江苏劳动合同范本(通用6篇)
江苏劳动合同范本 篇一
劳动合同范本
一、雇佣双方
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人：
联系电话：
雇员：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
二、工作内容和地点
1. 乙方受聘于甲方，从事以下工作：
（详细描述工作内容）
2. 工作地点为甲方公司所在地：
（详细描述工作地点）
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为：
（详细描述工作时间安排）
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据相关法律法规规定执行。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为：
（详细描述工资构成和计算方式）
2. 工资支付方式为：
（详细描述工资支付方式）
五、社会保险和福利
1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：
（详细描述福利待遇）
六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方公司的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于：
（详细描述劳动纪律和规章制度）
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
七、保密条款
1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺不得泄露给任何第三方。
2. 对于乙方因工作需求而接触到的商业秘密和保密信息，乙方在离职后也应继续承担保密义务。
八、解除劳动合同
1. 乙方在以下情况下可以解除劳动合同：
（详细描述乙方可以解除劳动合同的情况）
2. 甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
（详细描述甲方可以解除劳动合同的情况）
九、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：
（合同有效期）
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：
江苏劳动合同范本 篇二
劳动合同范本
一、雇佣双方
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：
法定代表人：
联系电话：
雇员：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
二、工作内容和地点
1. 乙方受聘于甲方，从事以下工作：
（详细描述工作内容）
2. 工作地点为甲方公司所在地：
（详细描述工作地点）
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为：
（详细描述工作时间安排）
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据相关法律法规规定执行。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为：
（详细描述工资构成和计算方式）
2. 工资支付方式为：
（详细描述工资支付方式）
五、社会保险和福利
1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供以下福利待遇：
（详细描述福利待遇）
六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方公司的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于：
（详细描述劳动纪律和规章制度）
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
七、保密条款
1. 乙方在工作期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺不得泄露给任何第三方。
2. 对于乙方因工作需求而接触到的商业秘密和保密信息，乙方在离职后也应继续承担保密义务。
八、解除劳动合同
1. 乙方在以下情况下可以解除劳动合同：
（详细描述乙方可以解除劳动合同的情况）
2. 甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
（详细描述甲方可以解除劳动合同的情况）
九、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：
（合同有效期）
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：
江苏劳动合同范本 篇三
甲方：___________________身份证号码:________________________________
乙方：___________________身份证号码:________________________________
1、根据有关规定，经协商甲、
乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任务：
甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：
本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________ 乙方：_______________________
____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日
江苏劳动合同范本 篇四
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：______________________________
根据《xxx劳动法》等法律、法规、规章的规定，以平等、协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同多列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”：
1、有固定期限的劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动延续。
2、无固定期限的劳动合同自____年___月___日起，其中____试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
3、以完成________工作任务为劳动合同期限，自____年___月___日起至完成本项工作任务之日______即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事________部______________工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假及加班补助
1、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。即：
a、享受固定底薪。
b、享受加班补助。
c、享受多劳多得的计件提成制度。
2、乙方每周可享受带薪假一天。
3、双方约定加班每小时补助_______元整(￥_______元正)。
4、法定节假日工作享受：
A、假日红包。
B、双方约定法定节假日可调休或补休。
C、如享受红包后不再享受调休或补休、
5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系亲属丧假3天。
8、乙方享受产假根据实际情况双方协商。
四、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择支付方式为：
1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________________元正，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2、甲方承诺每月____日为发薪日。
3、甲方承诺每月____日发放其他补助奖金及计件提成。
4、甲方根据当地政府公布的工资指导线、物价增长水平等，合理提高乙方工资。双方协商的工资增长办法为__________________
5、甲方根据企业经营效益，为乙方提供年终红利分配，分配比例：____________、
五、社会保险和福利
1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
3、如乙方每月出勤天数不足_______ 年度1次的外聘讲师，做员工的提升培训。
4、乙方每月从工资中缴纳￥_______ 年旺季(5—10月份)中，乙方若提出离职，需提前1—3个月提出，以便甲方培养和储备人才。
5、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职，需提前2—6个月提出，以便甲方培养和储备人才。
6、在最后工作日前，乙方必须根据甲方要求并配合所在部门及其他部门办理所有的工作交接手续。
六、劳动争议处理
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
七、其他
1、甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证复印件作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
5、本合同____年___月___日生效。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
江苏劳动合同范本 篇五
经甲乙双方协商一致，同意选择_________条约定条款。
1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
4、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_________。
5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_________。
6、甲乙双方需要约定的其它事项：_________
江苏劳动合同范本 篇六
甲方：
乙方：
为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：
1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系xx届毕业生院外实习实施方案》）。
7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。
