校友关系对大学生就业观的影响论文(精简3篇)

校友关系对大学生就业观的影响论文 篇一

校友关系对大学生就业观的影响

导言：

大学生就业观是指大学生对自己未来就业的认识、态度和期望。在当前高校毕业生就业形势严峻的背景下，校友关系作为一种特殊的社会关系，对大学生就业观产生着重要的影响。本文将探讨校友关系对大学生就业观的影响，并提出相应的建议。

一、校友关系对求职信息的获取影响

校友关系可以为大学生提供更多的求职信息渠道。大学校友之间的关系网络相对紧密，校友资源丰富，他们在各行各业都有着自己的工作经验和就业机会。大学生通过与校友保持联系，可以获得更多的就业信息，了解就业市场的需求和动态，提高自己的求职竞争力。

二、校友关系对就业机会的获取影响

校友关系可以为大学生提供更多的就业机会。校友在职场上积累了丰富的工作经验和资源，他们对就业市场的了解更加深入，可以为大学生提供更多的就业机会。通过校友的推荐和介绍，大学生可以获得更多的面试机会，提高自己的就业成功率。

三、校友关系对职业规划的影响

校友关系可以为大学生提供职业规划的指导。校友作为经历过就业过程的前辈，他们对职业发展有着独特的见解和经验。大学生可以通过与校友的交流和咨询，了解不同行业的职业发展路径和前景，明确自己的职业目标，制定合理的职业规划。

四、校友关系对就业观念的影响

校友关系可以对大学生的就业观念产生积极影响。通过与成功的校友接触和交流，大学生可以了解到成功的人生经验和价值观，树立正确的就业观念。校友的成功经历可以鼓励大学生树立远大的目标，激发他们的求知欲和创业精神。

结论：

校友关系对大学生就业观的影响是积极的。大学生应该积极与校友保持联系，通过校友关系获取更多的求职信息和就业机会，借鉴校友的成功经验，明确自己的职业目标，并制定合理的职业规划。同时，高校应该加强校友工作，搭建更多的校友交流平台，为大学生提供更好的就业资源和指导。

校友关系对大学生就业观的影响论文 篇二

校友关系对大学生就业观的负面影响及应对策略

导言：

校友关系作为一种特殊的社会关系，对大学生就业观产生着重要的影响。然而，校友关系也可能对大学生的就业观造成负面影响。本文将探讨校友关系对大学生就业观的负面影响，并提出相应的应对策略。

一、校友关系对就业焦虑的影响

校友关系可能会对大学生的就业焦虑产生负面影响。校友之间的比较容易引发大学生的自卑和焦虑心理，他们会对校友的成功感到压力，怀疑自己的能力和价值。这种竞争压力会让大学生对就业产生恐惧和焦虑，进而影响他们的就业观。

应对策略：大学生应该树立正确的自我价值观，相信自己的能力和潜力。他们应该理智地面对自己与校友的差距，不要过度比较和竞争。与此同时，高校和学生组织应该加强对大学生的心理健康教育，培养他们的心理抗压能力。

二、校友关系对职业选择的影响

校友关系可能会对大学生的职业选择产生负面影响。校友的成功经验和职业选择会对大学生产生示范作用，导致大学生盲目追求热门行业和职业，而忽视自身的兴趣和特长。这种盲从会导致大学生在职业发展中迷失方向，降低他们的职业满意度。

应对策略：大学生应该根据自身的兴趣和特长选择适合自己的职业。他们应该了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，并制定合理的职业规划。高校应该加强对大学生的职业指导，提供更多的职业选择信息和实践机会。

三、校友关系对就业动力的影响

校友关系可能会对大学生的就业动力产生负面影响。在校友关系的影响下，大学生可能会对自己的就业前景过于乐观，过度依赖校友关系，而忽视自身的努力和能力。这种依赖会导致大学生缺乏积极的就业动力，影响他们的就业观。

应对策略：大学生应该树立正确的就业观，明确自己的就业责任和努力的重要性。他们应该注重自身的能力提升，努力提高自己的职业竞争力。高校应该加强就业教育，培养学生的自主就业意识和能力，减少对校友关系的依赖。

结论：

校友关系对大学生就业观的影响既有积极的一面，也有负面的一面。大学生应该理智地对待校友关系，利用其积极的影响，同时避免其负面的影响。高校和学生组织应该加强对大学生的就业指导和心理健康教育，提供更好的支持和帮助。

