创新煤矿安全管理论文(优质3篇)

创新煤矿安全管理论文 篇一

标题:利用物联网技术提升煤矿安全管理效率

摘要:随着科技的不断发展,物联网技术在各行各业得到广泛应用。本文旨在探讨如何利用物联网技术来提升煤矿安全管理的效率。首先,介绍了物联网技术的基本概念和特点。然后,分析了当前煤矿安全管理存在的问题和挑战。接着,阐述了利用物联网技术解决煤矿安全管理问题的优势和可能的应用场景。最后,总结了物联网技术在煤矿安全管理中的前景和发展趋势。

关键词:物联网技术;煤矿安全管理;效率提升;应用场景;发展趋势

引言:煤矿安全管理一直是矿山企业关注的重点问题。然而,传统的安全管理方式存在着信息不对称、反应迟缓、难以监测等问题,无法满足煤矿安全管理的需求。而物联网技术作为一种新兴技术,具有数据采集、信息传输、智能分析等优势,为煤矿安全管理提供了新的解决方案。

1. 物联网技术的基本概念和特点

物联网技术是指通过互联网将传感器、设备和其他物体连接起来,实现信息的采集、传输和处理。其特点包括广泛连接、智能化、实时性和大数据支持等。

2. 当前煤矿安全管理存在的问题和挑战

传统的煤矿安全管理方式存在着信息不对称、反应迟缓、难以监测等问题。例如,矿工在遇到危险时无法及时向管理人员报警,导致事故发生后才能得知情况;煤矿安全监测设备无法实时监测矿井内的温度、湿度等参数,难以预测潜在的安全隐患。

3. 利用物联网技术解决煤矿安全管理问题的优势和可能的应用场景

利用物联网技术可以实现煤矿安全管理的数字化、智能化和实时化。通过在矿工身上佩戴传感器,可以实时监测其体温、心率等生理参数,及时发现矿工身体不适情况;在矿井内部设置传感器,可以实时监测温度、湿度等参数,提前预警潜在的安全隐患。

4. 物联网技术在煤矿安全管理中的前景和发展趋势

物联网技术在煤矿安全管理中具有广阔的前景和发展潜力。随着物联网技术的不断成熟和普及,煤矿安全管理将实现更加精细化和智能化。同时,随着大数据和人工智能技术的发展,物联网技术将更好地为煤矿安全管理提供支持和保障。

结论:利用物联网技术可以提升煤矿安全管理的效率和准确性,为矿山企业提供更加安全可靠的工作环境。在未来,随着物联网技术的不断发展和应用,煤矿安全管理将迎来更大的突破和创新。

创新煤矿安全管理论文 篇二

标题:基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统研究

摘要:煤矿安全风险是国内煤矿生产中的一大难题。本文旨在通过研究基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统,提出一种创新的煤矿安全管理解决方案。首先,介绍了人工智能技术在安全风险预测与预警领域的应用现状。然后,分析了当前煤矿安全管理存在的问题和挑战。接着,阐述了基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统的设计原理和关键技术。最后,总结了该系统在煤矿安全管理中的潜在优势和未来发展方向。

关键词:人工智能;煤矿安全风险;预测与预警;系统设计;发展方向

引言:煤矿安全风险是矿山企业面临的重要问题之一。然而,传统的煤矿安全管理方式存在着反应迟缓、难以准确预测等问题,无法满足煤矿安全管理的需求。而人工智能技术作为一种新兴技术,具有数据分析、模式识别、自动决策等优势,为煤矿安全风险预测与预警提供了新的解决方案。

1. 人工智能技术在安全风险预测与预警领域的应用现状

人工智能技术在安全风险预测与预警领域已经取得了一定的成果。例如,利用机器学习算法对历史数据进行分析,可以预测煤矿事故的发生概率;利用深度学习算法对图像数据进行分析,可以实现煤矿安全监测的自动化。

2. 当前煤矿安全管理存在的问题和挑战

传统的煤矿安全管理方式存在着反应迟缓、难以准确预测等问题。例如,矿工在遇到危险时无法及时报警,导致事故发生后才能得知情况;煤矿安全管理人员无法准确预测煤矿事故的发生概率,无法提前采取相应的安全措施。

3. 基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统的设计原理和关键技术

基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统主要包括数据采集、模型训练和预警决策三个模块。其中,数据采集模块负责采集煤矿的各项数据,包括温度、湿度、气体浓度等;模型训练模块利用机器学习和深度学习算法对历史数据进行分析和建模;预警决策模块负责根据模型的输出结果,预测煤矿安全风险,并提供相应的预警措施。

4. 该系统在煤矿安全管理中的潜在优势和未来发展方向

基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统具有提前预警、准确性高等优势。未来,随着人工智能技术的不断发展和应用,该系统将逐渐成为煤矿安全管理的重要工具,为矿山企业提供更加安全可靠的工作环境。

结论:基于人工智能的煤矿安全风险预测与预警系统具有巨大的应用潜力和发展前景。通过利用人工智能技术,可以提高煤矿安全管理的效率和准确性,减少事故的发生。未来,煤矿企业应积极推动人工智能技术在安全管理中的应用,为矿工提供更加安全的工作环境。

