2018施工单位劳动合同范本汇总(最新3篇)

2018施工单位劳动合同范本汇总 篇一

近年来，随着建筑业的快速发展，施工单位的劳动合同也成为了关注的焦点。为了保障施工人员的权益，规范施工单位与员工之间的合作关系，各地纷纷制定了相关的劳动合同范本。本文将汇总2018年施工单位劳动合同范本，帮助施工单位和员工更好地了解劳动合同的内容和细节。

一、合同主要内容

1. 合同当事人：明确施工单位和员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 劳动合同期限：约定劳动合同的起止时间。

3. 劳动岗位和职责：详细描述员工的工作岗位和职责，包括具体的施工工种和工作内容。

4. 工作时间和休假：规定员工的工作时间和休假制度，包括每日工作小时数、休息日和法定假日。

5. 工资和福利待遇：约定员工的工资标准、发放时间和其他福利待遇，如社会保险、住房补贴等。

6. 劳动保护和劳动安全：明确施工单位对员工的劳动保护责任和劳动安全措施，保障员工的人身安全。

二、合同签订与解除

1. 合同签订：施工单位与员工双方应当在劳动合同生效前签订书面合同，并保留一份备查。

2. 合同解除：合同期限届满、双方协商解除、员工辞职或被辞退等情况下，合同可以解除。

三、合同违约与争议解决

1. 合同违约：明确双方违约责任和违约金的约定，保护双方的合法权益。

2. 争议解决：约定劳动争议的解决方式，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式解决。

在合同范本的基础上，施工单位和员工应当根据实际情况进行合同的具体操作。同时，双方都应该了解劳动法律法规的相关规定，遵守合同的约定，并严格履行自己的义务。

2018施工单位劳动合同范本 篇二

近年来，施工单位劳动合同范本的制定对于维护劳动者权益，规范企业用工行为，促进劳动关系稳定发展起到了重要的作用。本文将汇总2018年施工单位劳动合同范本，并重点解读合同中的一些注意事项。

一、合同期限

合同期限是劳动合同中的重要内容，一般分为固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同约定了开始和结束的具体日期，而无固定期限合同则没有明确的工作期限。施工单位和员工应当根据实际情况选择合适的合同期限，并在合同中明确约定。

二、工作岗位和职责

工作岗位和职责是劳动合同中的核心内容，它直接关系到员工的工作内容和职责范围。施工单位应当详细描述员工的工作岗位和职责，明确员工需要承担的工作内容和工作量。员工在签订合同前应仔细阅读合同中的工作岗位和职责，并确保自己有能力胜任该工作。

三、工资和福利待遇

工资和福利待遇是员工最为关注的内容之一。施工单位应当明确约定员工的工资标准、发放时间和其他福利待遇，如社会保险、住房补贴等。同时，员工在签订合同时要认真核对合同中的工资和福利待遇，确保自己的合法权益。

四、劳动保护和劳动安全

施工单位对员工的劳动保护和劳动安全负有重要责任。合同中应当明确约定施工单位的劳动保护责任和劳动安全措施，保障员工的人身安全。员工在签订合同时要注意阅读合同中的劳动保护和劳动安全条款，并提出自己的合理要求。

综上所述，施工单位劳动合同范本的制定对于规范劳动关系、保障劳动者合法权益具有重要意义。施工单位和员工都应当认真履行合同约定，共同维护良好的劳动关系。

2018施工单位劳动合同范本汇总 篇三

　　施工合同即建筑安装工程承包合同，签订的主要目的是为了明确责任，分工协作，共同完成国家建设项目的设计任务。下面是小编整理的合同范本，欢迎阅读!

　　【范文一】

　　甲方(

　　法定代表人：__________

　　地 址：__________

　　联系电话：_________

　　乙方(劳动者)姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

　　(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。

　　其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：

　　1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)

　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。

　　(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　　(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定

　　(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：

　　_______________________________________________________________________________________.

　　(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)__________　　　　　 乙方(签字)__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人签字__________

　　签字日期： 年 月 日　　　　　　　签字日期： 年 月 日