蛋糕学徒劳动合同范本(经典3篇)
蛋糕学徒劳动合同范本 篇一
蛋糕学徒劳动合同
雇主：XXX蛋糕店
地址：XXX市XXX区XXX街XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
学徒：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXX市XXX区XXX街XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
鉴于雇主愿意接纳学徒进行蛋糕制作的实习培训，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容与时间
1. 学徒将在雇主指定的蛋糕店内进行蛋糕制作的实习培训，学习蛋糕的制作技术、工艺和相关知识。
2. 学徒每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排，并以排班表形式通知学徒。
3. 学徒应按时到岗上班，并且服从雇主的工作安排和指导。
第二条 薪酬待遇
1. 学徒在实习期间，按照国家相关法律法规的规定享受最低工资标准。
2. 学徒的工资由雇主每月支付一次，支付方式为银行转账或现金支付。
3. 学徒如需请假，应提前向雇主请假，并得到雇主的批准。
第三条 保险与福利
1. 学徒享受雇主为其购买的工伤保险和社会保险。
2. 学徒享受与正式员工同等的工作环境和待遇，包括饮食、住宿、交通等方面的福利待遇。
第四条 培训与考核
1. 雇主将为学徒提供必要的蛋糕制作培训，并对其进行相关知识和技能的考核。
2. 学徒应积极主动地参与培训和学习，提高自身的专业水平和技能。
3. 学徒在实习期满后，如能达到雇主的要求，将有机会成为雇主的正式员工。
第五条 保密责任
1. 学徒在实习期间应遵守雇主的保密制度，不得泄露任何与雇主相关的商业机密和商业秘密。
2. 学徒应对蛋糕制作过程中的技术和配方进行保密，不得私自传播和使用。
第六条 违约责任
1. 若学徒在实习期间擅自离岗、旷工、迟到早退等，雇主有权扣除相应的工资，并有权解除劳动合同。
2. 若学徒泄露雇主的商业机密和商业秘密，雇主有权追究其法律责任，并要求学徒赔偿相应的损失。
第七条 合同解除
1. 若学徒在实习期间表现优秀，并达到雇主的要求，双方可继续签订正式劳动合同。
2. 若学徒未能达到雇主要求或违反劳动合同的约定，雇主有权解除劳动合同。
第八条 争议解决
1. 双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第九条 其他约定
1. 本合同自双方签订之日起生效，期限为XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日。
2. 本合同一式两份，雇主和学徒各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： 学徒（签名）：
日期： 日期：
蛋糕学徒劳动合同范本 篇二
蛋糕学徒劳动合同
雇主：XXX蛋糕店
地址：XXX市XXX区XXX街XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
学徒：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXX市XXX区XXX街XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
鉴于雇主愿意接纳学徒进行蛋糕制作的实习培训，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容与时间
1. 学徒将在雇主指定的蛋糕店内进行蛋糕制作的实习培训，学习蛋糕的制作技术、工艺和相关知识。
2. 学徒每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主安排，并以排班表形式通知学徒。
3. 学徒应按时到岗上班，并且服从雇主的工作安排和指导。
第二条 薪酬待遇
1. 学徒在实习期间，按照国家相关法律法规的规定享受最低工资标准。
2. 学徒的工资由雇主每月支付一次，支付方式为银行转账或现金支付。
3. 学徒如需请假，应提前向雇主请假，并得到雇主的批准。
第三条 保险与福利
1. 学徒享受雇主为其购买的工伤保险和社会保险。
2. 学徒享受与正式员工同等的工作环境和待遇，包括饮食、住宿、交通等方面的福利待遇。
第四条 培训与考核
1. 雇主将为学徒提供必要的蛋糕制作培训，并对其进行相关知识和技能的考核。
2. 学徒应积极主动地参与培训和学习，提高自身的专业水平和技能。
3. 学徒在实习期满后，如能达到雇主的要求，将有机会成为雇主的正式员工。
第五条 保密责任
1. 学徒在实习期间应遵守雇主的保密制度，不得泄露任何与雇主相关的商业机密和商业秘密。
2. 学徒应对蛋糕制作过程中的技术和配方进行保密，不得私自传播和使用。
第六条 违约责任
1. 若学徒在实习期间擅自离岗、旷工、迟到早退等，雇主有权扣除相应的工资，并有权解除劳动合同。
2. 若学徒泄露雇主的商业机密和商业秘密，雇主有权追究其法律责任，并要求学徒赔偿相应的损失。
第七条 合同解除
1. 若学徒在实习期间表现优秀，并达到雇主的要求，双方可继续签订正式劳动合同。
2. 若学徒未能达到雇主要求或违反劳动合同的约定，雇主有权解除劳动合同。
第八条 争议解决
1. 双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第九条 其他约定
1. 本合同自双方签订之日起生效，期限为XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日。
2. 本合同一式两份，雇主和学徒各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： 学徒（签名）：
日期： 日期：
蛋糕学徒劳动合同范本 篇三
作为一名学徒要努力学习，掌握相关技巧，下面是CN人才小编整理的关于蛋糕学徒劳动合同的内容，欢迎阅读借鉴。
蛋糕学徒劳动合同范本
甲方：
乙方： 身份证号码
1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 本协议期限为 (一月一签)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任务:担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。
3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责范围内的所有工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议，另请他人。
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
3.5 乙方上班时间为每天早上7.00晚上9.00.中午休息时间2-4个小时，(具体由甲方当天安排)如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。
3.6 乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出了正常的生产消耗，甲方有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。
3.7 乙方应随时保持生产车间的卫生，确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。
3.8 乙方应在生产过程中，保证质量，品质，随时保持有新品种出台，如遇业绩下滑，应随时调整口味，保证业绩的提升。
4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 5500.00元(人民币)/月(大写：五千伍佰元整 )，甲方提供乙方的食宿，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4.1 工资发放方式为两次发放，工作满一个月后，发放当月工资的3500.00元，另2000.00元安排在第二个月的15号发放。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《合理生产操作手续》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故，甲方将不予承担责任。
5.2 乙方违反
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个星期办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 1个星期通知对方。
7 任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
签订日期: 年 月 日
学徒劳动合同范本
用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
----------
甲 方 名 称:
法 人 代 表:
乙 方 姓 名:
身 份 证 号:
江西省劳动和社会保障厅
二XXX年X月
签 约 须 知
1，甲方不得招用未满16周岁的童工.
2，甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县(市，区)最低工资标准.
3，终止，解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止，解除劳动合同证明书.
4，社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.
5，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务.
6，签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉.
7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查.
