快递员雇佣合同范本【优秀3篇】
快递员雇佣合同范本 篇一
快递员雇佣合同
甲方：（雇主）
地址：
联系电话：
乙方：（快递员）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方拟雇佣乙方从事快递员工作，双方本着公平、平等、自愿的原则，达成以下合同：
第一条 工作职责
1. 乙方作为甲方的快递员，负责按时、准确地投递快递物品。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排和指导，完成相关工作任务。
3. 乙方应保护快递物品的安全，妥善处理投递过程中的问题和纠纷。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，按时到达指定地点开始工作。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
2. 乙方每完成一单快递，将获得相应的提成，提成方式为每单快递提成（元）。
第四条 社会保险和福利
1. 乙方享有甲方为其购买的社会保险和福利待遇。
2. 乙方如因工作受伤或患病，甲方将负责支付其相关医疗费用。
第五条 保密责任
1. 乙方在工作期间接触到的任何与甲方业务有关的信息，都属于商业秘密，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续承担保密责任，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
第六条 违约责任
1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如未按时完成工作任务，甲方有权扣除其相应的工资和提成。
第七条 合同终止
1. 合同期满后，双方如无异议，可以续签合同。
2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：
（1）严重违反本合同的条款；
（2）严重失职；
（3）不适应工作要求，经培训仍无进步。
第八条 争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，可协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为一年。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
快递员雇佣合同范本 篇二
快递员雇佣合同
甲方：（雇主）
地址：
联系电话：
乙方：（快递员）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方拟雇佣乙方从事快递员工作，双方本着公平、平等、自愿的原则，达成以下合同：
第一条 工作职责
1. 乙方作为甲方的快递员，负责按时、准确地投递快递物品。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排和指导，完成相关工作任务。
3. 乙方应保护快递物品的安全，妥善处理投递过程中的问题和纠纷。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作10小时。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，按时到达指定地点开始工作。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
2. 乙方每完成一单快递，将获得相应的提成，提成方式为每单快递提成（元）。
第四条 社会保险和福利
1. 乙方享有甲方为其购买的社会保险和福利待遇。
2. 乙方如因工作受伤或患病，甲方将负责支付其相关医疗费用。
第五条 保密责任
1. 乙方在工作期间接触到的任何与甲方业务有关的信息，都属于商业秘密，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续承担保密责任，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
第六条 违约责任
1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如未按时完成工作任务，甲方有权扣除其相应的工资和提成。
第七条 合同终止
1. 合同期满后，双方如无异议，可以续签合同。
2. 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：
（1）严重违反本合同的条款；
（2）严重失职；
（3）不适应工作要求，经培训仍无进步。
第八条 争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，可协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为两年。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
快递员雇佣合同范本 篇三
甲方(用人单位)：法定代表人：
办公地址： 联系人： 联系电话：
乙方(快递员)：姓名：
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
从20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。
二、工作内容 乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇
1、乙方工资800元/月;基本工资(800)+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。
2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5KG以下1元1个，5KG以上0.25元/KG。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假25元一天。超过3天，每天35元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。
四、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
(四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
五、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
2、在工作期间(派送件及收取件过程中、上下班过程中)注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。
4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
鉴证日期：_年___月___日
