劳动合同备案查询(最新3篇)

劳动合同备案查询 篇一

劳动合同备案查询是指用人单位和劳动者可以通过相关平台或机构查询劳动合同是否已经备案的行为。劳动合同备案是劳动法规定的一项重要制度，旨在保护劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。劳动合同备案查询的目的是帮助劳动者了解自己的合同是否得到合法备案，以便在需要时维护自己的权益。

劳动合同备案查询可以通过多种方式进行。首先，可以通过劳动监察部门的官方网站进行查询。劳动监察部门负责劳动合同备案的管理和监督，他们会在网站上公布已备案的劳动合同信息，劳动者可以通过输入自己的身份信息进行查询。其次，一些城市或地区也建立了自己的劳动合同备案查询平台，劳动者可以通过登陆这些平台查询自己的合同备案情况。此外，一些第三方律师事务所或劳动法律咨询机构也提供劳动合同备案查询的服务，劳动者可以委托他们进行查询。

劳动合同备案查询的好处是能够帮助劳动者了解自己的劳动合同是否合法备案。合法备案的劳动合同在法律上具有约束力，用人单位必须按照合同的约定履行义务，否则劳动者有权依法维护自己的权益。如果劳动合同没有备案或备案信息不准确，劳动者可以及时采取行动，通过法律手段保护自己的合法权益。

然而，劳动合同备案查询也存在一些问题和限制。首先，部分用人单位可能存在不履行备案义务的情况，劳动者查询不到自己的劳动合同备案信息。其次，一些用人单位可能会故意虚假备案或篡改合同信息，以逃避法律责任。这些问题都需要劳动监察部门和相关机构进行监督和打击。此外，一些劳动者可能对劳动合同备案查询的平台不够了解，导致无法正常查询或查询结果不准确。

总的来说，劳动合同备案查询是劳动者维护自己权益的重要手段之一。劳动者应当积极关注自己劳动合同的备案情况，并及时进行查询，以便在需要时采取合适的行动。同时，政府和相关机构也应加强劳动合同备案的监督和管理，确保劳动者的合法权益得到有效保护。

劳动合同备案查询 篇二

劳动合同备案查询是劳动者在维护自身权益方面的重要途径。随着劳动法规的不断完善和用人单位的增多，劳动合同备案查询成为了劳动者了解自己合同是否合法备案的重要方式。下面将介绍劳动合同备案查询的流程和注意事项。

劳动合同备案查询的流程一般包括以下几个步骤。首先，劳动者需要准备好自己的身份证明和劳动合同相关材料。其次，可以通过劳动监察部门的官方网站或相关平台进行查询。在查询页面上，劳动者需要填写自己的身份信息和劳动合同的一些基本信息，如用人单位名称、合同编号等。接下来，系统会根据输入的信息进行查询，并返回查询结果。最后，劳动者可以根据查询结果了解自己的合同是否备案，并根据需要采取相应的行动。

在进行劳动合同备案查询时，劳动者需要注意以下几点。首先，要确保查询的信息准确无误。输入错误的信息可能导致查询结果不准确，甚至无法查询到相关信息。其次，要选择正规的查询平台或机构进行查询。一些不良的平台可能存在信息泄露或虚假查询结果的风险。最后，要及时关注查询结果，并妥善保留查询记录和相关证据。查询结果可以作为劳动者维护自身权益的依据，查询记录和相关证据可以在需要时提供给劳动监察部门或法律机构。

劳动合同备案查询对劳动者来说具有重要意义。一方面，合法备案的劳动合同具有法律效力，用人单位必须按合同约定履行义务。劳动者可以通过查询了解自己合同是否合法备案，以便在需要时维护自己的权益。另一方面，劳动合同备案查询可以促使用人单位规范管理，提高用人单位的合法劳动意识和责任意识。

综上所述，劳动合同备案查询是劳动者了解自己合同是否合法备案的重要方式。劳动者应当积极关注自己劳动合同的备案情况，并及时进行查询。同时，政府和相关机构也应加强劳动合同备案的监督和管理，确保劳动者的合法权益得到有效保护。

劳动合同备案查询 篇三

劳动合同备案查询

我在厦门市工作,与一家工公司签定了一份劳动合同,但到现在也没拿到属于自己的那份合同,我想能不能在网上查询一下公司到底有没有将合同备案,请问要在哪里查询!

