劳务用工合同范本【优质3篇】

劳务用工合同范本 篇一

劳务用工合同是劳务派遣单位与劳务用工单位之间签订的一种合同，用于规定双方在劳务派遣过程中的权利和义务。下面是一份劳务用工合同范本，供参考。

劳务用工合同

甲方：劳务派遣单位

乙方：劳务用工单位

一、派遣事由

1. 甲方同意派遣乙方员工到乙方单位工作，具体岗位为：（填写具体岗位）。

2. 派遣期限为：（填写派遣期限），双方可根据需要协商延长或终止合同。

二、派遣员工

1. 乙方将根据甲方的要求选派合适的员工担任岗位。

2. 乙方保证派遣员工具备相应的技能和能力，并且在派遣期间保持良好的工作状态。

三、工资和福利待遇

1. 派遣员工的工资待遇由甲方负责支付，支付方式为：（填写支付方式）。

2. 派遣期间，乙方将为员工提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。

四、工作时间和休假

1. 派遣员工的工作时间和休假按照乙方单位的规定执行。

2. 如有特殊情况需要派遣员工加班或调休，双方应协商一致并签署相关协议。

五、保密条款

1. 乙方员工在派遣期间接触到的与甲方业务相关的机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应对派遣员工的保密意识进行培训，并且采取必要的措施确保信息的安全。

六、违约责任

1. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付相应的违约金。

2. 如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应协商解决或提前终止合同。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的法院解决。

八、其他

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并在派遣期满或提前终止后自动失效。

甲方（劳务派遣单位）：

签字：

日期：

乙方（劳务用工单位）：

签字：

日期：

劳务用工合同范本 篇二

劳务用工合同是劳务派遣单位与劳务用工单位之间签订的一种合同，用于规定双方在劳务派遣过程中的权利和义务。下面是一份劳务用工合同范本，供参考。

劳务用工合同

甲方：劳务派遣单位

乙方：劳务用工单位

一、派遣事由

1. 甲方同意派遣乙方员工到乙方单位工作，具体岗位为：（填写具体岗位）。

2. 派遣期限为：（填写派遣期限），双方可根据需要协商延长或终止合同。

二、派遣员工

1. 乙方将根据甲方的要求选派合适的员工担任岗位。

2. 乙方保证派遣员工具备相应的技能和能力，并且在派遣期间保持良好的工作状态。

三、工资和福利待遇

1. 派遣员工的工资待遇由甲方负责支付，支付方式为：（填写支付方式）。

2. 派遣期间，乙方将为员工提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴等。

四、工作时间和休假

1. 派遣员工的工作时间和休假按照乙方单位的规定执行。

2. 如有特殊情况需要派遣员工加班或调休，双方应协商一致并签署相关协议。

五、保密条款

1. 乙方员工在派遣期间接触到的与甲方业务相关的机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应对派遣员工的保密意识进行培训，并且采取必要的措施确保信息的安全。

六、违约责任

1. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付相应的违约金。

2. 如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应协商解决或提前终止合同。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的法院解决。

八、其他

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并在派遣期满或提前终止后自动失效。

甲方（劳务派遣单位）：

签字：

日期：

乙方（劳务用工单位）：

签字：

日期：

劳务用工合同范本 篇三