员工辞退通知书格式(优质3篇)

员工辞退通知书格式 篇一

尊敬的员工：

经过深思熟虑和多次沟通之后，公司决定终止你在本公司的雇佣关系。我们对这个决定感到非常遗憾，但是考虑到目前的工作情况和公司的长远发展，我们认为这是不可避免的决定。特此通知你，你的合同将于（日期）终止。

在这个过程中，我们已经充分考虑了各种可能的解决方案，但是无论如何都无法改变当前的局面。我们希望你能理解我们的决定并配合公司的安排。

为了确保整个过程的公平和透明性，我们决定向你提供以下的辞退通知书格式，以确保你的权益得到保障：

1. 通知时间：在通知书上明确标注辞退通知的日期和时间，以确保你知道被解雇的具体时间。

2. 解雇原因：在通知书中详细说明解雇的原因，包括你在工作中存在的问题和公司的决策依据。

3. 终止合同：在通知书上明确注明你的合同终止的日期和细节，以确保你了解你将不再是公司的员工。

4. 工资和福利：在通知书中明确说明你将获得的最后一次工资和福利，以及其他相关补偿的细节。

5. 义务和责任：在通知书上明确注明你在离职后需要履行的义务和责任，包括交还公司财产和保守公司机密等。

同时，我们也希望你能在接到这封通知书后尽快与我们的人力资源部门联系，以便进行离职手续的安排和交接工作的安排。我们会为你提供必要的支持和帮助，以确保你能顺利离开公司。

最后，我们再次表示对你的辞退感到非常遗憾，同时也希望你能理解我们的决定并能够顺利地面对未来的挑战。如果你有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。

祝你未来一切顺利。

公司名

日期

员工辞退通知书格式 篇二

尊敬的员工：

经过多次沟通和深思熟虑，公司决定终止你在本公司的雇佣关系。我们意识到这是一个非常困难的决定，但是考虑到目前的工作情况和公司的长远发展，我们认为这是不可避免的选择。特此通知你，你的合同将于（日期）终止。

在这个过程中，我们经过慎重考虑并充分尊重了你的权益。我们明白这对你来说可能是一个巨大的打击，但我们希望你能够理解我们的决定，并且能够积极面对未来的挑战。

为了确保整个过程的公平和透明，我们决定向你提供以下的辞退通知书格式，以确保你的权益得到保障：

1. 通知时间：在通知书上明确标注辞退通知的日期和时间，以确保你知道被解雇的具体时间。

2. 解雇原因：在通知书中详细说明解雇的原因，包括你在工作中存在的问题和公司的决策依据。

3. 终止合同：在通知书上明确注明你的合同终止的日期和细节，以确保你了解你将不再是公司的员工。

4. 工资和福利：在通知书中明确说明你将获得的最后一次工资和福利，以及其他相关补偿的细节。

5. 义务和责任：在通知书上明确注明你在离职后需要履行的义务和责任，包括交还公司财产和保守公司机密等。

同时，我们也希望你能在接到这封通知书后尽快与我们的人力资源部门联系，以便进行离职手续的安排和交接工作的安排。我们会为你提供必要的支持和帮助，以确保你能顺利离开公司。

最后，我们再次表示对你的辞退感到非常遗憾，同时也希望你能理解我们的决定并能够积极面对未来的挑战。如果你有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。

祝你未来一切顺利。

公司名

日期

员工辞退通知书格式 篇三

　　__________(员工工号：______)： 　　

　　你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、________________________ 。

　　经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　______公司 ______年______月______日