哪些合同有示范文本(最新6篇)
哪些合同有示范文本 篇一
在商业和法律领域，合同是一种重要的法律文件，用于确保各方之间的权益和责任。为了帮助人们更好地理解和撰写合同，许多国家和地区都制定了示范文本，这些文本提供了一种标准化的合同模板，供各方参考和使用。那么，到底哪些合同有示范文本呢？
首先，最常见的有示范文本的合同是租赁合同。租赁合同是指出租人和承租人之间的协议，规定了租赁物的使用期限、租金、维修责任等具体细节。因为租赁合同是一种常见的交易形式，各国和地区都制定了相应的示范文本，以确保租赁交易的合法性和公平性。这些示范文本通常包含了标准的租赁条款和格式，方便各方在签订合同时进行参考和修改。
其次，购销合同也是常见的有示范文本的合同类型。购销合同是指买卖双方之间的交易协议，规定了商品的品质、数量、价格、付款方式等具体细节。为了保护消费者和商家的权益，各国和地区都制定了购销合同的示范文本，以确保交易的公平和合法性。这些示范文本通常包含了标准的购销条款和格式，方便各方在签订合同时进行参考和修改。
此外，劳动合同也是常见的有示范文本的合同类型。劳动合同是指雇主和劳动者之间的协议，规定了劳动者的工作职责、薪酬、工作时间等具体细节。为了保护劳动者的权益和确保劳动关系的稳定，各国和地区都制定了劳动合同的示范文本，以确保雇佣关系的公平和合法性。这些示范文本通常包含了标准的劳动条款和格式，方便雇主和劳动者在签订合同时进行参考和修改。
总的来说，示范文本的合同主要包括租赁合同、购销合同和劳动合同等。这些示范文本提供了一种标准化的合同模板，方便各方在签订合同时进行参考和修改，以确保交易的合法性和公平性。然而，需要注意的是，示范文本并不是硬性规定，各方在签订合同时仍然可以根据具体情况进行合理的修改和补充。
哪些合同有示范文本 篇二
合同是一种重要的法律文件，用于约束和保护各方的权益和责任。为了帮助人们更好地理解和撰写合同，许多国家和地区都制定了示范文本，这些文本提供了一种标准化的合同模板，供各方参考和使用。那么，除了上文提到的租赁合同、购销合同和劳动合同，还有哪些合同有示范文本呢？
首先，建设工程合同是常见的有示范文本的合同类型之一。建设工程合同是指建设单位和施工单位之间的协议，规定了工程的施工内容、工期、质量要求等具体细节。为了确保建设工程的顺利进行和施工质量的合格，各国和地区都制定了建设工程合同的示范文本，以提供一种标准化的合同模板供各方参考和使用。
其次，金融合同也是常见的有示范文本的合同类型之一。金融合同是指金融机构和客户之间的协议，规定了金融产品的买卖、借贷、投资等具体细节。为了确保金融交易的安全和合法性，各国和地区都制定了金融合同的示范文本，以提供一种标准化的合同模板供各方参考和使用。
此外，知识产权合同也是常见的有示范文本的合同类型之一。知识产权合同是指知识产权所有人和使用人之间的协议，规定了知识产权的使用、转让、许可等具体细节。为了保护知识产权所有人的权益和促进知识产权的合理利用，各国和地区都制定了知识产权合同的示范文本，以提供一种标准化的合同模板供各方参考和使用。
总的来说，示范文本的合同类型不仅包括租赁合同、购销合同和劳动合同，还包括建设工程合同、金融合同和知识产权合同等。这些示范文本为各方提供了一种标准化的合同模板，方便参考和使用。然而，需要注意的是，示范文本并非硬性规定，各方在签订合同时仍然可以根据具体情况进行合理的修改和补充。
哪些合同有示范文本 篇三
甲方：__________________有限公司
乙方：____________________________________
本协议由甲乙双方根据《xxx合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。
服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服务内容
甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划：
1—明确醉三国品牌定位；
2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；
3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具；
4—指导甲方制定区域市场推广策略；
5—指导甲方制定产品的价格政策体系；
二、服务方式
1、策略建议书
服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。
2、专题研讨会：
乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。
3、执行指导
服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。
4、专题培训
服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。
5、辅助执行
哪些合同有示范文本 篇四
建设工程施工合同是指发包方(建设单位)和承包方(施工人)为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同，是建设工程的主要合同，同时也是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据。施工合同的当事人是发包方和承包方，双方是平等的民事主体。
国家2013版《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)已由住建部、国家工商总局于2013年联合发布使用，原《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)同时废止。
由上可见，建设工程施工合同包含内容细致、明确。但总体要基于平等、自愿、诚信、公平等原则来签订，以维护双方的权利和义务。在起草拟定建设工程施工合同时可以参考范文进行拟定。那么，建设工程施工合同示范文本通用条款有哪些?
还需要参考范文后，根据实际工程情况，妥善、严谨措辞。
哪些合同有示范文本 篇五
甲方：__________
乙方：__________
一、合同期限
本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。
三、工作时间
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。
四、劳动报酬和社会保险
1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元（大写元整）执行。
2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。
3、节日补贴与在职教职工同等享受。
五、规章制度
1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。
2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。
六、合同的变更、解除、终止
1、合同期限届满，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。
3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。
4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
七、双方认为可需要约定的其他条款
1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。
2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。
3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。
4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
哪些合同有示范文本 篇六
甲方： (以下简称甲方)
乙方： 身份证号码： (以下简称乙方)
甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。
一、聘用期限
聘用期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。
乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
二、职能及考核指标
负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。
负责企业业务模式的设计与市场的拓展。
负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。
按时完成甲方要求的经营和销售任务：
A、自乙方入职之日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标;
B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标。
乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。
乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：
A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。
B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。
C、 营私舞弊或泄漏商业机密。
D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
E、 被依法追究刑事责任的。
三、薪金及福利
乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，考核工资￥ 万元。
工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。
工资发放方式：
A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。
B、乙方考核工资(每月￥元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成业绩指标的'，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。
乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。
试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。
四、工作时间及休假
乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。
五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
合同订立日期： 年 月 日
