公司劳动合同范本(通用3篇)
公司劳动合同范本 篇一
劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系的重要法律文件，具有法律效力和约束力。在签订劳动合同之前，企业需要了解劳动法律法规的相关要求，并合理制定劳动合同范本，以确保合同条款的合法性和合理性。下面是一份公司劳动合同范本的模板，供企业参考：
企业名称：xxx公司
劳动合同
甲方：xxx公司
地址：xxxx
法定代表人：xxx
联系电话：xxx
乙方：xxx
性别：xxx
出生年月：xxx
身份证号码：xxx
联系地址：xxx
联系电话：xxx
合同期限：从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（合同期限不得超过3年）
工作地点：xxx
工作内容：xxx
工作时间：每周工作时长为40小时，具体工作时间为：xxxx
试用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，试用期工资为正式员工工资的80%
劳动报酬：月薪xxx元，按月结算。
福利待遇：按照国家和企业规定享受相应的社会保险和福利待遇。
工作纪律：乙方应遵守企业的工作纪律和规章制度，服从领导安排，保守企业的商业秘密。
合同解除：1.双方协商解除合同；2.乙方违反劳动纪律，严重损害企业利益，经提醒或警告无效后解除合同。
其他约定事项：xxxx
甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：xxxx年xx月xx日 签订日期：xxxx年xx月xx日
以上是一份公司劳动合同范本的模板，企业在签订劳动合同时可以根据自身情况进行修改和完善。在制定劳动合同范本时，企业应根据劳动法律法规的要求，确保合同条款的合法性和合理性，保护员工的合法权益。同时，在签订劳动合同时，企业和员工应共同遵守合同的约定，保持良好的劳动关系，共同促进企业的发展。
公司劳动合同范本 篇二
劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系的重要法律文件，具有法律效力和约束力。为了保护员工的合法权益，企业在签订劳动合同时应制定合理的合同范本，明确双方的权利和义务。下面是一份公司劳动合同范本的模板，供企业参考：
劳动合同
甲方：xxx公司
地址：xxxx
法定代表人：xxx
联系电话：xxx
乙方：xxx
性别：xxx
出生年月：xxx
身份证号码：xxx
联系地址：xxx
联系电话：xxx
合同期限：从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（合同期限不得超过3年）
工作地点：xxx
工作内容：xxx
工作时间：每周工作时长为40小时，具体工作时间为：xxxx
试用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，试用期工资为正式员工工资的80%。
劳动报酬：月薪xxx元，按月结算。
福利待遇：按照国家和企业规定享受相应的社会保险和福利待遇。
工作纪律：乙方应遵守企业的工作纪律和规章制度，服从领导安排，保守企业的商业秘密。
合同解除：1.双方协商解除合同；2.乙方违反劳动纪律，严重损害企业利益，经提醒或警告无效后解除合同。
其他约定事项：xxxx
甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：xxxx年xx月xx日 签订日期：xxxx年xx月xx日
以上是一份公司劳动合同范本的模板，企业在签订劳动合同时可以根据自身情况进行修改和完善。在制定劳动合同范本时，企业应根据劳动法律法规的要求，确保合同条款的合法性和合理性，保护员工的合法权益。同时，在签订劳动合同时，企业和员工应共同遵守合同的约定，保持良好的劳动关系，共同促进企业的发展。
公司劳动合同范本 篇三
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司劳动合同范本
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通讯地址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
劳动合同解除的条件：
一.用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
二.劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
