外教聘用合同【最新3篇】

外教聘用合同 篇一

外教聘用合同的重要性及其要素

外教在中国教育领域的需求日益增加，为了确保外教教学质量及保障双方权益，签订一份合法有效的外教聘用合同至关重要。本文将讨论外教聘用合同的重要性以及其中的要素。

首先，外教聘用合同的重要性体现在以下几个方面。首先，合同为外教聘用提供了明确的法律依据。通过签订合同，双方明确了教学职责、薪酬待遇、工作时间、假期安排等关键事项，避免了后续纠纷的可能性。其次，合同规定了双方的权益与义务，保护了双方的合法权益。例如，合同规定了外教的工资支付方式、教学工作的要求以及外教福利待遇等，确保了外教的工作条件和待遇得到合理保障。最后，合同为双方提供了解决纠纷的途径和方式。当发生纠纷时，双方可以根据合同中的约定进行协商或者通过法律途径解决争议，维护了双方的合法权益。

其次，外教聘用合同中的要素包括以下内容。首先是双方的基本信息和雇佣期限。合同应明确双方的姓名、联系方式以及双方的合同期限，确保双方身份的真实性和合同的有效性。其次是教学职责和薪酬待遇。合同应明确外教的教学职责、教学科目、教学时间等，以及外教的薪酬待遇，确保外教能够按照约定完成工作并获得合理的报酬。再次是工作时间和假期安排。合同应规定外教的工作时间、休息时间以及假期安排，确保外教的工作和生活得到平衡。最后是违约责任和纠纷解决方式。合同应明确违约责任和解决纠纷的方式，确保双方在合同履行过程中有明确的法律保障。

总之，外教聘用合同的签订对于确保教学质量和保障双方权益至关重要。通过明确职责、权益和义务，合同为外教工作提供了保障，同时也为双方提供了解决纠纷的途径和方式。外教聘用合同的重要性不可忽视，应当引起教育机构和外教的重视和重视。双方应本着公平、公正、合法的原则，共同遵守并履行合同的各项规定，共同促进教育事业的发展。

外教聘用合同 篇三

　　甲方(聘请方)：

　　乙方(受聘方)： 国籍：

　　甲乙双方根据中国有关法律、法规，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本合同。

　　一、聘任岗位

　　甲方因教学需要，聘请乙方为 系教师。

　　二、合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。 试用期自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。

　　三、工资待遇

　　1、乙方月薪为人民币 5000 元。每月10日前支付上个月工资。

　　2、甲方向乙方提供住房一套，配备必要生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。不收房租，水电费自理。

　　3、甲方不负责乙方的医疗、保险等费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。

　　4、合同期满，乙方没有违约行为，甲方一次性向乙方支付飞机票补贴人民币5000元。

　　5、乙方享受中国的法定节假日和教师寒暑假，并享有一天的圣诞节休假(圣诞节休假需事先做好调课安排)。

　　四、乙方工作任务

　　1、每周完成平均授课16学时的教学任务。

　　2、对教授的课程进行必要的评估和测试。

　　3、建立学生平时成绩登记表，学期末连同考试成绩一起提交所 在系部存档。

　　4、根据系部安排，参加有关教研活动。

　　5、每学期末向所在系部提交一份教学情况汇报。

　　五、甲方义务

　　1、根据需要向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关规章制度。

　　2、对乙方工作进行指导、检查和评估。

　　3、向乙方提供必要的工作和生活条件。

　　4、配备联络人员。

　　5、按时支付乙方的报酬。

　　六、乙方义务

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，不得兼任与甲方无关的任何其他劳务。

　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。

　　2、甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同： ①在试用期内证明不符合聘用条件的;

　　②因乙方身体原因，病假连续超过30天仍不能恢复正常工作的;

　　③严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;

　　④故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的

　　⑥严重失职，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　⑦乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方在下述情况下，有权以书面形式通知甲方解除合同： ①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件;

　　②甲方未按时支付受聘方报酬的;

　　③因不可抗力不能继续履行合同的。

　　八、违约金

　　1、当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，应当根据不同的情形向另一方支付5000—10000元人民币的违约金。

　　2、乙方因发生不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构的证明，合同解除，离华费用须自理。除此之外，乙方解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。

　　3、甲方因发生不可抗力事件要求解除合同，经乙方同意后，合同解除，离华费用由甲方负担。除此之外，甲方解除合同，除负担受乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。

　　九、续签合同

　　合同期届满前90日，一方可向另一方提出续订合同的要求，续签合同内容由双方协商确定，并另签续聘合同。双方均未提出续聘或一方不同意续聘时，本合同期满即失效。 合同期满后，乙方在华逗留期间的一切费用自理，一切责任自负。

　　十、争议解决

　　当事人双方发生合同纠纷时，应尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定

　　1、本合同用中英文两种文字书写，一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

　　3、本合同未尽事宜按照中国有关法律、法规执行。

　　4、本合同签订地点：

　　5、本合同签订日期： 年 月 日。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日