辞职申请书表格 参考【经典3篇】
辞职申请书表格 参考 篇一
辞职申请书
申请人姓名：
申请人职位：
所在部门：
离职日期：
辞职原因：
尊敬的领导：
我在此向贵公司提出辞职申请，希望能够得到您的批准。
首先，我想对贵公司表示由衷的感谢。在过去的几年中，我有幸能够在贵公司工作，得到了领导和同事们的关心和支持。在这段时间里，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的综合素质。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我离开贵公司的时候了。我在这里度过了一段宝贵的时光，但是我感到自己的个人发展受到了限制。我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间，而这需要我在另一个机会中实现。
我对自己的决定非常坚定，经过认真考虑，我认为离职是我个人职业发展的必经之路。我相信，通过离开贵公司，我将能够寻找到更适合我的发展机会，实现更大的突破和进步。
在最后的日子里，我将会尽全力完成手头的工作，并协助新员工顺利接替我的职位。我不会给贵公司带来任何麻烦和困扰，我会以最佳的状态离开。
再次感谢贵公司对我的培养和支持，也请接受我最诚挚的辞职申请。我希望在未来的职业生涯中能够再次与贵公司有机会合作。
谢谢！
申请人签名： 日期：
辞职申请书表格 参考 篇二
辞职申请书
申请人姓名：
申请人职位：
所在部门：
离职日期：
辞职原因：
尊敬的领导：
我写这封辞职申请书，是因为我认为现在是我离开贵公司的时候了。在过去的几年中，我一直在贵公司工作，得到了领导和同事们的支持和帮助，我非常感激。然而，随着时间的推移，我发现自己的职业发展受到了限制，无法得到更好的发展机会。
在贵公司工作期间，我尽职尽责，努力工作，取得了一定的成绩。但是，我渴望挑战更高的职位和更广阔的发展空间，而这需要我在另一个机会中实现。
我对自己的决定非常坚定，我相信通过离开贵公司，我将能够寻找到更适合我的发展机会，实现更大的突破和进步。
我保证在最后的日子里，我会尽全力完成手头的工作，并协助新员工顺利接替我的职位。我不会给贵公司带来任何麻烦和困扰，我会以最佳的状态离开。
再次感谢贵公司对我的培养和支持，也请接受我最诚挚的辞职申请。我希望在未来的职业生涯中能够再次与贵公司有机会合作。
谢谢！
申请人签名： 日期：
辞职申请书表格 参考 篇三
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辞职申请书表格参考1
姓 名 所属部门 岗 位
到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间
正式离职日期确认 年 月 日
离职原因 合同到期□ 辞职□ 辞退□ 开除□
工作交接内容：
一、管理范围内的钥匙等;
二、管理范围内的固定资产明细等。
三、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接;
四、日常工作涉及到的表单、文件;
接手人签字： 年 月 日
部门意见：
部门负责人意见： 年 月 日
总经理/区域负责人意见：
总经理/区域负责人签字： 年 月 日
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。
离职申请人签字： 年 月 日
辞职申请书表格参考2
姓 名 所属部门 岗 位
到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间
正式离职日期确认 年 月 日
离职原因：
离职原因回答技巧：
正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
辞职员工签字： 年 月 日
工作交接内容：
接手人签字： 年 月 日
部门意见：
部门负责人意见： 年 月 日
分管领导意见：
分管领导签字： 年 月 日
[辞职申请书表格 参考]
