民事雇佣合同范本介绍(通用4篇)
民事雇佣合同范本介绍 篇一
民事雇佣合同是指雇主与劳动者之间签订的一种合同，约定劳动者为雇主提供一定劳动力和服务，而雇主支付相应的报酬。为了保障雇主和劳动者的权益，合同的签订是非常重要的。下面是一份民事雇佣合同范本的介绍。
一、合同的基本信息
合同名称：民事雇佣合同
合同双方：雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）
合同签订日期：年 月 日
合同期限：从年 月 日起至年 月 日止
工作地点：（详细地址）
二、合同主要内容
1. 乙方的职责和义务
在合同期限内，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。乙方应按时到岗，并遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律。乙方还应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 甲方的职责和义务
甲方应按时足额支付乙方的工资，并按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方购买社会保险和提供合法的福利待遇。甲方还应提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身安全和劳动环境。
3. 劳动报酬
乙方的劳动报酬按（月/周/天/小时）计算，并在每个月的（日期）前支付。劳动报酬的支付方式可以是现金、银行转账或其他双方协商的方式。
4. 合同解除和违约责任
合同期满后，双方可以协商续签合同，也可以不续签。若一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任。双方发生争议时，可以通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 其他事项
合同中还可以根据实际情况增加其他条款，如试用期、工作时间、休假制度等。双方还可以在合同中约定保密责任、竞业限制等。
三、合同的签署和生效
合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，若双方达成续签协议，应及时办理相关手续。
以上是一份民事雇佣合同范本的介绍，合同的具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。合同的签订是保障雇主和劳动者权益的重要手段，双方应严格按照合同约定履行各自的责任和义务，确保合同的有效执行。
民事雇佣合同范本介绍 篇二
民事雇佣合同是指雇主与劳动者之间签订的一种合同，约定劳动者为雇主提供一定劳动力和服务，而雇主支付相应的报酬。为了保障雇主和劳动者的权益，合同的签订是非常重要的。下面是一份民事雇佣合同范本的介绍。
一、合同的基本信息
合同名称：民事雇佣合同
合同双方：雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）
合同签订日期：年 月 日
合同期限：从年 月 日起至年 月 日止
工作地点：（详细地址）
二、合同主要内容
1. 乙方的职责和义务
在合同期限内，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。乙方应按时到岗，并遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律。乙方还应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 甲方的职责和义务
甲方应按时足额支付乙方的工资，并按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方购买社会保险和提供合法的福利待遇。甲方还应提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身安全和劳动环境。
3. 劳动报酬
乙方的劳动报酬按（月/周/天/小时）计算，并在每个月的（日期）前支付。劳动报酬的支付方式可以是现金、银行转账或其他双方协商的方式。
4. 合同解除和违约责任
合同期满后，双方可以协商续签合同，也可以不续签。若一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任。双方发生争议时，可以通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 其他事项
合同中还可以根据实际情况增加其他条款，如试用期、工作时间、休假制度等。双方还可以在合同中约定保密责任、竞业限制等。
三、合同的签署和生效
合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，若双方达成续签协议，应及时办理相关手续。
以上是一份民事雇佣合同范本的介绍，合同的具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。合同的签订是保障雇主和劳动者权益的重要手段，双方应严格按照合同约定履行各自的责任和义务，确保合同的有效执行。
民事雇佣合同范本介绍 篇三
甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )：
名 称: 姓 名:住 所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话:
甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合 同 期 限
第一条 合同期从年月日起至年月日止； 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止（试用期包括在合同期内）；
如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬
第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；
乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为 元/小时；2、 ； 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止与解除
第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；
二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；
三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；
四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；
五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；
六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；
七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；
八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；
九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人） 年 月 日年 月 日
说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。
民事雇佣合同范本介绍 篇四
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