劳动法临时雇佣合同范本【精选3篇】

劳动法临时雇佣合同范本 篇一

第一篇内容

在现代社会中，劳动力市场的需求和供给不断变化，临时雇佣关系逐渐成为一种常见的就业形式。为了保障雇主和雇员的权益，劳动法临时雇佣合同成为了必要的法律工具。本文将提供一份劳动法临时雇佣合同的范本，以供参考。

劳动法临时雇佣合同

雇主：____________（以下简称“甲方”）

雇员：____________（以下简称“乙方”）

一、工作内容及期限

甲方雇佣乙方从____年____月____日起到____年____月____日止，从事以下工作：____________________。工作期限不得超过三个月。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休假

1. 乙方每天工作____小时，休息____小时。

2. 乙方享有每周休息____天。

四、薪酬和福利

1. 乙方每个工作日的工资为____元。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和安全

1. 甲方应提供适当的劳动保护设施和安全设备，确保乙方的工作环境安全。

2. 如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应负责提供相应的医疗救助和赔偿。

六、劳动纠纷解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1. 乙方应保守甲方的商业秘密。

2. 乙方不得在合同期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

八、合同解除

1. 甲方或乙方如有以下情况之一，可解除合同：

a. 严重违反合同约定；

b. 严重失职；

c. 患病或受伤无法继续工作。

2. 解除合同应提前____天书面通知对方。

九、合同生效

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________

日期：____________

以上是一份劳动法临时雇佣合同的范本，雇主和雇员在签署合同时应仔细阅读并理解合同中的条款。同时，双方需要遵守合同约定，确保合同的有效执行，维护双方的权益。

劳动法临时雇佣合同范本 篇二

第二篇内容

劳动法临时雇佣合同的范本是为了保障雇主和雇员的权益，明确双方的权责和合同的约定。下面将对劳动法临时雇佣合同范本的各项条款进行解读。

首先，合同明确了工作内容及期限。乙方在合同中需清楚知道自己从事的工作是什么，以及工作的起止时间。由于临时雇佣是一种具有时间限制的就业形式，因此工作期限不得超过三个月。

其次，合同明确了工作地点。乙方需要知道自己的工作地点，以便准时到达工作场所。

合同还规定了工作时间和休假。乙方每天的工作时间和休息时间应明确规定，以保证工作的正常进行和乙方的休息权益。

薪酬和福利也是合同中需要明确的部分。合同规定了乙方每个工作日的工资，以及甲方需要为乙方缴纳的社会保险。这样可以保证乙方的薪酬权益和社会保障。

劳动保护和安全是合同中重要的内容之一。甲方需要提供适当的劳动保护设施和安全设备，确保乙方的工作环境安全。同时，如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应负责提供相应的医疗救助和赔偿。

劳动纠纷解决也是合同中需要明确的事项之一。合同规定了双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同还明确了其他事项，如乙方应保守甲方的商业秘密，以及乙方不得在合同期限内从事与甲方业务相竞争的工作。

最后，合同规定了合同解除的情形和程序。甲方或乙方如有严重违反合同约定、严重失职、患病或受伤无法继续工作等情况，可解除合同。解除合同需要提前一定的通知期限。

以上是劳动法临时雇佣合同范本的解读，合同的签署和执行对雇主和雇员都具有重要意义。双方需要在签署合同时仔细阅读合同条款，并在合同期限内遵守合同约定，以维护双方的权益。

劳动法临时雇佣合同范本 篇三

　　导语：劳动法临时雇佣合同怎么撰写？以下是小编为大家分享的劳动法临时雇佣合同范本，欢迎借鉴！

　　甲方：————公司

　　乙方：——————

　　性别：————

　　居民身份证号码：——————

　　出生日期：————年————月——日

　　在甲方工作起始时间___________年________月_________日

　　家庭住址__________________________________________

　　邮政编码____________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为×××有限公司 提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合 同 期 限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2、乙方违反公司管理制度的；

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　___________________ __________________

　　法人或委托代理人

　　（签字或盖章）：_________________________

　　签订日期： 年 月 日

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