工会基本职能研究(精选3篇)

工会基本职能研究 篇一

工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益、促进劳资关系和实现劳动者权益保护等方面发挥着重要的作用。本篇将探讨工会的基本职能以及其在劳动者权益保护中的作用。

工会的基本职能包括代表职能、协调职能、服务职能和监督职能。首先，代表职能是工会最重要的职能之一。工会作为劳动者的代表，代表劳动者与雇主进行谈判，维护劳动者的合法权益。例如，工会可以与雇主协商劳动合同的签订，确保劳动者的合法权益得到保护。其次，协调职能是工会的另一个核心职能。工会可以协调劳资关系，解决劳资纠纷，维护劳动和谐。工会可以通过与雇主进行对话，协商解决劳资争议，避免劳资冲突的发生。此外，工会还具有服务职能。工会为会员提供各种服务，例如提供职业培训、就业指导等，帮助劳动者提高技能，找到合适的工作。最后，工会还具有监督职能。工会可以监督雇主是否遵守劳动法律法规，保障劳动者权益的实现。工会可以向政府部门举报违法行为，推动劳动法的执行。

在劳动者权益保护方面，工会发挥着关键的作用。首先，工会可以通过与雇主谈判，争取更好的劳动条件和待遇。工会可以代表劳动者争取更高的工资、更好的工作环境等权益。其次，工会可以提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者了解自己的权益，维护自己的合法权益。工会可以为劳动者提供法律援助，帮助他们解决劳动争议和纠纷。此外，工会还可以通过开展宣传教育活动，提高劳动者的法律意识，增强他们的权益保护意识。最后，工会可以通过与政府部门合作，推动劳动法的改革和完善。工会可以参与劳动法的制定和修订，为劳动者争取更好的法律保障。

综上所述，工会作为劳动者的代表组织，具有代表职能、协调职能、服务职能和监督职能。在劳动者权益保护方面，工会发挥着关键的作用。工会通过与雇主谈判、提供法律援助和开展宣传教育活动等方式，维护劳动者的权益，促进劳资关系的和谐发展。工会的基本职能对于保护劳动者的权益和实现社会公平正义具有重要意义。

工会基本职能研究 篇二

工会作为劳动者的代表组织，承载着维护劳动者权益、促进劳资关系和实现劳动者权益保护的重要职责。本篇将进一步探讨工会的基本职能，并分析工会在劳动者权益保护中存在的问题和挑战。

工会的基本职能包括代表职能、协调职能、服务职能和监督职能。代表职能是工会最核心的职能之一，工会作为劳动者的代表，代表劳动者与雇主进行谈判，争取更好的待遇和权益。协调职能是工会的另一个重要职能，工会可以协调劳资关系，化解劳资纠纷，维护劳动和谐。服务职能是工会为会员提供各种服务，例如职业培训、就业指导等，帮助劳动者提高技能和就业能力。监督职能是工会监督雇主是否遵守劳动法律法规，保障劳动者权益的实现。

然而，工会在劳动者权益保护中面临着一些问题和挑战。首先，工会在一些行业和地区的组织力量相对较弱，难以有效代表劳动者争取权益。由于一些行业的工会组织力量不足，工会在谈判中的议价能力较弱，难以实现劳动者的合理诉求。其次，一些雇主对工会持有抵触态度，不愿与工会进行谈判和合作。一些雇主认为工会的存在会增加成本和管理难度，因此对工会持有排斥态度，限制工会发挥职能。此外，一些劳动者对工会的认知和参与度不高，缺乏对工会的信任和支持。一些劳动者可能认为工会无法有效代表自己的权益，从而对工会缺乏信任和参与。

为了克服这些问题和挑战，需要采取一系列措施。首先，需要加强工会组织建设，提高工会的组织力量和议价能力。工会可以通过开展会员招募、培训和组织活动等方式，增强工会的凝聚力和影响力。其次，需要加强与雇主和政府的沟通和合作。工会可以与雇主进行对话和协商，解决劳资纠纷，维护劳动和谐。同时，工会还可以与政府部门合作，推动劳动法的改革和完善。最后，需要加强对劳动者的宣传教育，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。工会可以通过开展宣传教育活动，帮助劳动者了解自己的权益，维护自己的合法权益。