创新煤矿安全管理论文 篇三

创新煤矿安全管理论文

  一、加强煤矿安全管理的创新措施

  (一)创新管理理念

  煤矿企业在安全管理工作中,要将一些不安全行为,包括一些轻微伤害都作为安全生产的基本工作,如果超过每月轻伤指标,则加重处理管理人员,重视任何轻伤和损工事件,这种做法不但可以表示重视安全工作,同时可以为企业提供各种经验教训。切实提高安全管理理念,就要做好下面这些工作:第一,对职工进行安全教育。在煤矿生产活动中,要对广大职工进行安全教育,让人人绷紧“安全第一”这根弦,提倡“珍爱生命”的安全思想。再有,要不断提高煤矿企业领导、管理人员和职工的安全责任感,促使其自觉做好安全管理工作;第二,对职工加强安全技术培训工作,让广大职工具备安全技术知识,掌握发生事故的规律,不断提高安全技术水平。

  (二)加强自主管理制度建设

  要求煤矿安全制度转变工作方式,实现自主型转变,努力建设安全自主管理和自我约束制度。第一,实行属地管理,同时进行安全巡视。针对井下不同工作点,划分出明确的属地,同时指定

责任人,将安全责任落实到每一个人身上,要求对自己的“属地”进行严格的安全管理,指出不同环节存在的安全风险,以属地责任人为主,进行积极防范和控制。第二,为了使煤矿安全工作的检查取得应有的效果,要大力进行领导班子建设,同时提高执法队伍的综合素质。领导班子要精诚团结、相互学习,将执法队伍建设成为一支和谐执法队伍。同时进行严格的政治理论学习,要求理论与实际相结合,做到知行一致。

  (三)完善计算机安全管理信息系统

  实现管理手段现代化,就是在管理当中充分应用计算机、通讯、显示和监测等现代化工具,创建计算机安全管理信息系统,提高安全管理效率。现代化生产要求,在煤矿生产中要重视监控井下环境的安全,要求做到井上井下信息交流的随时性,才能使安全管理工作做到正确决策。

  (四)奖惩分明

  对职工的惩罚可以作为一种反向激励手段,但必须认识到,如果过度应用,则会具有相反作用,引起广大职工的反感,有的职工还会因此而出现更为严重的违章现象。与之相反,对职工的奖励是一种正向激励,因此在煤矿安全生产中,只有综合发挥两者的作用,而且应以安全奖励为主,才能不断提高职工的生产积极性,自觉遵守劳动纪律。以前那种管理人员领奖励、在岗人员受处罚的现象要坚决杜绝,切实转变以前实行的只罚不奖的奖惩制度。

  (五)加强企业职工培训

  分析以前发生的煤矿安全生产事故,很多事故是由于人员违章操作而形成的。主要原因有下面三个方面:一是在企业发展规划中,没有设置从事生产的工作人员,没有切实做好安全生产培训工作,因此,当前煤矿安全生产缺乏大量的管理人员,缺乏足够的技术力量,特别缺少“一通三防”专业技术人员;二是有的煤矿企业只重视眼前的.经济利益,没有认识到安全法律规定的具体条文,没有对新招聘的生产人员进行必要的安全生技能培训,让其直接进入煤炭企业进行生产操作;三是煤炭生产工作人员的综合素质不能保证,特别是处于煤炭生产一线的工作人员,很多人员都是农村的,缺乏必要的安全意识,更缺乏严格的自律意识和自我保护意识,缺乏必要的事故防范知识和安全意识,不能应对出现的紧急情况。因此,在煤矿安全管理工作中,要重视建设多层次的安全教育体系,对于专业工作人员来讲,要在省级培训中心接受培训,一般煤矿工作人员要在企业内部参加实训工作,确保每一名工作在煤炭生产第一线的人员都能持证上岗。

  (六)创新安全监管员队伍建设

  在煤矿安全管理创新中,要做到安全监管创新。大量的实践证明,假如安全生产管理只做一些表面文章,则会使煤矿企业的生产埋下巨大的安全隐患。为了使安全监管方法正确,需要配备高素质的安全生产监管人员。在选择安全生产监管人员时,要应用公正、公平原则,制订严格的审核程序,实行竞争上岗。将层层选拔出的监管人员,组成“安全监管组”,要求安全监管组长和成员双向选择,实现组内成员的最优配置,应用区域安全责任承包方式,同时认真记录人员上岗的实际检查情况,可以为以后的责任追究提供数据,假如责任区内发生重大安全生产事故,则要求值班的安全监管员一定下岗。利用完善的配套制度,建设不断发展变化的竞争机制和约束机制,安全监管员不再实行终身制,要求安全监管员具备高度的责任意识。煤矿企业利用安全监管员竞争上岗,使安全监管队伍不断引入高素质的工作人员,从而真正提高安全监管队伍的整体素质,实现煤矿安全监管员队伍的技术型和预见型发展。

  二、结语

  创新煤矿安全管理工作,可以有效防范煤矿安全生产事故的发生,但是,我们必须认识到,煤矿安全管理是一项非常复杂的工作,要求应用系统方法才能健全安全管理系统。在煤矿的安全管理工作中,安全管理模式逐步实行全员、全过程和全方位的方法,实行人人参与安全管理、人人重视安全工作的管理制度,使煤矿安全管理工作收到较好的管理效果。

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