劳动合同封面样本【经典3篇】

劳动合同封面样本 篇一

劳动合同封面样本是劳动合同中非常重要的一部分，它是对劳动合同内容的概括和简要说明。封面样本的设计和内容应当符合法律法规的要求，同时也要满足雇主和劳动者的需求。下面是一个劳动合同封面样本的示例：

劳动合同封面

合同编号：________

合同主体：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）

合同签订日期：______年______月______日

一、合同目的及内容

1. 合同目的：明确乙方在甲方单位的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项，确立双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定和和谐。

2. 合同内容：本合同内容包括但不限于劳动关系的基本情况、工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作保障和劳动保险等方面的约定。

二、合同期限及解除

1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

2. 解除条件：本合同解除的条件包括但不限于双方协商一致、合同期满、乙方辞职或甲方解雇等情况。

三、薪酬待遇及福利

1. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为______元/月。具体的薪酬发放时间、发放方式等细则另行约定。

2. 福利待遇：乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、年度奖金、节假日福利等。

四、工作时间及休假

1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排另行约定。

2. 休假制度：乙方享有法定假期以及甲方单位规定的带薪休假、病假、事假等各种休假制度。

五、双方权利和义务

1. 甲方权利和义务：甲方有权安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，并按时支付乙方的薪酬。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度和工作纪律。

2. 乙方权利和义务：乙方有权按照约定工作时间和工作内容，享受甲方提供的薪酬待遇和各项福利。乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方单位的利益。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜另行约定。

甲方（单位名称）：_______________

法定代表人（签字）：_______________

乙方：__________________________

签字日期：______年______月______日

以上仅为劳动合同封面样本的一种示例，实际封面样本的内容和格式可以根据实际情况进行调整和修改。劳动合同封面样本的设计要遵循合同法的相关规定，既要明确双方的权利和义务，又要简明扼要地概括合同的主要内容。同时，双方在签署合同时也要仔细阅读合同内容，确保自己的权益受到保护。

劳动合同封面样本 篇三

地 址 (甲方):

职 工（乙方）：

使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业

技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全

卫生、保险福利等事项集

体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的`约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

名称： 姓名：

法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址： 通讯地址：

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