校友关系对大学生就业观的影响论文 篇三

校友关系对大学生就业观的影响论文

　　1良好的校友关系对影响大学生就业观念的重要性

　　1.1良好校友关系的物质带动

　　校友关系是人与人之间的一种相对简单的交际关系，所处在的交际圈子与环境相对简单，作为一种交际关系，就具备交际关系的最基本的特征，就是物质带动。两个人如果可以用点概括的话，那么两个人之间的关系就是一条线，无数的点与无数的线，交叉整合，成为了不同的交际网络与交际圈。这种交际网络与交际圈实质上是社会资源的另一种体现，校友资源，这种资源偏隐性化。把握好校友资源，可以在某些时候，利用校友资源获得相关就业信息，相关就业等多方面的帮助，获得物质资源。这种物质带动并不是简单概念上的钱。而是一种物质环境与隐性利益。良好校友关系的物质带动，也是可以帮助当代大学生建立正确积极的就业观念，利用校友的宝贵经验和丰富的实践经历，能有效的引导大学生树立正确的就业观。

　　1.2名人效应的促进

　　随着现代化的发展，商品需要做品牌效应才能销售的更好，而学校也需要品牌效应。而杰出校友这一名人效应就能作为学校最好的品牌，让校友为自己的学校代言。知名的校友成为了学校的代言人，他们在社会上的地位和声誉往往能帮助大学生们树立正确的就业观念。学习前辈们的经验的同时也能够树立正确的`就业观，在树立正确就业观的同时也能够对就业起到了推动的客观作用。通过这一效应，就会形成同校生的再工作中的“群体效应”。

　　2当代校友关系对树立就业观的影响

　　2.1在大学时代校友关系是树立就业观的基础

　　大学生对于这个社会的初步认识，第一手的信息资料就源于校友间的沟通交流中进行传播的。在不同的环境中，在不同的人群之中，人的认识是会不断地更新，不断地改变的。大学时期的校友关系的好坏及广度可以影响大学生树立自己的思想观念。单凭过硬的专业技能和专业知识是很难找到自己心仪的工作。大学作为一个小社会，这种交际圈子也是大学生们在进入社会之前的一种锻炼，这种锻炼是具有基础性的。

　　2.2在大学时代校友关系是树立就业观的保障

　　大学生要结合自身职业追求和社会需求的宗旨，有计划有目的的进行学习，做好自己的职业规划是很重要的。但只有这些是远远不够的，在这个发展如此迅速的时代，广阔的人脉圈是树立就业观的重要保障。特别的针对当代的大学生，每年应届的大学生就业的问题都是社会中最热点的问题，现在的就业方针政策都是鼓励大学生们进行创业，而非“替他人打工”在收集大量的基础市场信息，和建立广阔的交际圈子之后，创业也并非不能成功，我们曾经听说过的大部分创业都是校友间进行的创业。在某种

　　3恰当利用校友关系促进大学生就业的有效策略

　　3.1提供相关校友关系建设平台

　　校友之间关系的建立是需要沟通与交流的，所有学校为建立友好的校友关系平台也是十分重要的。要在建立平台的过程中，培养大学生之间的交友意识。促进校友之间的沟通与交流。提出主流方向，在大学中通过宣传部、学工部、校团委，组织建立学生在校社团，专门负责面向全校学生开展校友事迹传播工作，对往届毕业大学生的就业事迹进行挖掘，对具有激励意义的同学事迹进行报道，建立相关的交流平台，传播正确、积极的思想观念。为建立良好的校友关系打下基础。

　　3.2加强大学生校友管理机制建设

　　针对这一问题，首先要在大学中建立校友管理机构，例如在学校里建立校友会，并定期举行。校友会的开展，可以使往届毕业身和在校大学生进行充分的交流，让在校大学生对前辈们的就业经验充分的借鉴并学习。使得在校大学生在正确的引导下树立正确的就业观，最终使得大学生能够成功的就业。

　　3.3加大信息资源的提供

　　就业信息的管理对于往届毕业生具有重大意义，特别是就业信息的收集和分析，学校要对每年毕业生的就业情况进行统计和分析，给予大学生们一个准确而客观的信息统计数据有利于大学生们进行就业。让当代在校大学生充分了解当前的就业状况，进行及时的正确的自我定位。帮助良好的校友关系的资源建设。带动大学生校友们的资源利用，与资源建设。帮助大学生们设立正确的就业观。

　　4结语

　　校友作为一种特殊资源，可以对大学生的就业观念等思想观念产生深刻的影响。在当代这种人际关系主导的社会交际的现实中，校友关系对大学生的就业观念的影响是不容小觑的。我们要在不断的探索中建立良好的校友关系，学校也要提供良好校友关系建设的平台，促进校友间的沟通，从正面与侧面积极帮助大学生树立正确的就业观。

　　作者:王娇 单位:西南科技大学