是要查询自己的合同是否备案,望知道的朋友帮忙解答一下,谢谢!

最佳答案 一般劳动合同是双份，用人单位和个人各那份合同。备案后的合同上面有劳动保障部门的签章。

现在的问题是你没拿到合同。我想问题可能出在公司身上或是劳动部门办事效率身上。如果是后者，你不用担心。如果是公司不给你，建议你先向公司索要。确实是有而不给，你可以举报。

至于你真

/MainEntryAction.do?method=entryIndex主持: 为全面宣传“网上用工登记与劳动合同备案”政策，根据市人力资源和社会保障局的统一安排，今天下午14:00-16:00，市就业服务中心孙蔚林副主任将做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目，就“网上用工登记与劳动合同备案”工作为广大网民解答相关问题。欢迎广大网民届时登陆青岛人力资源和社会保障网站（网址：或），积极参与访谈活动。

主持: 广大市民朋友，各位网友：大家好！欢迎参与“网络在线问政”活动。根据活动安排，今天市就业服务中心孙蔚林副主任来到了我们的访谈现场，就“网上用工登记与劳动合同备案”与网民进行交流。孙主任，欢迎您，请先跟网民朋友打个招呼。

孙蔚林: 各位网友，大家好，我是孙蔚林，很高兴能借助网络平台与广大市民就“网上用工登记与劳动合同备案”的`有关问题进行交流。欢迎广大网友畅所欲言，对我市公共就业服务方面的工作提出宝贵意见和建议。谢谢！

小小: 您好，我给单位职工网上合同登记时，输入身份证号码显示姓名中有一个字错误还有户口性质错误，这个需要怎样改正呢

孙蔚林: 网友您好！为了方便企业，企业在进行劳动用工网上登记，录入人员信息时，如我局人力资源信息系统中存在该人信息，网上会自动带出姓名、性别、户口所在地等相关个人信息。如信息与本人不符，请携带相关身份证件到所在区就业服务中心就业登记窗口进行核实修改。感谢您的参与！

wenling: 请问网上备案每月截至到几号结束？以前听别人说每月10号以前办，10号以后就是下个月的了，是这样吗？

孙蔚林: 网友你好，劳动用工网上登记没有时间限制。用人单位招用劳动者30日内，办理劳动用工网上登记业务。感谢您的参与。

寻求答案: 孙主任您好！请问在合同期内或合同期满后主动提出申请辞职的员工可否享受失业金待遇？可以的话，应该如何办理？不可以的话，请您详细说明一下领取失业金的条件。谢谢！

孙蔚林: 网友您好，按照失业保险政策规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。在劳动合同期内，个人向单位提出要求提前解除双方劳动合同，经协商，双方达成一致的，可归类于“个人提出、协商一致解除”的类型；劳动合同期内，个人向单位递交辞职信，30天期满后离岗的，可归类于“个人辞职”的类型。以上两类人员，都是“因本人意愿中断就业”，当期不能享受失业金。劳动合同期满后，劳动者和单位都有权利选择不再续签，双方的劳动合同即自然终止，单位应如实按“合同终止”向劳动部门备案，员工属于“非因本人意愿中断就业”，如其他方面也符合条件，当期可以享受失业金。

单位与职工终止或解除劳动关系的，单位应为职工出具《终止解除劳动合同报告书》，到社会保险经办机构申请停止缴费并确认失业保险缴费时间。单位应自终止或解除劳动关系之日起15日内，持有关资料到就业服务机构办理解聘备案手续，审核个人本次享受失业金的资格。市内四区的，可到市就业服务中心一楼大厅办理；五市三区的，到当地区、市就业服务中心办理。感谢您的参与。

秋风无痕: 你好，我老公祖祖籍是安徽人，91年来青岛当兵，在部队16年，退伍后，户口档案现在留在青岛，有4年未交保险，现在想补交或是续交。这些费用由那家行事单位收取，养老保险的密码也是不知道，不知道如何查询，请予以帮助，谢谢。

编辑