综上所述，工会的基本职能是代表职能、协调职能、服务职能和监督职能。工会在劳动者权益保护中发挥着重要作用，但也面临着一些问题和挑战。通过加强工会组织建设、与雇主和政府的合作以及加强对劳动者的宣传教育，可以进一步提升工会在劳动者权益保护中的作用和影响力。

工会基本职能研究 篇三

工会基本职能研究

工会基本职能究竟是什么？这个问题实际上在工会理论界至今仍有争议。尽快弄清这一问题，必须运用马克思主义哲学原理先弄清基本职能这个概念及特征，否则，其结果势必徒劳。

一

所谓职能就是指人、事、机构的职责、作用和功能，它从不同角度或按不同标准，可分成不同的类型。从其作用的对象的角度，可分成基本职能和具体职能两个层次。一个社会组织的基本职能不同于其主要职能。前者是由这个社会组织的性质决定的，是这个社会组织诞生时就有的，是贯穿于其存在始终的，且可同时有多个；后者是这个社会组织的职能体系中居于支配地位、起着决定作用的职能，是随着社会组织所处的客观环境或面临的主要任务的变化而变化的，且具唯一性。但两者有时也是重合的，即当这个社会组织的某项基本职能在其职能体系中居于支配地位时，这项基本职能也是其主要职能。例如，我国政府的基本职能就有两个，即政治职能和社会管理职能，而现阶段政府的主要职能就是社会管理职能一个。因此，“一个组织的基本职能（责）只能有一个”的观点是不对的。

根据上述科学的认识，无产阶级政党领导的工会的基本职能应包括维护职能和教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）职能两个方面。维护职能就是维护职工群众具体利益的职能；教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）职能就是教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）职工群众维护工人阶级根本利益的职能。这集中体现了工会的性质，同时也是由工会性质决定的。因为，从客观上和实质上讲，工会就是无产阶级利益同资产阶级利益不可调和的根本矛盾的产物。当然，工人最初组织工会的直接目的是为了保护自身的经济利益，但这是他们那时还未意识到两个阶级不可调和的根本矛盾的缘故。有人认为，工会是社会经济矛盾的产物，所以工会的基本职能就是维护。这是极其片面的，因为工会是社会经济矛盾的产物，这只是从经济学的角度来说的。从政治学的角度来看，工会是社会阶级矛盾的产物。现在大家一致认为，工会是工人阶级的群众组织，是鲜明的阶级性与广泛的群众性的统一体，阶级性与群众性是工会的.本质属性。工会的鲜明的阶级性说明了什么，不就是说明了工会是一个社会政治团体和阶级组织，是无产阶级利益的代表吗？正如马克思所指出：工会是“整个工人阶级的代表和为工人阶级利益而奋斗的战士”。工人阶级利益包括具体利益和根本利益两个方面，这就要求工会对这两个方面的利益都须维护。怎样维护？具体利益须靠工会直接去维护，而根本利益就得靠工会教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）职工群众自觉去维护，这就决定了工会的维护职能和教育（

二

近年来，工会刊物上有个“工会基本职能（责）是维护”的提法。按照形式逻辑原理分析，这个提法的主语项（工会基本职能）周延，因而断定了工会基本职能的全部是维护，这就明显地把工会的教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）职能排除在工会的基本职能之外。其实，教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）职能是无产阶级政党领导的工会诞生时就有的，马克思、恩格斯就指出：“不管工会的最初目的如何，现在他们必须学会作为工人阶级的组织中心而自觉地进行活动，把工人阶级的彻底解放作为自己的伟大任务。”我党当初为啥要组织领导工会？主要目的不就是为了通过工会教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）组织工人群众为争取新民主主义革命的胜利而奋斗吗？而客观上，工会也是担负此项职责的最好的组织形式，因为工会的组织对象包括了所有的工人群众, 且工会组织的群众

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