简单版劳务雇佣合同范本(经典3篇)
简单版劳务雇佣合同范本 篇一
劳务雇佣合同
甲方：（雇主）
地址：
联系方式：
乙方：（劳务人员）
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下合同：
一、雇佣期限
本合同自年月日起生效，至年月日终止，共计（）个月。
二、劳务内容
1. 乙方将按照甲方的要求，提供以下劳务：
（1）（具体劳务内容）
（2）（具体劳务内容）
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作（）小时，工作时间为（上午/下午/晚上）（具体时间段）。
2. 乙方享有每周休息（）天。
3. 乙方如需请假，应提前（）天以书面形式向甲方请假，并经甲方批准后方可生效。
四、劳务报酬
1. 甲方将按照以下方式向乙方支付劳务报酬：
（1）劳务报酬总额为（具体金额），分（月/季度/年）支付。
（2）劳务报酬将在每月的（日期）支付。
2. 甲方将按照国家法律法规的规定，扣除应扣除的个人所得税。
五、保密条款
1. 乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 乙方如未按照合同约定提供劳务，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
2. 甲方如未按照合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
七、解除合同
1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签新合同。
2. 若一方违反本合同的约定，经另一方书面通知后仍未改正的，对方有权解除本合同。
八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
简单版劳务雇佣合同范本 篇二
劳务雇佣合同
甲方：（雇主）
地址：
联系方式：
乙方：（劳务人员）
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下合同：
一、雇佣期限
本合同自年月日起生效，至年月日终止，共计（）个月。
二、劳务内容
1. 乙方将按照甲方的要求，提供以下劳务：
（1）（具体劳务内容）
（2）（具体劳务内容）
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周工作（）小时，工作时间为（上午/下午/晚上）（具体时间段）。
2. 乙方享有每周休息（）天。
3. 乙方如需请假，应提前（）天以书面形式向甲方请假，并经甲方批准后方可生效。
四、劳务报酬
1. 甲方将按照以下方式向乙方支付劳务报酬：
（1）劳务报酬总额为（具体金额），分（月/季度/年）支付。
（2）劳务报酬将在每月的（日期）支付。
2. 甲方将按照国家法律法规的规定，扣除应扣除的个人所得税。
五、保密条款
1. 乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 乙方如未按照合同约定提供劳务，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
2. 甲方如未按照合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
七、解除合同
1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签新合同。
2. 若一方违反本合同的约定，经另一方书面通知后仍未改正的，对方有权解除本合同。
八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：
简单版劳务雇佣合同范本 篇三
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2、工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和______
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方： 雇员：
2014年 月 日
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