解除劳动合同范本(经典3篇)

解除劳动合同范本 篇一

劳动合同解除通知书

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同，经双方协商一致，我们决定解除您在我司的劳动合同。现将解除事由及相关事项通知如下：

一、解除事由

经过深思熟虑和多次沟通，我们认为双方之间的工作关系已经无法继续下去。原因主要包括但不限于：

1. 根据公司业务调整和发展需要，您的岗位已经被撤销；

2. 您在工作中连续多次违反公司规章制度；

3. 您在工作中表现出的不适应和不合适的态度和行为；

4. 您与其他员工之间发生了严重的矛盾和冲突。

二、解除程序

根据劳动法的规定，我们将按照以下程序进行劳动合同的解除：

1. 解除通知：本通知即为劳动合同解除的正式通知；

2. 通知期限：根据劳动合同的约定，我们将提前一个月通知您，自通知之日起计算通知期限；

3. 结算工资：在您离职之前，我们将结算您的工资、奖金和其他合法权益；

4. 交接工作：您需要在离职前完成交接工作，并将工作交接给指定的员工；

5. 劳动关系证明：在您离职后，我们将为您出具劳动关系证明和离职证明。

三、解除后的权益

根据劳动法的规定，您在解除劳动合同后仍享有以下权益：

1. 工资结算：我们将按照合同约定和相关法律规定，结算您的工资、奖金和其他合法权益；

2. 终止补偿：根据劳动法的规定，您可以享受相应的终止补偿；

3. 劳动关系证明：我们将为您出具劳动关系证明和离职证明，以便您在未来找工作时使用。

请您于本通知送达之日起一个月内办理离职手续，并完成交接工作。如有任何疑问，请随时与我们联系。感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力，祝您在将来的工作和生活中一切顺利！

此致

敬礼！

XXX公司

日期：xxxx年xx月xx日

解除劳动合同范本 篇二

劳动合同解除协议书

甲方：XXX公司

乙方：XXX先生/女士

根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除原劳动合同，并重新达成以下协议：

一、解除劳动合同事由

1. 经过双方深入协商和沟通，认为原劳动合同不符合双方的实际需求和利益；

2. 原劳动合同中约定的工作内容和岗位职责已发生较大变化，双方均认为需要重新协商和约定；

3. 原劳动合同中约定的薪资和福利待遇已不能满足乙方的实际需求和市场水平。

二、重新达成的协议内容

1. 工作岗位和职责：双方重新约定乙方的工作岗位和职责，具体内容详见附件一；

2. 薪资和福利待遇：双方重新约定乙方的薪资和福利待遇，具体内容详见附件二；

3. 工作时间和休假制度：双方重新约定乙方的工作时间和休假制度，具体内容详见附件三；

4. 劳动关系证明：甲方将为乙方出具新的劳动关系证明，证明双方达成重新协商的劳动合同。

三、其他约定

1. 本协议自双方签字之日起生效；

2. 本协议的签署不影响双方享有的其他权益和义务；

3. 本协议作为双方之间的重要依据，请双方认真履行。

甲方（公司）：XXX公司

签字：_______________

日期：_______________

乙方（员工）：XXX先生/女士

签字：_______________

日期：_______________

解除劳动合同范本 篇三