企业职工劳动合同范本【精彩3篇】
企业职工劳动合同范本 篇一
第一篇内容
在现代社会中，劳动合同是企业与职工之间建立起的一种合法约束关系。它规定了双方的权利和义务，并保护了劳动者的合法权益。下面是一个企业职工劳动合同的范本，以供参考。
劳动合同
甲方：（企业名称）
乙方：（职工姓名）
一、合同目的
该合同是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方的合法权益，维护甲方的合法权益。
二、工作岗位
乙方将被安排在以下工作岗位：（具体工作岗位）
三、劳动内容
乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作内容：（具体工作内容）
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬将按照甲方的规定进行支付，并符合国家法律法规的相关规定。
2. 乙方的劳动报酬将以人民币形式支付，每月支付一次。
五、劳动时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周40小时，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体天数由国家法律法规和甲方的规定决定。
六、劳动保护
甲方将为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
七、劳动纪律
乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。
八、合同期限
该劳动合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
九、解除合同
1. 若乙方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 若甲方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知乙方。
十、争议解决
对于该劳动合同的解释和执行，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
日期：（签署日期）
以上就是一个企业职工劳动合同的范本，双方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益的保障。
企业职工劳动合同范本 篇二
第二篇内容
劳动合同是企业与职工之间建立起的一种合法约束关系，它规定了双方的权利和义务，并保护了劳动者的合法权益。为了更好地保障劳动者的权益和维护企业的合法权益，下面是一个企业职工劳动合同的范本，以供参考。
劳动合同
甲方：（企业名称）
乙方：（职工姓名）
一、合同目的
该合同是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方的合法权益，维护甲方的合法权益。
二、工作岗位
乙方将被安排在以下工作岗位：（具体工作岗位）
三、劳动内容
乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作内容：（具体工作内容）
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬将按照甲方的规定进行支付，并符合国家法律法规的相关规定。
2. 乙方的劳动报酬将以人民币形式支付，每月支付一次。
五、劳动时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周40小时，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体天数由国家法律法规和甲方的规定决定。
六、劳动保护
甲方将为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
七、劳动纪律
乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。
八、合同期限
该劳动合同有效期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
九、解除合同
1. 若乙方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 若甲方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知乙方。
十、争议解决
对于该劳动合同的解释和执行，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
日期：（签署日期）
以上就是一个企业职工劳动合同的范本，双方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益的保障。同时，企业也应合法合规地执行劳动合同，确保劳动者的权益得到充分保护。
企业职工劳动合同范本 篇三
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要负责人)：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现在住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条 劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。
第七条 合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经
