中工  发型助理   做饭工
  合同期满辞工发放全部薪资和押金,如旷工达三天以上者,按自动离职处理,薪资及押金一律归670所有.
  股东按三年以上合同制,给予20%的股份,如果三年以上,670将退还你所在店的20%份.
祝大家合作愉快!
本合同一式两份,签字日起生效.
                  年   月   日

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